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　　 “聽說了沒，公司近期正在緊鑼密鼓地為職工采買防寒服。”“我今天去試了樣衣，款式新、質量好，非常喜歡。”職工的需求在哪里，實事就辦在哪里。近年來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司緊盯廣大職工群眾所需所盼，常態(tài)化開展“暖心工程”，真正將企業(yè)關懷融入服務職工的點滴暖心事之中，讓職工的幸福底色更足。

　　辦好職工關切的“要緊事”

　　WIFI實現(xiàn)全面覆蓋、增設智能門禁、應用人臉識別、光纖改造、監(jiān)控升級……公司秉持“一切為了員工”的發(fā)展理念，讓員工工作舒心、生活開心。

　　隨著新能源汽車的快速發(fā)展，公司員工使用新能源汽車的數(shù)量也在逐漸增加。針對充電難的問題，公司與多部門協(xié)調(diào)溝通，在停車場增設21個充電樁，滿足電車的充電續(xù)航需求，員工使用手機掃描二維碼，便可通過云平臺給自己的愛車充電。同時公司及時更新各單位車輛變動信息，加強停放車輛管理，強化基層設施管理維護，不斷為職工創(chuàng)造更好的停車環(huán)境，緩解停車難的問題。

　　公司還對職工活動場所進行改造升級，打造2間“健康驛站”和1間“母嬰關愛室”，聘請專業(yè)理療師提供艾灸、按摩、音療等服務，提升服務職工的“溫度”。

　　經(jīng)過深入調(diào)研，公司還在廠區(qū)添置了多臺自助售賣機，員工通過手機掃碼、支付等簡單的操作，便可輕松買到想要的食品飲料，自助售賣機也被員工稱為24小時“不打烊”的便捷“服務站”。

　　辦好職工期盼的“關鍵事”

　　孩子假期看護難問題，一直是困擾雙職工家庭的揪心事。公司工會從細微處著手，當好職工“娘家人”，利用內(nèi)部軟硬件資源開設了“勤小小”愛心托管班，通過“托”“管”“教”的方式，為職工子女提供歡快有趣的學習和活動場所，讓孩子們在假期中既能完成作業(yè)，又能參加各種有益活動，還能交更多朋友。

　　公司以精準服務員工為目標，對廠區(qū)超市進行升級改造，對超市的食品安全、消防設施、服務態(tài)度等方面進行監(jiān)督檢查，保證員工買得放心、吃得安心、用得舒心。

　　敞亮的就餐環(huán)境、整潔的桌椅、干凈衛(wèi)生的餐具……神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司本著“造福員工”的宗旨，多渠道滿足職工用餐需求，守護每位職工“舌尖上”的幸福。

　　辦好職工成長的“暖心事”

　　把希望寄予青年，給予他們充分成長的土壤，是公司對青年職工最深切的關懷。

　　今年公司舉辦2場單身青年聯(lián)誼活動，舉辦青藍工程技術比武大賽，利用晚上的時間，開設青年技能加油站，舉辦CAD制圖和PLC編程培訓班，組織青年職工參加專業(yè)培訓，培養(yǎng)選拔6名青年職工參加了陜西省青年技術技能大賽，鼓勵團員青年積極參加系統(tǒng)內(nèi)外各類勞動競賽、技術比武、技能競賽等。舉辦首屆講解員大賽總決賽，從100名青年職工中選拔培養(yǎng)出6名公司級講解員、12名講解員后備軍。創(chuàng)作編排情景快板《青春向黨譜新篇》、情景劇《黎明前的曙光》、時空對話《如今盛世如你所愿》、群口相聲《我要入黨》等6部原創(chuàng)文藝作品，促進團課更加貼近青年，更加生動活潑。

　　神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司持續(xù)堅持大興調(diào)查研究、問計基層，聚焦職工所需所想所盼，拿出一系列實招，讓職工群眾共享企業(yè)高質量發(fā)展成果。(張丹)