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錘煉過硬本領(lǐng) 實干擔(dān)當(dāng)作為
為譜寫陜西高質(zhì)量發(fā)展新篇章而努力奮斗
在省總工會十四屆九次全委會議上的講話
(2023年2月24日)

郭大為

各位委員，同志們：

　　每年年初召開全委會，對上一年度工作進(jìn)行全面總結(jié)，對本年度工作進(jìn)行總體安排，都是制度性的要求，目的在于總結(jié)成績提振士氣，查找不足不斷改進(jìn)，認(rèn)真貫徹省委和全總工作部署要求，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，研究措施，步調(diào)一致行動起來。

　　過去的一年，在省委和全總的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全省各級工會以迎接學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大為主線，緊緊圍繞疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全的重要要求，堅持多干黨委想干的事，多幫政府干好正在干的事，多解決職工群眾關(guān)心的事、操心的事、揪心的事，各項工作取得了新進(jìn)展新成效。實踐證明，干好工會工作，必須依靠黨委、緊貼政府、贏得職工。只要努力，工作沒有干不好的;只要持續(xù)盯著干，再難的事都將不是難事;工會組織只要干事，就有干不完的事，只要有精神在狀態(tài)，干得有影響力，工會人的價值感和存在感就會持續(xù)提升，一切都源于實干作為、主動作為。

　　大道至簡，實干為要。今年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年。開局之年當(dāng)有開局之勢、開局之氣。全省各級工會要深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神研討班開班式上的重要講話精神，在全面學(xué)習(xí)、全面領(lǐng)會、全面落實上下功夫，把黨的二十大精神貫徹落實到工會工作各方面、全過程。

　　在座的各位委員是推動陜西工會事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍陣容和骨干力量，要勇當(dāng)改革攻堅者、發(fā)展領(lǐng)路人、事業(yè)排頭兵，以每個人的“精彩一筆”繪就發(fā)展的“華彩篇章”。“干”字當(dāng)頭，想干、愿干、敢干是基本要求，干成事必須要有“金剛鉆”、真本領(lǐng)。下面，結(jié)合工會工作實際，我著重強(qiáng)調(diào)三個方面的能力建設(shè)，和同志們共勉。

一、加強(qiáng)政治能力建設(shè)，始終保持工會工作正確政治方向

　　習(xí)近平總書記指出：“政治能力就是把握方向、把握大勢、把握全局的能力，就是保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力。”構(gòu)成政治能力的六個要素中，把握方向是第一位的。正如總書記多次講述的一個發(fā)人深省的故事：“紅軍過草地的時候，伙夫同志一起床，不問今天有沒有米煮飯，卻先問向南走還是向北走。”“南”“北”的不同，代表的是政治方向的不同。察大勢、把方向，走正道、干善業(yè)，應(yīng)變局、開新局，重在做到“三個自覺”：

　　一是要自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，忠誠擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。組織建的是“形”，思想鑄的是“魂”。新時代以來，黨和國家之所以能夠創(chuàng)造歷史性奇跡、取得歷史性成就、實現(xiàn)歷史性變革、產(chǎn)生歷史性影響，根本在于習(xí)近平總書記的掌舵領(lǐng)航，根本在于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)指引。黨的二十大精辟概括了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“六個必須堅持”的世界觀和方法論，標(biāo)志著我們黨對馬克思主義的靈魂的理解把握達(dá)到了新高度，為我們黨在新的歷史條件下回答中國之問、世界之問、人民之問、時代之問指明了方向和路徑。黨的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新是生動的，我們的學(xué)習(xí)也應(yīng)該是生動的，不能僅停留在記住一些概念和提法。要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，讀原著學(xué)原文、悟原理知原義，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，不斷提升運用黨的創(chuàng)新理論發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，不斷增強(qiáng)工會工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要深刻體悟習(xí)近平總書記作為馬克思主義政治家、思想家、戰(zhàn)略家的非凡政治勇氣、卓越政治智慧、強(qiáng)烈使命擔(dān)當(dāng)，深刻認(rèn)識“兩個確立”是新時代最大政治成果、最重要歷史經(jīng)驗、最客觀實踐結(jié)論，是黨應(yīng)對一切不確定性的最大確定性、最大底氣、最大保證，忠誠核心、維護(hù)核心、看齊核心，更加自覺地把“兩個確立”的堅定信仰轉(zhuǎn)化為“兩個維護(hù)”的堅定行動。各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、學(xué)到心里，帶頭用、用到實處，以理念上的先人一步，實現(xiàn)工作上的高人一籌。

　　二是要自覺落實全面從嚴(yán)治黨各項工作要求，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升工會組織治理能力和水平。黨的力量來自組織，組織強(qiáng)，執(zhí)政能力強(qiáng)。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項基礎(chǔ)性工作。充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)這一最大政治優(yōu)勢，不斷保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，更好地把黨的意志和主張落實到廣大職工中去，這對鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)至關(guān)重要。要積極爭取各級黨委加強(qiáng)和改進(jìn)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，將工會組織建設(shè)納入黨建總體格局，健全黨建帶工建的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作制度，把工會組織建得更加堅強(qiáng)有力、更加充滿活力。今年下半年將召開陜西省工會第十五次代表大會，省市縣三級工會都面臨集中換屆，這是加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的契機(jī)，要多向黨委匯報請示、多與組織部門對接溝通，把人選好、把班子配強(qiáng)，上級工會要提供政策支持、發(fā)揮把關(guān)作用。要以黨建為引領(lǐng)全面加強(qiáng)模范機(jī)關(guān)建設(shè)，從嚴(yán)從細(xì)落實“一崗雙責(zé)”，一體推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)，自覺接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。上為之，下效之。要發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者要秉持公心，愛護(hù)干部，尊重人的價值、看見人的能量、成就人的夢想，這是我們做好事業(yè)的邏輯起點，也是最深厚的價值底色;要言必行、行必果、果必信;要有包容心和同理心，換位思考、將心比心、以心換心，平時公道，關(guān)鍵時候地道;要有嚴(yán)格的自律意識，養(yǎng)成在約束和監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣。

　　三是要自覺把工會工作放在全省大局工作中去謀劃推進(jìn)，以一域服務(wù)全局，為全局添彩。鄧小平同志曾講：“要提倡顧全大局。有些事從局部看可行，從大局看不可行;有些事從局部看不可行，從大局看可行。歸根到底要顧全大局。”明者因時而變，知者隨事而制。做好工會工作，必須牢固樹立大局意識和全局觀念，強(qiáng)化“只有各條戰(zhàn)線，沒有一線二線”和“不當(dāng)觀眾、只當(dāng)角色、爭當(dāng)主角”的意識，在大局下思考，在大局下行動。今年春節(jié)收假第一天，省委省政府就召開全省開展高質(zhì)量項目推進(jìn)年、營商環(huán)境突破年、干部作風(fēng)能力提升年“三個年”活動動員會，釋放出大抓項目、大抓投資、大抓發(fā)展的強(qiáng)烈信號和以開門紅決勝全年紅的決心信心。要緊扣“三個年”活動安排部署，發(fā)揮工會職能作用，細(xì)化落實工作舉措，服務(wù)全省發(fā)展大局。在高質(zhì)量項目推進(jìn)方面，要以勞動和技能競賽為重要抓手，以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為重要支撐，以群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動為重要載體，把資源向重點項目投放，把服務(wù)向項目一線聚焦，改進(jìn)工作方式，增強(qiáng)活動影響力，持續(xù)唱響新時代“咱們工人有力量”。在營商環(huán)境突破方面，要緊緊抓住職代會這個“牛鼻子”，用好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)三方機(jī)制這個基礎(chǔ)平臺，守住勞動領(lǐng)域政治安全這個底線要求，推動構(gòu)建企業(yè)和職工命運共同體，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。特別是在維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全方面，要有草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力，加強(qiáng)各種風(fēng)險隱患研判，做足預(yù)案，下好先手棋，打好主動仗。在干部作風(fēng)能力提升方面，要一以貫之扭住“十改”“十問”“十努力”“十種現(xiàn)象”不放，健全完善鼓勵激勵實干創(chuàng)新的制度機(jī)制，提升工會整體工作效能，推動陜西工會更多工作走在全國前列。今年，省總工會全面推行工會經(jīng)費稅務(wù)代收，目的是為了更好地統(tǒng)籌使用，把有限的經(jīng)費用在緊要處、用在工作薄弱處，要全面加強(qiáng)預(yù)算管理、績效管理和審計監(jiān)督管理，不斷提高資金配置效率和使用效益，工會經(jīng)費一定要用在職工身上、用在工會事業(yè)發(fā)展上。

二、加強(qiáng)群眾工作能力建設(shè)，有效發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用

　　這里，我著重強(qiáng)調(diào)“四個善于”：

　　一是要善于密切聯(lián)系，努力滿足職工現(xiàn)實需求。時代發(fā)展一刻不停，人的需求“水漲船高”。從解決過去的“有沒有”到現(xiàn)在的“好不好”，要做的工作不是少了，而是更多更細(xì)、難度更大了。比如，在去年的全省職工隊伍狀況調(diào)查中，職工關(guān)心的既有就業(yè)、工資、社保等方面的老問題，也有生育、心理、健康等方面的新問題。面對新老問題的交織疊加，如何讓“老品牌”煥發(fā)新活力，給職工更好的服務(wù)體驗，如何讓“新面孔”契合新需求，精準(zhǔn)補(bǔ)齊服務(wù)職工的短板，做到“雪前送炭”的溫暖、“雨前送傘”的貼心，對各級工會都是考驗。職工的呼聲在哪里，工作的重點就應(yīng)該在哪里。這方面，多交幾個工人朋友，對改進(jìn)和加強(qiáng)我們的工作至關(guān)重要。被稱為“為民書記”的湖南省委原副書記鄭培民為我們樹立了典范，他在任期間，當(dāng)?shù)爻Ｓ腥苏f：“培民書記是我的好朋友。”“朋友”一詞變成了一種最高的贊譽(yù)，代表著群眾心中領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的形象。還有廣西英格索蘭工具有限公司原工會主席王遠(yuǎn)文，他擔(dān)任工會主席12年，寫了3000多篇共50余萬字的“工會日記”，詳細(xì)記載了職工的生產(chǎn)生活、意見和呼聲，每個職工家里有幾口人，家住在什么地方，有什么樣的實際困難需要解決，都記得一清二楚，甚至不等職工提出，他就主動上門了。各級工會干部要俯下身子、放下架子，與職工真交朋友、交真朋友。我們的腰彎得越低，職工的話匣子就打得越開，心就貼得越近。

　　二是要善于宣傳引領(lǐng)，廣泛凝聚職工奮斗力量。宣傳的本質(zhì)和意義是傳播主張、產(chǎn)生共鳴、凝聚共識、爭取支持。“宣傳工作”一詞最早出現(xiàn)在《共產(chǎn)主義者同盟章程》里，“具有革命毅力并努力進(jìn)行宣傳工作”是成為盟員的一個基本條件。列寧在《蘇維埃政權(quán)的當(dāng)前任務(wù)》一文中說：“任何負(fù)有遠(yuǎn)大使命的政黨的第一任務(wù)，都是說服大多數(shù)人民，使他們相信這個黨的綱領(lǐng)和策略正確。”對工會的宣傳工作來說，就是要讓職工更多了解黨和政府正在做什么、還要做什么，將職工緊緊地凝聚在黨的旗幟下，把黨的正確主張轉(zhuǎn)化為自覺行動。主旋律的宣傳就是要反復(fù)強(qiáng)調(diào)、由表及里，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝聚職工，用社會主義核心價值觀教育職工，用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化浸潤職工，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工堅定不移聽黨話、跟黨走。要善于運用新媒體宣傳教育職工，努力走好網(wǎng)上群眾路線。宣傳效果好不好，接地氣很重要。要說職工想聽愛聽的話，根據(jù)青年職工、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體的差異化需求，采用啟發(fā)式、案例式、體驗式方法，用“小故事”講“大道理”，宣傳廣大職工的成才成長、奮斗故事、幸福生活，把職工的心澆得透透的、捂得暖暖的、勁兒鼓得足足的。

　　三是要善于改革驅(qū)動，不斷提高職工技能素質(zhì)。我們要深刻認(rèn)識到，技能已成為勞動力市場的“新貨幣”，決定著產(chǎn)業(yè)工人的收入水平、發(fā)展空間和社會地位，高水平的手藝，才有高質(zhì)量的飯碗、高品質(zhì)的生活。要扎實推進(jìn)產(chǎn)改工作走深走實，聚焦培養(yǎng)技能人才特別是高技能人才，在力量上再聚焦、資源上再傾斜，增強(qiáng)政策含金量和含心量。人才隊伍的結(jié)構(gòu)往往是金字塔型，高精尖人才是其“塔尖”，塔尖人才稀缺，固然重要，但金字塔能建多高、牢不牢固，取決的卻是塔基的深度和塔身的寬度，正所謂塔基穩(wěn)才能塔身強(qiáng)，塔身強(qiáng)才能塔尖精。要按照黨中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》，找準(zhǔn)工會工作的切入點和著力點，建言獻(xiàn)策，主動作為，廣泛合作，讓產(chǎn)業(yè)工人的“面子”更靚、“里子”更實。要把培養(yǎng)技能人才生力軍作為重要內(nèi)容，關(guān)心關(guān)注青年職工的成長成才，千萬不可低估現(xiàn)在的“小年青”。2022年舉行的世界技能大賽特別賽上，我國派出的36名選手平均年齡只有22歲，但無論是金牌數(shù)、金牌獲獎率還是參賽項目獎牌率均實現(xiàn)了新的突破。要善于為青年職工建舞臺、搭梯子，多為青年職工解決工作和生活上的后顧之憂，在關(guān)鍵的時候把青年職工往前推，鼓勵引導(dǎo)青年職工以技能建功、讓青春出彩。

　　四是要善于依法維權(quán)，切實保障職工合法權(quán)益。古羅馬法學(xué)家塞爾蘇斯有句名言：“法律乃公正善良之術(shù)。”術(shù)就是手段、方法，那是給人用的，不是給人看的。把職工維權(quán)的大旗牢牢掌握在工會的手中，最根本就是要用好法律這個維權(quán)武器，善于通過法律渠道為職工說話、替職工辦事。要根據(jù)勞動關(guān)系發(fā)展和職工隊伍變化對工會維權(quán)工作帶來的新問題新挑戰(zhàn)，把推動完善勞動立法和加強(qiáng)勞動法律監(jiān)督統(tǒng)一起來，把壯大工會法律人才隊伍和加強(qiáng)法律援助工作統(tǒng)一起來，把解決職工維權(quán)事案和提升職工法律素養(yǎng)結(jié)合起來，把健全完善依法維權(quán)工作機(jī)制和拓展工會維權(quán)“朋友圈”結(jié)合起來，切實提高工會依法維權(quán)的能力和水平。要在依法維權(quán)中發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，對侵犯職工權(quán)益的行為要敢出手、出硬手，對典型案例要向社會曝光，充分體現(xiàn)工會的價值和力量。去年，省政府與省總工會第二十八次聯(lián)席會議研究決定，省總工會、省高院、省人社廳、省司法廳將共同出臺《關(guān)于建立勞動爭議多元化解機(jī)制的意見》，推動實現(xiàn)設(shè)置調(diào)解、仲裁申請、司法確認(rèn)及訴訟、勞動監(jiān)察舉報、法律援助等“一站式”對接聯(lián)調(diào)。各市區(qū)總工會要提前做好工作準(zhǔn)備，落實場地、人員、經(jīng)費等保障條件，讓措施早一天落地，職工就早一天受益。

三、加強(qiáng)抓落實能力建設(shè)，持續(xù)提升工會工作質(zhì)量和成效

　　抓落實重在堅持目標(biāo)導(dǎo)向，不能有落差、溫差，更不能有偏差。要突出抓好“三個落實”：

　　一是要責(zé)任制落實，形成知責(zé)、擔(dān)責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)的責(zé)任鏈條。抓落實的核心是夯實責(zé)任。用責(zé)任制管責(zé)任人，知責(zé)是前提，擔(dān)責(zé)是態(tài)度，履責(zé)是本領(lǐng)，盡責(zé)是作風(fēng)，一個都不能缺。要建立責(zé)任清單，每一項工作都要把任務(wù)落實到末梢，把責(zé)任落實到具體人。抓落實最重要的是“釘釘子精神”，最忌諱的是抓抓停停，要一抓到底、結(jié)果為王，決不能把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)成了，把做過了當(dāng)做好了。有職必有責(zé)，要把崗位當(dāng)戰(zhàn)位，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，做到日常工作盡到責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失勇?lián)��?zé)。任何時候，干與不干，擔(dān)當(dāng)不擔(dān)當(dāng)，務(wù)虛多還是務(wù)實多，領(lǐng)導(dǎo)就是“風(fēng)向標(biāo)”。各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部要善謀爭先、靠前指揮，大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法，堅持任務(wù)項目化、項目清單化、清單具體化，帶著大家干、一起干，干出名堂。

　　二是要閉環(huán)式落實，形成計劃、執(zhí)行、檢查、處理的管理體系。管理學(xué)上有一個重要概念，叫做PDCA循環(huán)，由美國質(zhì)量管理專家休哈特博士首先提出，經(jīng)戴明博士采納、宣傳、普及，所以又稱戴明環(huán)。PDCA循環(huán)將管理分為四個階段，即計劃(Plan)、執(zhí)行(Do)、檢查(Check)、處理(Act)。PDCA循環(huán)概念之所以能夠從最初的質(zhì)量管理，到企業(yè)管理，后來更被廣泛普及應(yīng)用到很多領(lǐng)域，甚至管理人生，一個重要原因就是其深刻的閉環(huán)思維。四個階段不是運行一次就完結(jié)，而是要周而復(fù)始地進(jìn)行，強(qiáng)調(diào)的就是要緊盯目標(biāo)，努力執(zhí)行的同時，不斷檢查，處理修正，直達(dá)成功，看似一個閉環(huán)，卻又不斷循環(huán)往復(fù)，向上爬升。實際工作中，有些工作設(shè)計很好，但效果卻不盡人意，根本就在于工作細(xì)節(jié)管理和流程管理缺少制度性安排，經(jīng)常是“事后諸葛”。要堅持閉環(huán)思維，形成環(huán)環(huán)相扣、壓茬推進(jìn)又能及時糾偏的工作機(jī)制，有效建立起保障落實、成效檢驗、獎罰分明的配套機(jī)制，實現(xiàn)從目標(biāo)到結(jié)果的完整循環(huán)。如果說工作是齒輪轉(zhuǎn)動，那么總結(jié)就是適度潤滑和參數(shù)調(diào)節(jié)，讓齒輪轉(zhuǎn)動更好更順暢，并形成規(guī)律性的調(diào)節(jié)。希望同志們養(yǎng)成“吾日三省吾身”的好習(xí)慣，先用心再用力，推動各項工作在總結(jié)中改進(jìn)、在改進(jìn)中提升、在提升中進(jìn)位。

　　三是要創(chuàng)造性落實，形成學(xué)習(xí)、思考、實踐、再學(xué)習(xí)的工作習(xí)慣。人生最好的狀態(tài)，就是知識不斷豐富、思想不斷更新，能夠跟上時代的步伐，會工作，會生活，工作有質(zhì)量，生活有品質(zhì)，這一切都源于不斷地“學(xué)思踐悟”。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆，我思故我在，一個“思”字貫穿其中。“思”有三個方面，一是思考，二是思維，三是思想。思考是一種過程，是對事物的探索和認(rèn)知，思考工作，思考人生，思考伴隨著人的生命。思維是一種方式，也是一種方法，有正確的思維方式，思考才有價值。思想是思考和思維的集合體現(xiàn)，是學(xué)習(xí)、實踐形成的觀點、觀念、理論，是世界觀、人生觀、價值觀的呈現(xiàn)。法國雕塑大師奧古斯特·羅丹的雕像作品《思想者》被譽(yù)為西方十大經(jīng)典雕塑之一，他有一句名言：“世界中從不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。”他通過無聲的藝術(shù)語言告訴我們，你在做一件事情時，如果感到缺乏力量，實際上是缺乏思想，有了新的更好的思想，才能做好自己要做的事情。思想的力量永遠(yuǎn)是一個人最根本、最可靠的力量。要把學(xué)習(xí)作為豐富思想的日常功課，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。要以培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部為引領(lǐng)，健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加大基層工會干部的培訓(xùn)力度，開展形式多樣的學(xué)習(xí)交流活動，打造人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時時可學(xué)的學(xué)習(xí)型工會。要多到基層一線汲取思想智慧，大興調(diào)研之風(fēng)。焦裕祿同志給我們留下一句名言：“吃別人嚼過的饃沒味道。”要堅決克服工會“機(jī)關(guān)化”“行政化”傾向，多層次、多方位、多渠道開展調(diào)查研究，在“解剖麻雀”中尋計問策，讓來自基層的“金點子”成為解決問題的“金鑰匙”。要在思想深處根植強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，大興創(chuàng)新之風(fēng)。創(chuàng)新不是“獨角戲”，而是“大合唱”，哪一級工會都有創(chuàng)新的空間、都有創(chuàng)新的潛力，創(chuàng)新的成果要分享，分享就是共贏。

　　各位委員，同志們，為者常成，行者常至。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹落實省委和全總各項工作部署，大干快干持續(xù)干，以實際行動迎接中國工會第十八次全國代表大會、陜西省工會第十五次代表大會召開，為奮進(jìn)中國式現(xiàn)代化新征程、譜寫陜西高質(zhì)量發(fā)展新篇章而努力奮斗!