跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)對于員工來說，個(gè)人選擇也是需要被尊重的。支持者稱，“如果年輕的時(shí)候不996，你什么時(shí)候可以996?”“如果給我那么高的薪水，我也愿意996”……將高薪、奮斗、個(gè)人成長與“996工作制”相等同可能是關(guān)于“996”討論中較大的爭議。在競爭壓力如此大的情況下，要成功，要奮斗，除了智力、資源等條件外，還要拼時(shí)間，只要是自愿，就應(yīng)該支持。
部分反對者則認(rèn)為，“996也可能沒有任何補(bǔ)貼調(diào)休”“崇尚奮斗、崇尚勞動不等于強(qiáng)制加班”。只有工作沒有生活，這樣的狀態(tài)下，員工哪怕拿著高薪，幸福感又從何而來。
目前對996的控訴并非是其本身，而是沒有對應(yīng)的收入。如果你想用十年的996甚至是007實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由、職業(yè)自由以及時(shí)間相對自由，只要你覺得是值得的，那么趁年輕就好好奮斗拼搏;如果你想安穩(wěn)地過一生那么955也沒錯(cuò)，路是自己走的，只要不后悔都是對的。（胡睿琳）
責(zé)任編輯：胡睿林
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