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您當前的位置:首頁 > 職工 > 職場精英 黨員的爭與讓
2010-07-01 01:51:34來源：
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 黨的生日到來之際，每個黨員都不妨捫心自問，是否為黨的肌體貢獻了活力？如何為黨的使命更好地履職盡責？
    黨把黨員放到不同崗位上，就是為了讓我們在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難之際豁得出來，在各自崗位上為黨和人民事業(yè)貢獻全部智慧和力量。正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為黨員更好履職盡責指明了努力方向。每一名黨員，都應當以此為契機，在本職崗位上、平時工作中爭當先進。同時，爭的另一面還有讓。那么，爭什么，讓什么？該怎么爭，怎么讓？
    爭難事，讓易事。作為黨員，就應當爭難讓易，把方便留給別人，把困難留給自己。如果拈輕怕重、挑肥揀瘦、畏難怕險、急功近利，工作就難有新局面、新進展，那黨員的價值和作用又在哪兒？爭奉獻，讓利益。共產黨人就應當身體力行，甘于奉獻。凡事問回報、精算計、求索取，不是黨員該干的事。
    爭一流，讓榮譽。黨員干事創(chuàng)業(yè)，尤其應當具備追求卓越的品質，以旺盛的熱情、昂揚的斗志、充足的干勁，鉆一行、精一行，成為行家里手，工作模范，創(chuàng)業(yè)先鋒。爭，是爭高標準高質量的追求，爭嚴細深實的作風，爭咬定青山不放松的執(zhí)著，而不是爭功勞，爭果實，爭榮譽。干事時爭一爭，容易爭出一份成功；見成果時讓一讓，就會讓出一份和諧。
    黨員的爭，爭出的是共產黨人的信念、追求與干勁；黨員的讓，讓出的是共產黨人的風格、情懷與境界。有此爭讓觀，黨員在工作和生活中才會擺正位置，責盡心安。
(紀東沖)



責任編輯：sxworker

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