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 在中國陸上最早的特低滲透億噸級整裝油田——安塞油田，王窯集中處理站猶如一顆璀璨的明珠，鑲嵌在安塞油田的腹地，因其規(guī)模之大，科技水平之高，被譽為“安塞油田第一站”。多年來，該站廣大員工立足崗位，用誓言和行動，為安塞油田的大發(fā)展做出了應有的貢獻。
    該站一直把加強員工培訓，培養(yǎng)復合型人才當作一件重要的工作來抓緊抓好，探索出了員工隊伍“差異化”培訓體系，有效解決了“哪些人需要培訓”、“企業(yè)需要提供什么樣的培訓”、“培訓效果到底怎么樣”的問題，引
    導培訓工作走向長周期、職業(yè)化、專業(yè)化的道路。
    針對不同層面員工的需求，編制培訓工作思維導圖，該站認真審視和設置培訓流程控制點，建立完善員工培訓長效機制，強化培訓管理工作的邏輯性，推行模塊管理，提高執(zhí)行力，確保了培訓效果，僅2010年，員工培訓達120課時，合格率及參與率均為100%。
    該站全心全意為員工建一個溫暖的家，是王窯集中處理站黨政工始終如一的工作目標。為切實維護員工的合法權益，該站持續(xù)深化“六書、一表、一案、一考核”的隊務公開制度，將員工關注的獎金、工資發(fā)放，請銷假制度落實等熱點、焦點問題及時公開，建立了信息反饋卡，及時收集、整理、采納員工的意見和建議，暢通了員工知情、參與、監(jiān)督議事民主管理和建言獻策的渠道。同時，定期召開民主生活會、“懇談會”、“牢騷會”、“舒心會”，突出對員工關注問題的解決，積極營造融洽和諧的工作環(huán)境。本報記者
    結(jié)束語
    這篇文章刊登后，本報在頭版開設的“時代先鋒”專欄就畫上了一個圓滿的句號。自4月29日起，歷時近三個月，先后刊發(fā)稿件58篇，比較全面地報道了我省今年榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國五一勞動獎章”和“全國工人先鋒號”的先進集體和先進個人，在廣大讀者中引起了一定的反響。
    專欄雖然結(jié)束了，但我們?nèi)詫㈥P注各行各業(yè)不斷創(chuàng)新、無私奉獻、追求卓越、爭創(chuàng)一流的先進集體和先進個人。因為他們是時代先鋒、民族脊梁。