一身藍工裝,一頂安全帽,一盞礦燈,伴隨著轟鳴的采煤機、升起的液壓支架、不停歇的運輸皮帶……陳代君在采煤這一崗位上,一干就是15年。他憑借著對采煤工作的滿腔熱情,十五年如一日,一直堅守在生產(chǎn)一線。
12月17日上午,榆林的室外溫度已經(jīng)低至零下十幾度,但是在陜西華電榆橫煤電有限責任公司小紀汗煤礦綜采工作面,卻是一派熱火朝天的場景,綜采二隊的工人各司其職,一如往常地忙碌,“80后”綜采二隊生產(chǎn)班班長陳代君也是其中的一員。只有談起專業(yè),不善言辭的陳代君才會侃侃而談,也是在這里,他從一名普通的煤礦工人成長為全國煤炭行業(yè)的“采煤達人”。
吃苦耐勞 不斷提升業(yè)務素質
2008年,陳代君畢業(yè)之后就進入煤礦工作,經(jīng)過幾年的專業(yè)學習,他對煤礦工作也越來越熟悉。但是第一次乘車下井時的場景,他依舊歷歷在目,“井下作業(yè)環(huán)境特別差,周圍都是黑黑的,連最基本的照明都沒有,只能聽見轟隆轟隆的機器聲。”陳代君告訴記者。
井下作業(yè)環(huán)境雖然惡劣,陳代君也沒有想過要放棄。“萬事開頭難,任何事情、任何行業(yè)都是如此。如果遇到困難就想逃避、退縮,那么任何事情都是做不好的,心中認定一個目標就必須要朝著這個方向去努力。”陳代君不僅是這么說的,也是這么做的。
他深知要做好一名采煤工人,只有不放棄的精神是遠遠不夠的,必須有過硬的素質和本領,于是他遇到問題總要一追到底,經(jīng)常虛心向同事請教,利用業(yè)余時間開展自學。在小紀汗煤礦11220工作面初采期間,割矸厚度1.2米至1.5米,導致煤機負荷大,引發(fā)變頻器電流大、牽引高溫、泵高溫等一系列故障。他與同事一起在井下記故障代碼,升井后與廠家探討問題,在網(wǎng)上查解決方案。為解決故障,陳代君在井下一待就是十幾個小時。經(jīng)過10余天的分析探索,他參與改造的煤機噴霧系統(tǒng)有效解決了高溫難題。
開拓創(chuàng)新 爭當智能化建設先鋒
提起近幾年的智能化礦井建設,陳代君一下子打開了話匣子:“在創(chuàng)新這一塊確實能很大程度上降本增效,尤其是智能化這一塊的應用,目前采煤機的高級功能可以實現(xiàn)采煤機自主割煤,由原來的兩人操作變成現(xiàn)在的一人監(jiān)護,減輕工人的工作量,從原來的體力勞動,現(xiàn)在可以轉變?yōu)槿斯けO(jiān)護。”
陳代君帶領自己的團隊,跟隨公司智能化建設的步伐,一步一個腳印向前進。在參與榆橫煤電首個智能工作面的安裝調(diào)試過程中,由于對新技術比較陌生,缺乏經(jīng)驗,讓他們舉步維艱,“要干就要干好,不管多難多累都得堅持。”陳代君想起剛工作時自己所說的話,于是帶領大家利用業(yè)余時間學習,反復實驗、改進。最終實現(xiàn)了采煤機在線監(jiān)測、一鍵啟停、遠程操控、記憶割煤等多項高級功能,達到了“無人跟機作業(yè)、有人安全巡視、地面遠程操控”的目標。
不僅如此,作為小紀汗煤礦智能化礦井建設的參與者,他不斷優(yōu)化項目設計,先后規(guī)劃了主運大巷及無人值守巡檢機器人、機電設備健康全生命周期管理系統(tǒng)、智能化設備系統(tǒng)升級改造、煤礦智能生產(chǎn)管控及輔助決策系統(tǒng)等多項智能化系統(tǒng)應用,進一步保障安全生產(chǎn),為實現(xiàn)智能化“減人、增安、提效”目標奠定了堅實基礎。
厚積薄發(fā) 展現(xiàn)工人技能新風采
2015年以來,陳代君多次參加行業(yè)、集團、陜西省、全國采煤機司機技能大賽,并榮獲佳績。2021年陜西省舉辦采煤機司機職業(yè)技能大賽,面對新環(huán)境、新標準、新工藝,陳代君沉著應對,最終榮獲全省第三名,同時被授予“陜西省技術能手”。
令他印象最深刻的是,在參加第22屆全國煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能示范賽過程中,共有來自全國的32支代表隊、64名選手參賽,代表了全國煤炭行業(yè)采煤機司機技能的頂尖水平。陳代君的壓力可想而知,比賽前,廢寢忘食、反復練習。比賽時,他沉著冷靜、全力以赴,最終斬獲團體一等獎和個人金獎的好成績。
“我能獲得這些榮譽,得益于公司對技術工人的高度重視、關心和培養(yǎng),沒有公司搭建的人才培養(yǎng)平臺,就沒有我現(xiàn)在的成績。”陳代君激動地說。
陳代君的事跡也在不斷影響著周圍的同事,成為大家學習的榜樣。“陳班長在工作上任勞任怨,不論班里出現(xiàn)什么情況,他總是沖鋒在前,我們遇到難題的時候,第一個想到的就是他,他也會耐心幫助大家解決。在生活中,他是一個很和氣的熱心人,在節(jié)假日排班時,也都是先讓我們休息。”綜采二隊的王明這樣說道。□本報記者 王靜
責任編輯:胡睿琳
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