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　　“‘兩條例’解答了職工心中的許多疑惑，對解決職工普遍關(guān)心的突出問題有很大幫助。”說起學(xué)習(xí)使用“兩條例”(《陜西省企業(yè)民主管理條例》《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》)的體會，陜西延長石油(集團)有限責(zé)任公司工會質(zhì)監(jiān)分會工會小組長張西陽感慨道。

　　當前，“三新”經(jīng)濟領(lǐng)域發(fā)展迅速，依托互聯(lián)網(wǎng)等平臺就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加，新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益維護和民主權(quán)利保障面臨落地難題。為推動問題解決，陜西省總工會多點發(fā)力，在近期全面推進新就業(yè)形態(tài)勞動者集中入會行動、“工會進萬家·新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”服務(wù)月等活動的基礎(chǔ)上，組織開展了以平臺企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)勞動者為重點的“學(xué)用‘兩條例’，構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系”主題活動，進一步暢通職工參與民主管理和集體協(xié)商的渠道�；顒庸参�引10萬余人參加，產(chǎn)生了強烈的社會反響。

　　以加強宣傳為突破

　　解決“我有什么權(quán)益”的問題

　　活動期間，全省各級工會充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、平臺優(yōu)勢，通過各類媒體、載體廣泛開展宣傳，將“兩條例”送到職工身邊，通過線下學(xué)習(xí)增強職工的法律意識、自我保護意識，讓廣大職工了解到：可以通過集體協(xié)商與企業(yè)就勞動安全、工資報酬、休息休假等進行平等協(xié)商，可以通過職代會企業(yè)民主管理這一基本形式參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理。

　　以夯實責(zé)任為突破

　　解決“我可以依靠誰”的問題

　　活動中，全省各級工會干部亮明服務(wù)職工的“娘家人”身份，指導(dǎo)服務(wù)廣大職工參與網(wǎng)絡(luò)答題活動、抽取活動獎品，同時讓廣大新就業(yè)形態(tài)勞動者也感受到“娘家人”的溫暖，增進對工會的好感度、親近度、認可度，把工會當成自己可依靠的“娘家”，把工會干部當作自己的知心人。西安市碑林區(qū)總工會結(jié)合“工會進萬家·新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”暨“環(huán)衛(wèi)工關(guān)愛季”系列活動，發(fā)放“兩條例”宣傳冊，為外賣送餐員、快遞員、環(huán)衛(wèi)工提供免費法律服務(wù)，打通服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者的“最后一公里”。陜西榆林能源集團有限公司工會深入一線，動員全體職工采取個人答題、競賽答題、小組答題等形式學(xué)習(xí)研討，拉近了職工與職工之間、職工與工會之間的距離，形成促進職企共謀發(fā)展的合力。

　　以明確途徑為突破

　　解決“我怎么保護好自己”的問題

　　活動過程中，要求各級工會暢通廣大職工參與企業(yè)民主管理和集體協(xié)商的渠道，著重引導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)勞動者合理合法開展維權(quán)活動。同時，活動面向各類調(diào)解組織、法律援助機構(gòu)等社會組織開展，鼓勵各類專業(yè)化社會組織為廣大職工提供更加便捷、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，幫助新就業(yè)形態(tài)勞動者維護合法權(quán)益，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者知道該怎么行使自己的權(quán)力、維護自己的權(quán)益，增強了新就業(yè)形態(tài)勞動者主動維權(quán)的積極性。西安市總工會以本次活動為契機，推動新就業(yè)形態(tài)群體維權(quán)服務(wù)和建會入會相互促進，要求區(qū)域內(nèi)各級工會主動出擊、深入調(diào)研、摸清情況、把握規(guī)律，積極探索新思路新辦法，不斷提高組織職工、服務(wù)職工的能力和水平。

　　“下一步，我們將以‘三到三看三破’為抓手，鼓勵全省各級工會到基層一線去、到企業(yè)中去、到新就業(yè)形態(tài)勞動者身邊去，看有無建立企業(yè)民主管理和集體協(xié)商制度、看企業(yè)民主管理和集體協(xié)商作用發(fā)揮、看新矛盾新問題如何通過企業(yè)民主管理和集體協(xié)商解決，逐步破解新就業(yè)形態(tài)勞動者民主權(quán)利保障和合法權(quán)益維護難題、破解綜合服務(wù)能力提升存在的短板問題，破解新就業(yè)形態(tài)職企和諧雙贏難題。”省總工會黨組成員、副主席趙霞說。(李根)