文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分。近年來,省總工會在省委和全國總工會的堅強領導下,持續(xù)深化省直文明單位創(chuàng)建工作,使文明之花悄然綻放。
提高政治站位 形成創(chuàng)建合力
省總工會黨組高度重視省直文明單位創(chuàng)建工作,成立創(chuàng)建工作領導小組,制定《陜西省總工會創(chuàng)建省直文明單位實施方案》,先后印發(fā)《陜西省總工會“厚德陜西”道德實踐活動實施方案》《陜西省總工會“身邊好人”推薦評選活動實施方案》等文件,定期召開黨組會議研究創(chuàng)建工作,構建黨組主抓、各部門按職責分工負責、各項創(chuàng)建指標全部到人的工作格局,推動創(chuàng)建工作制度化規(guī)范化。
為推進作風建設,省總工會以“十改”“十問”“十努力”“十種現(xiàn)象”為抓手,一體推進作風問題查擺及整改、四個專項治理、強化干部激勵約束等重點工作,持續(xù)改進工作作風,不斷提升工作效能,讓立說立行、真抓實干在機關蔚然成風。
以建設一支素質(zhì)過硬、能打勝仗的工會干部隊伍為目標,常態(tài)化開展基層蹲點,省總工會選派33名機關干部赴工會工作比較薄弱、勞動關系情況比較復雜單位所在地的基層工會,破解工作中的難點堵點問題,切實為基層工會和一線職工解決問題,讓工會干部在基層工作中長見識、增才干、強服務。
突出工作重點 夯實創(chuàng)建基礎
強化理想信念教育。省人大常委會副主任、省總工會主席郭大為堅持為機關黨員作形勢報告,各基層黨組織通過“三會一課”、主題黨日活動等形式,堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂;組織人事部基層工作黨支部“一體兩翼”工作法入選省委直屬機關工委“十佳黨支部工作法”;堅持四種方式學黨史即“紅色學堂”交流學、“紅色歷史”沉浸學、“紅色足跡”實踐學、“紅色云端”靈活學。
深化機關道德建設。依托機關道德講堂,組織開展家風故事征集、誦讀活動。常態(tài)化開展志愿服務活動,“服務農(nóng)民工公益法律服務行動”被評為2021年度陜西省學雷鋒志愿服務項目先進典型。開展“兩學一樹三結(jié)對”活動,結(jié)成黨支部共建對子14個、勞模學做對子101個、職工幫扶對子184個。
開展豐富的文體活動。開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動,組織紅色經(jīng)典誦讀及演講、紅色歌曲合唱、黨史學習分享晚會等。組織干部職工開展健步走、達標賽、體育健康行“五進”等活動,不斷提高機關干部職工身體素質(zhì)。助力十四運會,廣泛開展全省“百萬職工上全運”系列活動,被中華全國總工會評為“同心圓”特別活動。
聚焦服務大局 提升創(chuàng)建質(zhì)效
助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)殲滅戰(zhàn)。全省工會系統(tǒng)共籌措資金1.17億元,其中省總工會安排資金2300萬元,用于疫情防控工作。機關干部參與疫情防控150人次,各級工會組織志愿者9300余人參與。人民日報新聞客戶端刊載了題為《“娘家人”,好樣的——省總工會黨員干部下沉一線助力社區(qū)疫情防控》的報道。
推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革走深走實。機關黨員干部廣泛深入持久開展勞動和技能競賽,舉辦陜西省第六屆職工科技節(jié),命名職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果及先進操作(工作)法300項、陜西省工人發(fā)明家20名。命名2021年度“夢桃式班組”50個、5個省級創(chuàng)新工作室聯(lián)盟,20個省級示范性創(chuàng)新工作室。推選表彰全國全省五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號403個,選樹“三秦工匠”40名。2022年評選表彰500名省勞動模范、先進工作者和100個省先進集體。省總工會在省目標責任考核中連續(xù)七年獲得“優(yōu)秀”等次。
幫助職工群眾解決“急難愁盼”問題。叫響做實“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等工會工作品牌。2021年建成全國職工書屋25個,省級職工書屋100個,發(fā)放8萬張“全國工會電子職工書屋閱讀卡”,被評為全國工會電子職工書屋應用示范單位。建成全國“最美工會戶外勞動者服務站點”40家和省級母嬰關愛室120個、愛心托管班10個。開展“尊法守法攜手筑夢”服務農(nóng)民工公益法律服務行動,組建法律服務分隊92支,為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟損失843.9萬元。為萬名農(nóng)民工送上免費健康體檢,為5401名農(nóng)民工發(fā)放學歷提升補助540.1萬元。依托陜西網(wǎng)上工會推進普惠服務,消費幫扶平臺實現(xiàn)銷售額1.27億元,陜西工會網(wǎng)上普惠平臺被評為“全國互聯(lián)網(wǎng)+工會普惠服務省級十佳平臺”。
本報記者 閻瑞先
責任編輯:胡睿琳
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