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您當前的位置:首頁 > 工會 > 地市工會 “娘家人”就是要服務(wù)好職工
2018-03-27 10:39:05來源:
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      “要不是咱商洛市總工會,我真不知道以后的生活咋過……”說起自己孩子學費減免的事,40多歲的困難職工劉峰軍感慨萬千。
劉峰軍是原商洛地區(qū)百貨公司的下崗職工,妻子劉麗云也是商洛市汽車改裝廠的下崗職工,妻子患有糖尿病,需要常年服藥,盡管享受低保,但家庭幾乎沒有別的收入。他們的女兒在商洛職業(yè)技術(shù)學院護理系上學,學費成了這個家庭最大的經(jīng)濟負擔。幸運的是,劉峰軍作為商洛市總工會建檔立卡的困難職工,他們的困難引起該市總工會的高度重視。商洛市總工會常務(wù)副主席張新發(fā)專門就他的問題向結(jié)對幫扶這戶職工的市委常委、市政法委書記朱崇和作了匯報。朱崇和了解情況后,于2月9日作了批示,最終促成了孩子學費的減免。劉峰軍逢人便說,“咱工會幫我解決了大問題、真困難!真的要感謝工會!”而在張新發(fā)看來,作為職工“娘家人”,就是要服務(wù)好職工,想他們之所想,急他們之所急。
商洛市總工會在服務(wù)職工特別是困難職工時,重實效、抓落實,認真對待每一名困難職工的實際困難,解決他們的實際問題,幫助他們早日擺脫困境。
陜西香菊藥業(yè)有限責任公司困難職工靳師傅,因患急性心梗住院治療,該市總工會送去職工互助保險理賠金10650元,同時還送去了1000元慰問金。近年來,商洛市總工會要求每個建有工會組織的單位,都要開展職工互助保障活動,使之成為解決職工實際困難最有效的載體,維護職工切身利益最便利的綠色通道。在評先評優(yōu)工作中,列為主要評比條件,提高職工的參保熱情、提高企業(yè)及村(社區(qū))、專業(yè)合作社等群體的參保率。
截至目前,該市職工互助保障在保職工達77800人次15.2萬人,保費收入1140萬元。從去年到現(xiàn)在,先后為12538名患病職工送去互助保障金1300多萬元。
今后,商洛市總工會將加大對重點困難群體的參保扶持力度,對全市建檔困難職工和家庭成員(16-60歲)實現(xiàn)全覆蓋;對各級工會包扶村(16-60歲)實現(xiàn)人員全覆蓋;對農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工等弱勢群體開展送保險活動,體現(xiàn)工會組織的關(guān)愛。(本報記者  蘭增干)

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