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原標(biāo)題：　　小單位干出大事業(yè) ——紫陽縣總工會以產(chǎn)改為抓手助推茶產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展紀(jì)實

　　“小單位干出了大事業(yè)。”前不久，紫陽縣委書記向德剛在一次干部大會上，充分肯定縣總工會助推全縣茶業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展所作貢獻，并號召各部門向縣總工會學(xué)習(xí)，履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為。

　　位于秦巴山區(qū)的紫陽縣，山高坡陡，茶葉種植是農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，目前全縣17個鎮(zhèn)均產(chǎn)茶，40%以上農(nóng)戶靠茶謀生致富，種植茶園面積達25.63萬畝。同時，有400多家茶廠、300多個加工小作坊、192個茶葉專業(yè)合作社，累計12萬人從事茶葉鏈條經(jīng)濟，真正實現(xiàn)了“靠山吃山”，把綠水青山變成了金山銀山。面對全縣茶主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)大局，工會組織如何在助推當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中貢獻智慧與力量?

　　紫陽縣總工會的答卷是，針對縣域茶產(chǎn)業(yè)管理服務(wù)人才不足、從業(yè)人員科技素質(zhì)不平衡且總體偏低、綜合型茶文化人才緊缺、缺乏茶葉加工、營銷和品牌建設(shè)人才等現(xiàn)狀，主動擔(dān)當(dāng)，以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為抓手，深化工會工作創(chuàng)新，以勞動技能人才培訓(xùn)、茶事勞動競賽和傳統(tǒng)制茶技藝傳承為切入點，在促進茶產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展中擦亮了“工”字招牌。

　　“六大舉措”夯實萬人培訓(xùn)工程

　　圍繞茶產(chǎn)業(yè)鏈條各個環(huán)節(jié)技能需要，紫陽縣總工會與縣人社局、茶業(yè)發(fā)展中心、農(nóng)林科技局等部門聯(lián)合，采取六大舉措，分層次技能培訓(xùn)，逐步夯實“萬人茶產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)工程”，不斷壯大茶產(chǎn)業(yè)人才隊伍。

　　聚力“田間”，促茶葉生產(chǎn)，采取“請進來”的辦法，對全縣茶農(nóng)進行普及性技能培訓(xùn)。多年來，先后邀請中國農(nóng)科院茶研所、中國茶葉學(xué)會、西農(nóng)大、省茶協(xié)等專家、教授到紫陽辦專修班及講座，傳遞尖端信息，解讀產(chǎn)業(yè)方向，從宏觀上增強干部群眾發(fā)展信心。邀請高級技術(shù)人才，選派茶葉生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人員、勞模，深入各鎮(zhèn)130個產(chǎn)茶專業(yè)村，對茶農(nóng)開展種植、管護、采摘技能培訓(xùn)和現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，提高茶農(nóng)管理、采摘水平，促進鮮葉產(chǎn)量和質(zhì)量提升。

　　聚焦“車間”，強化工藝技能提升培訓(xùn)。在茶葉加工環(huán)節(jié)中，通過舉辦質(zhì)量提升、質(zhì)量認(rèn)證、小作坊加工質(zhì)量提升等培訓(xùn)班和評茶員、茶藝師、綠茶加工、紅茶加工、黑毛茶加工、質(zhì)量與安全管理等技能培訓(xùn)，促進制茶質(zhì)量。

　　聚合“直播間”，培育新質(zhì)生產(chǎn)力。引進阿里、京東等著名電商企業(yè)的電商管理、品牌、運營專業(yè)人才12人。加強營銷人員能力培訓(xùn)，培育電商從業(yè)人員678人，以此讓大家在營銷環(huán)節(jié)掌握推銷技能，主動營銷、會營銷。目前，年銷售以茶葉為主的農(nóng)特產(chǎn)品超過6億元。

　　采取“送出去”的辦法，培養(yǎng)青年專業(yè)人才，為持久發(fā)展儲備后勁力量�？h總工會與江西婺源茶校建立長期人才培訓(xùn)合作計劃，目前輸送了140名青年學(xué)員到婺源茶校大、中專班學(xué)習(xí)，這些學(xué)員經(jīng)過扎實的培訓(xùn)，真正成為一批技能過硬的專業(yè)人才，返鄉(xiāng)后成了茶企生產(chǎn)加工、運營管理、銷售推廣的中堅力量。

　　打造復(fù)合型職業(yè)茶農(nóng)隊伍，推進茶產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定長效發(fā)展。2018年3月以來，他們將培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)型，著力培育現(xiàn)代綜合型茶葉專業(yè)人才，牽頭聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局、縣科協(xié)等部門開展職業(yè)茶農(nóng)培訓(xùn)，每期7天，進行封閉式系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理。2021年以來，將該項工作納入全縣鄉(xiāng)村振興年度目標(biāo)考核。截至目前，培訓(xùn)30期1400余人，為縣域茶葉產(chǎn)業(yè)科學(xué)健康長足發(fā)展培養(yǎng)了一大批愛農(nóng)業(yè)、懂經(jīng)營、善管理的職業(yè)茶農(nóng)隊伍。

　　培養(yǎng)企業(yè)現(xiàn)代管理人才，提升茶葉企業(yè)經(jīng)營效益。為打造一批確保紫陽茶產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的一線管理人才，自2019年11月以來，該縣舉辦茶葉職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)80余人。這些職業(yè)經(jīng)理人在推進建立現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理制度、推動茶園綠色種植管理、清潔化生產(chǎn)加工發(fā)揮了重要作用。

　　截至目前，共舉辦各類培訓(xùn)班500余期，培訓(xùn)茶葉技術(shù)骨干9萬余人次，中級評茶員200名，初中高級茶藝師670名，初級加工技師620人，傳統(tǒng)手工制茶技師1500余人。

　　“五項茶事”競賽激發(fā)創(chuàng)新活力

　　如何激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新活動，該縣總工會發(fā)揮自身組織優(yōu)勢，圍繞種茶、采茶、制茶、營銷、茶企為主要內(nèi)容的“五項茶事”，持續(xù)開展勞動競賽，以鎮(zhèn)、村、企業(yè)等為單位，在全縣范圍內(nèi)開展形式多樣的茶事勞動競賽。

　　茶事勞動競賽是紫陽勞動競賽的一個響亮品牌。2019年以來，持續(xù)開展紫陽縣毛尖手工制作十大能手選拔賽、紫陽“春之茶”文化旅游節(jié)、“清明已煮紫陽茶”采茶、制茶技藝大賽，表彰采茶能手、茶園管護能手、茶葉營銷能手等，并組織優(yōu)秀選手參加“陜西省第一、二、三屆手工制茶技能大賽”，共計獲得6個一等獎、10個二等獎、11個三等獎和優(yōu)秀組織獎。

　　截至目前，該縣已評選表彰縣級種茶能手和采茶能手各550名、制茶能手130名、營銷能手60名、明星企業(yè)22家、優(yōu)秀專業(yè)服務(wù)隊20個。茶事勞動競賽影響力在該縣茶產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域持續(xù)提升，有力撬動了產(chǎn)業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。

　　“四個抓手”促進產(chǎn)業(yè)升級

　　記者了解到，為了助推產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展、產(chǎn)品優(yōu)化升級、提升紫陽茶品牌內(nèi)涵，該縣總工會確定了“四個抓手”。

　　挖掘傳統(tǒng)技藝，弘揚手工制茶非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。牽頭制定傳承手工制茶技術(shù)要領(lǐng)，培養(yǎng)手工制茶工匠，以傳幫帶的形式培訓(xùn)手工制茶技術(shù)傳承人才，同時采取競賽帶普及的方式，將傳統(tǒng)手工毛尖制茶融入競賽活動，在職業(yè)茶農(nóng)培訓(xùn)中特別安排了傳統(tǒng)手工毛尖制茶課程，為提升手工制茶技術(shù)人才總量奠定基礎(chǔ)。著力通過培訓(xùn)和競賽的形式，鞏固和培育紫陽傳統(tǒng)毛尖手工制作非遺工藝人才，以“紫陽毛尖手工制作十大能手選拔賽”“紫陽白茶加工技藝十大能手選拔賽”等為引領(lǐng)，在全縣12個實訓(xùn)競賽基地按照培訓(xùn)、預(yù)賽、復(fù)賽、決賽競技和成果評審模式，培訓(xùn)3500余名產(chǎn)業(yè)工人，并評選出“十大技藝能手”，為培育茶產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“紫陽工匠”打下堅實基礎(chǔ)。舉辦紫陽毛尖、紫陽白茶加工技藝選拔賽，培育傳統(tǒng)制茶的“紫陽工匠”。引進茶產(chǎn)業(yè)專家6人，建立煥古莊園、科宏茶業(yè)、飛瀑茶業(yè)等茶葉專家工作站3個。培養(yǎng)傳統(tǒng)手工制茶技師1500余人。

　　營造全縣人人學(xué)茶、懂茶、營銷茶的濃郁氛圍。開展以“中國夢·勞動美——學(xué)制茶促產(chǎn)業(yè)興旺”為主題的全縣黨政企事業(yè)單位職工手工制茶培訓(xùn)，使廣大職工體會紫陽茶文化，增強興產(chǎn)業(yè)促發(fā)展的共識和凝聚力。

　　讓茶藝術(shù)文化成為促進茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的軟實力。自2017年以來，縣總工會聯(lián)合團縣委、縣婦聯(lián)舉辦紫陽職工茶文化培訓(xùn)班，講授茶藝實操及茶藝舞臺劇創(chuàng)作，為愛茶人士提供學(xué)習(xí)交流的平臺，倡導(dǎo)健康飲品方式方法，培養(yǎng)了一大批懂茶、愛茶、宣傳茶的職工隊伍。

　　讓茶產(chǎn)業(yè)和旅游“聯(lián)姻”，打造產(chǎn)業(yè)新的經(jīng)濟增長點。在全縣建立了12個“茶事勞動競技、勞動就業(yè)培訓(xùn)手工茶實訓(xùn)、游客手工制茶體驗”三合一實訓(xùn)競賽基地。同時，讓茶農(nóng)走上舞臺，在每年一屆的“春之茶”文化旅游節(jié)上開展采茶、制茶技藝大賽，以此促進游客對紫陽茶的了解和消費。

　　紫陽因茶而名、因茶而興、因茶而富，名副其實。目前，全縣開發(fā)茶葉綠、紅、黑、白、調(diào)五大類40多個品種，品牌影響力持續(xù)提升。2023年，全縣茶葉產(chǎn)量突破1.2萬余噸，綜合產(chǎn)值超過65億元。(本報全媒體記者 田永剛 楊志勇)

　　記者手記

　　當(dāng)?shù)弥�紫陽縣總工會在機關(guān)只有5名編制人員、3名聘用人員的情況下，圍繞全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展大局，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，創(chuàng)新思路，合力聚力，多措并舉，以亮眼成績擦亮了工會品牌時，令人切實感受到小單位也可以干大事，更可以大有作為。同時，讓人看到了他們干事創(chuàng)業(yè)的精氣神——主動擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)，能夠擔(dān)當(dāng)。