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　　陜工網(wǎng)—陜西工人報訊(通訊員 晏晶晶)今年以來，石泉縣總工會始終將維護勞動領(lǐng)域政治安全作為一項重大政治任務(wù)，按照省、市、縣關(guān)于加強風(fēng)險隱患和矛盾糾紛排查化解工作的決策部署，全面守牢“六個堅決防止”底線，立足工會職能，聚焦防范化解風(fēng)險，穩(wěn)定職工隊伍，以實實在在的工作成效助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　壓實責(zé)任，提升“凝聚力”。石泉縣總工會圍繞中心、服務(wù)大局和職工隊伍穩(wěn)定兩件大事，研究制定《關(guān)于開展職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險專項排查化解專項活動實施方案》。通過大排查、大走訪、大化解三個階段，圍繞重要節(jié)點、緊盯重要群體，聚焦突出風(fēng)險，全面排查化解防范各領(lǐng)域、各行業(yè)重大風(fēng)險隱患。協(xié)同有關(guān)部門開展系統(tǒng)治理、依法治理、源頭治理和專項治理，對可能發(fā)生的職工欠薪、欠保等突出風(fēng)險隱患，按照層級管理和屬事屬地原則，實行縣總工會“1+N”工作報告制度，形成各基層工會“一把手”親自抓、工會主席具體抓、全縣工會干部共同抓的良好工作格局。

　　強化協(xié)同，提升“保障力”。該縣總工會嚴格落實“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的要求，不斷完善“事前預(yù)防+事中化解+事后處置”維權(quán)服務(wù)體系，打造工會法治宣傳員、勞動爭議調(diào)解員、勞動法律監(jiān)督員等人才隊伍，發(fā)揮基層工會收集信息、協(xié)商溝通、主動監(jiān)督的作用，實現(xiàn)矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處理。同時，充分發(fā)揮“工會+法院+檢察院+司法+人社”聯(lián)動機制，制定《完善勞動爭議多元化解機制實施辦法》，通過普法宣傳聯(lián)合、排查調(diào)處聯(lián)動、法律援助聯(lián)系等方式，積極探索勞動爭議多元化解新模式，切實提升化解矛盾糾紛的整體合力，推動各類矛盾糾紛及時化解。

　　多元賦能，提升“服務(wù)力”。他們依托群團之家、職工之家、工會驛站、新時代文明實踐站、人社服務(wù)大廳等陣地，緊盯政治和意識形態(tài)領(lǐng)域、勞動糾紛領(lǐng)域、職工維權(quán)領(lǐng)域、社會矛盾領(lǐng)域，重點聚焦新業(yè)態(tài)就業(yè)人員、困難職工、農(nóng)民工三類特殊群體，開展普法宣傳、職工關(guān)愛、調(diào)解仲裁、勞動監(jiān)察、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、心理疏導(dǎo)等綜合性服務(wù)，深入推進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。