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向“新”而行 解“卡脖子”難題——西北有色金屬研究院工會助力企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力紀(jì)實

　　西部超導(dǎo)材料科技股份有限公司的制造車間內(nèi)，隨著生產(chǎn)線全速運(yùn)轉(zhuǎn)，鈮鈦等超導(dǎo)材料生產(chǎn)正酣;

　　在先進(jìn)材料研究所，以稀有金屬材料應(yīng)用為導(dǎo)向，聚焦新材料、新技術(shù)開發(fā)等前沿領(lǐng)域的基礎(chǔ)科學(xué)研究工作正有序展開;

　　鎂鋰所科研團(tuán)隊奮力攻堅，在鋰離子電池高鎳正極材料方面取得重要進(jìn)展;

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　　仲夏時節(jié)，走進(jìn)西北有色金屬研究院，在研發(fā)一線、工廠車間和生產(chǎn)現(xiàn)場，處處能感受到新質(zhì)生產(chǎn)力的強(qiáng)勁脈動。

　　西北有色金屬研究院始建于1965年，堅守保障國家稀有金屬核心材料和技術(shù)自主可控的初心使命，先后承擔(dān)國家和省市重點(diǎn)科研項目4000余項，為我國航空、航天、艦船、核工業(yè)等重要工程研制關(guān)鍵用材，解決了諸多稀有金屬材料領(lǐng)域“卡脖子”問題。

　　助力企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，工會應(yīng)有何為?該如何為?“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力離不開高端人才，包括高水平科研人才和高技能產(chǎn)業(yè)人才。”6月6日，該院黨委副書記、工會主席鄭樹軍在接受記者采訪時說，“我們工會在人才培養(yǎng)和作用發(fā)揮中積極作為，為一線職工搭建成長平臺、暢通成才渠道，使廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流。”

研發(fā)有“新”意

　　建院近一甲子，“研發(fā)”“創(chuàng)新”始終是發(fā)展的核心課題，也是該院持續(xù)煥發(fā)年輕活力的內(nèi)在基因。

　　怎樣在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中找準(zhǔn)工會工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)?西北有色金屬研究院工會將目光投向了勞模和工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)，制定了《院職工(勞模)創(chuàng)新工作室管理辦法》，將創(chuàng)新工作室打造成深化職工創(chuàng)新活動的重要載體。

　　“依托工作室，我們團(tuán)隊開展了超導(dǎo)材料、特種鈦合金材料、高溫合金材料研制攻關(guān)工作，重點(diǎn)突破了高溫合金的工程化制備技術(shù)。”在劉向宏新材料勞模創(chuàng)新工作室，工作室成員正在探討近期公司產(chǎn)品研發(fā)中遇到的重難點(diǎn)問題，通過“頭腦風(fēng)暴”碰撞思想靈感，有的放矢地開展創(chuàng)新和攻關(guān)活動。

　　“工作室下設(shè)3個研究小組，小組成員學(xué)歷均為博士或碩士，既有一線管理人員、技術(shù)骨干，也有科研學(xué)術(shù)帶頭人。”工作室負(fù)責(zé)人、全國勞模劉向宏博士介紹，創(chuàng)新工作室在提高技術(shù)人才自主創(chuàng)新能力，提升超導(dǎo)線材加工、鈦合金及高溫合金熔煉鍛造的加工能力和技術(shù)水平上發(fā)揮了重要作用，已取得授權(quán)專利55件，發(fā)表論文36篇。

　　“座談會上，我匯報了創(chuàng)新工作室的研究發(fā)展方向、取得的成績以及我院勞模、工匠及產(chǎn)業(yè)工人在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中發(fā)揮的作用。”回想今年“五一”前夕參加省委勞模工匠代表座談會的情形，該院副總工程師、全國勞模趙永慶難掩激動神情。他在會上表示，將充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，積極開展科技創(chuàng)新和科技化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，加快技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化升級，為陜西高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　資料圖

　　創(chuàng)新一子落，發(fā)展?jié)M盤活。2023年，該院綜合收入216億元，綜合指標(biāo)連續(xù)多年位居全國轉(zhuǎn)制院所前列，創(chuàng)新發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。如今，一個個由勞模工匠牽頭創(chuàng)建的創(chuàng)新工作室，已成為該院職工集智創(chuàng)新、科研攻關(guān)的重要陣地。近年來，該院先后創(chuàng)建命名了院級職工(勞模)創(chuàng)新工作室6個。

產(chǎn)品添“質(zhì)”感

　　“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，產(chǎn)品迭代升級必須步履不停。建院以來，研究院共開發(fā)試制新產(chǎn)品9000多項。近三年，我們年均利潤增速能保持在20%以上，關(guān)鍵就是依靠新產(chǎn)品、新技術(shù)的持續(xù)發(fā)力。”鄭樹軍說。該院堅持圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈，在稀有金屬領(lǐng)域先后布局成立了45家產(chǎn)業(yè)公司，建成數(shù)十條國際領(lǐng)先的稀有金屬新材料生產(chǎn)線，各自在其細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域成為“專精特新”企業(yè)。

　　宏偉的產(chǎn)業(yè)藍(lán)圖、產(chǎn)品的更新迭代背后，凝結(jié)了一代代科研人員和技術(shù)工人的智慧結(jié)晶。“優(yōu)秀的博士善用筆也會用工具，優(yōu)秀的技術(shù)工人善用工具也會用筆。”這是該院始終秉持的人才發(fā)展理念，更是產(chǎn)研深度融合的“雙向奔赴”。在研究院，除了高學(xué)歷研發(fā)人員，技術(shù)工人亦不在少數(shù)。如何充分調(diào)動他們的創(chuàng)造積極性，讓產(chǎn)品更有“質(zhì)”感?西北有色金屬研究院工會摸索出一套卓有成效的經(jīng)驗。

　　“最近是‘五小’創(chuàng)新創(chuàng)效項目的材料提交報名階段，已經(jīng)收到40多個了。”目前，院工會辦公室正在整理申報材料。每年一度的“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動，已成為該院廣大技術(shù)工人的“金點(diǎn)子”分享盛會。

　　小創(chuàng)新，大智慧;小成果，大作用。新型板坯豎立淬火工裝的設(shè)計與制作、爆炸焊接專用炸藥制備工序技術(shù)改進(jìn)、裝出料機(jī)夾臂改造……在去年的“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效項目評審中，涌現(xiàn)出一大批職工創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)秀成果，在提升產(chǎn)品工藝、優(yōu)化制作流程、解決生產(chǎn)難題等方面綻放異彩。

　　這正是“技術(shù)工人善用工具也會用筆”的生動體現(xiàn)。依托“五小”活動，工人結(jié)合崗位實際，在從生產(chǎn)一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中總結(jié)經(jīng)驗，提煉成果并予以推廣，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)增效的“雙贏”。

　　“我們以小革新、小改造、小發(fā)明、小設(shè)計、小建議為內(nèi)容開展的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分調(diào)動技術(shù)工人創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性和主動性，提高了研究院的經(jīng)濟(jì)效益。”鄭樹軍說。同時，為助力研究院產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，實現(xiàn)“千”名技師、工匠隊伍目標(biāo)發(fā)揮了積極作用。

賽場“煉”精兵

　　翻開西北有色金屬研究院的發(fā)展“成績單”，有許多國內(nèi)外先進(jìn)或首創(chuàng)產(chǎn)品。

　　這些離不開強(qiáng)大的人才隊伍支撐。面向未來，西北有色金屬研究院瞄準(zhǔn)“一十百千”規(guī)劃目標(biāo)，著力建設(shè)具備國際一流研發(fā)平臺、成果加速轉(zhuǎn)化平臺和高端人才聚集平臺的“新型科研機(jī)構(gòu)”。

　　那么，如何建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求的新型勞動大軍?是西北有色金屬研究院工會積極探索的一項重要命題。

　　“我們廣泛開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等多種形式的勞動競賽活動。通過以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽育才，加快稀有金屬產(chǎn)業(yè)技能人才隊伍建設(shè)。”西北有色金屬研究院工會副主席朱峰說。研究院已連續(xù)多年承辦陜西省“稀有金屬杯”職業(yè)技能競賽，涉及無損檢測、真空熔煉、軋管、壓延、拉絲等多個工種。作為省級二類職業(yè)技能大賽，這項賽事已成為推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、提升產(chǎn)業(yè)工人綜合能力、晉升職業(yè)技能等級的有效平臺。

　　“研究院有60名職工通過參加比賽獲評‘陜西省技術(shù)能手’。今年的比賽目前還在籌備階段，預(yù)計于9月進(jìn)行實操項目比賽。”朱峰說。從去年開始，大賽還增加了賽前培訓(xùn)環(huán)節(jié)，為參賽選手添翼助力。

　　除賽場“煉”兵外，研究院還積極“走出去”、擴(kuò)大“共建圈”，在與院校聯(lián)合培養(yǎng)、兄弟單位人才交流合作等方面進(jìn)行了諸多有益嘗試。近期先后參加“國家有色金屬行業(yè)產(chǎn)教融合共同體”、中國核工業(yè)教育學(xué)會技能人才培養(yǎng)分會等，匯聚各方力量促進(jìn)技能人才培養(yǎng)。

　　近年來，西北有色金屬研究院探索走出了一條具有自己特色的科研、中試、產(chǎn)業(yè)三位一體全鏈條、分類施策、協(xié)調(diào)推進(jìn)、良性循環(huán)的可持續(xù)發(fā)展模式。下一步，院工會將繼續(xù)謀劃好新質(zhì)生產(chǎn)力工會行動的具體思路和舉措，充分調(diào)動職工的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，為研究院高質(zhì)量發(fā)展，為譜寫陜西新篇、爭做西部示范作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　本報記者 寧黛艷