日前,《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》(以下簡稱《意見》)印發(fā)后,省機械冶金建材工會迅速行動,在全系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹《意見》精神的熱潮。省機械冶金建材工會深刻認(rèn)識到,機械冶金建材行業(yè)是產(chǎn)業(yè)工人集中的行業(yè),是發(fā)展實體經(jīng)濟、新質(zhì)生產(chǎn)力和建設(shè)制造強國的重點領(lǐng)域,今后要把推進貫徹落實《意見》精神、深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作為工作主線,勇挑重?fù)?dān)。
深耕思想引領(lǐng) 點燃心中火種
普通職工懷揣著夢想,渴望在崗位上實現(xiàn)人生轉(zhuǎn)變。省機械冶金建材工會通過組織各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及勞模工匠宣講,積極推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進車間、進班組。
2020年4月22日,習(xí)近平總書記來到陜汽考察。為牢記囑托、感恩奮進,陜汽控股集團把每年4月22日定為“榮耀陜汽日”,隆重表彰勞模工匠,用榮譽感激發(fā)廣大職工的使命感。陜西法士特汽車傳動集團有限公司把每年5月定為“先模宣傳月”,集中組織開展系列專題活動,在線上線下各平臺專題專欄宣傳勞模工匠事跡,唱響時代主旋律,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人奮進新征程建功新時代。
搭建成長平臺 綻放工匠之花
“工會提供了很多學(xué)習(xí)和交流的機會,讓我能夠不斷提升技能水平。”第八屆全國職工職業(yè)技能大賽決賽汽車維修工(智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車方向)賽項個人第一名王航說。
為提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平,省機械冶金建材工會不僅組織了形式多樣的技能競賽和創(chuàng)新活動,還建立了多個勞模工匠創(chuàng)新工作室和裝備制造業(yè)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。
陜鋼集團形成了“分級分類分工種、月賽季賽年年賽”的組織體系和五級競賽格局,連續(xù)舉辦十屆“陜鋼杯”職工技能競賽。秦川集團每兩年舉辦一次職工創(chuàng)意作品大賽,多個作品入選大國工匠創(chuàng)新交流大會職工創(chuàng)意作品展……
省機械冶金建材工會搭建網(wǎng)上練兵平臺、勞動和技能競賽平臺、創(chuàng)新創(chuàng)造平臺、師帶徒傳幫帶平臺,助力職工成長成才。越來越多產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)了從普通工人到技術(shù)骨干的轉(zhuǎn)變。
用心用情服務(wù) 共筑幸福家園
為提升產(chǎn)業(yè)工人地位,省機械冶金建材工會持續(xù)擴大一線職工、勞模在會員代表和職工代表中的比例,從源頭上維護職工合法權(quán)益。同時堅持在全系統(tǒng)開展“推優(yōu)入黨”活動,把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到黨組織中來。寶鈦集團有限公司職工代表中一線職工代表占66.2%,新發(fā)展的31名黨員中,一線職工占16人,真正做到了發(fā)展黨員向基層一線傾斜。
在提升技術(shù)工人經(jīng)濟待遇方面,省機械冶金建材工會指導(dǎo)各企業(yè)建立以技能為導(dǎo)向的激勵機制,確保技術(shù)工人待遇與其專業(yè)技能和工作貢獻相匹配。同時,積極推動“新八級工”制度實施,實現(xiàn)技能等級與薪酬掛鉤,鼓勵職工提升技能,實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。西安煤礦機械有限公司暢通員工職業(yè)晉升通道,健全人才激勵保障機制,設(shè)立“縱向提升、橫向拓展”的三支人才隊伍(管理、技術(shù)、技能)晉升雙通道,助力產(chǎn)業(yè)工人通過崗位晉升實現(xiàn)自我突破和職場跨越。
省機械冶金建材工會主席劉小萍說,將深入學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神,加強產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng),完善技能形成體系、拓展職業(yè)發(fā)展通道、提高產(chǎn)業(yè)工人待遇,讓更多產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”。
本報記者 郝佳偉
責(zé)任編輯:白子璐
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