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寒冬歲末，佳音傳來。12月16日，中航富士達(dá)科技股份有限公司（以下簡稱中航富士達(dá)）在西安市勞動競賽中成績斐然，2個產(chǎn)品項(xiàng)目脫穎而出，斬獲2023年度西安市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎，這一榮譽(yù)背后，是中航富士達(dá)工會長期深耕勞動和技能競賽領(lǐng)域，不懈助力企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的堅(jiān)實(shí)足跡。

中航富士達(dá)作為國內(nèi)射頻互聯(lián)產(chǎn)品科研與生產(chǎn)的領(lǐng)軍企業(yè)，在航空航天、國防工業(yè)、通信等關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)揮著舉足輕重的作用。

從中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎的智慧結(jié)晶，到中國質(zhì)量獎提名獎的品質(zhì)殊榮，從國家重點(diǎn)專精特新“小巨人”的專項(xiàng)認(rèn)定，到國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)的標(biāo)桿引領(lǐng)，這一系列成就背后，中航富士達(dá)工會精心打造的勞動和技能競賽體系功不可沒，宛如一臺強(qiáng)勁引擎，持續(xù)為企業(yè)在新質(zhì)生產(chǎn)力賽道上疾馳注入澎湃動力。

健全“賽馬”機(jī)制  激發(fā)創(chuàng)新潛能

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)。中航富士達(dá)工會精準(zhǔn)發(fā)力，通過構(gòu)建完善的勞動和技能競賽體系，先后出臺《FORSTAR各類標(biāo)兵評選及獎勵辦法》以及《富士達(dá)勞動競賽管理辦法》等一系列規(guī)章制度，精心搭建起一個公平、公正、公開的“賽馬場”，為職工施展才華提供了堅(jiān)實(shí)制度保障。

中航富士達(dá)工會牽頭成立以公司一把手為組長的勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議，圍繞競賽項(xiàng)目設(shè)置、評分標(biāo)準(zhǔn)、獎勵機(jī)制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)深入研討，確保競賽細(xì)節(jié)能夠精準(zhǔn)激發(fā)職工積極性與創(chuàng)造力，從頂層設(shè)計(jì)上保障了競賽的科學(xué)性與有效性。小組成員深入車間、研發(fā)部門等基層一線，與職工展開面對面交流，廣泛收集職工實(shí)際需求與想法，為完善競賽方案積累了豐富的第一手資料。在此基礎(chǔ)上，全方位優(yōu)化技能競賽組織效能評估機(jī)制，匠心打造出“培訓(xùn)、比賽、獎勵、晉級”緊密相連的人才成長閉環(huán)。

在獎勵機(jī)制上，中航富士達(dá)工會對于在競賽中表現(xiàn)優(yōu)異的職工，除物質(zhì)獎勵外，在晉升、評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮，為職工打開了廣闊的職業(yè)上升通道。

“工會搭建的這個平臺，讓我有了展示的機(jī)會。通過培訓(xùn)和比賽，學(xué)到了很多新知識和技能，也獲得了實(shí)實(shí)在在的獎勵和晉升機(jī)會。”數(shù)控車工李嘉偉激動地說。

構(gòu)筑學(xué)習(xí)高地  增強(qiáng)技術(shù)供給

如今，“產(chǎn)教融合”成為企業(yè)發(fā)展的重要契機(jī)，中航富士達(dá)工會緊緊把握這一歷史機(jī)遇，全力推動一線職工職業(yè)教育向?qū)�業(yè)化、精細(xì)化方向發(fā)展，并將學(xué)歷提升作為常態(tài)化任務(wù)，全面提升職工綜合素養(yǎng)。

中航富士達(dá)“得一學(xué)堂”的誕生，掀起線上技能培訓(xùn)熱潮。2023年，學(xué)堂活躍度高漲，達(dá)到95％以上，累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)長更是突破9萬小時(shí)。學(xué)堂課程涵蓋專業(yè)技術(shù)、安全生產(chǎn)知識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧等多個領(lǐng)域，職工可依據(jù)崗位與興趣自由選課。

業(yè)余時(shí)，車間休息區(qū)、職工宿舍隨處可見職工專注學(xué)習(xí)學(xué)堂課程的身影。許多職工為掌握新生產(chǎn)工藝，反復(fù)鉆研課程視頻、記錄筆記并應(yīng)用于實(shí)踐，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

企業(yè)以工代訓(xùn)與新型學(xué)徒制協(xié)同發(fā)力，共同推動職工技能提升。在以工代訓(xùn)中，老師傅悉心指導(dǎo)新職工，從基礎(chǔ)工具使用到復(fù)雜產(chǎn)品組裝，傾囊相授。在高可靠射頻電纜組件制造培訓(xùn)中，工匠鄭崗峰詳細(xì)講解選材、剝線、焊接等關(guān)鍵要點(diǎn)，新職工在實(shí)踐中逐漸掌握核心技能。

新型學(xué)徒制則通過與專業(yè)院校合作，為職工提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)路徑。“截至目前，已成功培育542名初級技工，未來2到3年，計(jì)劃培養(yǎng)200名中高級技工，為企業(yè)打造了一支技術(shù)精湛的人才隊(duì)伍，成為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的有力保障。”中航富士達(dá)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席水莎說。

鍛造過硬“尖兵”  匯聚發(fā)展動能

在當(dāng)今激烈的市場競爭中，中航富士達(dá)脫穎而出，靠的是人才蓬勃發(fā)展和創(chuàng)新力量的持續(xù)涌動。

在省市勞動競賽大舞臺，中航富士達(dá)6名職工憑借深厚的專業(yè)功底和勇于創(chuàng)新的精神，榮獲西安市職業(yè)技能帶頭人稱號。同時(shí)，20項(xiàng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果在榜單上彰顯了企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的實(shí)力。

在中航富士達(dá)，“大干”活動與“技能大比拼”活動如火如荼。工時(shí)獎勵、評優(yōu)推先等激勵舉措宛如熊熊烈火，點(diǎn)燃了職工工作熱情和創(chuàng)新激情。

在今年三季度“裝配技能大比拼”活動中，宇航事業(yè)部、軍品事業(yè)部和蘇州分公司西安制造中心職工積極響應(yīng)，自發(fā)組隊(duì)，相互交流、切磋裝配技藝。他們深入剖析裝配流程，通過巧妙改進(jìn)工具使用方法和精心調(diào)整裝配順序，成功將產(chǎn)品裝配時(shí)間縮短近半，并且產(chǎn)品合格率顯著提升，這一成果不僅提高了生產(chǎn)效率，更提升了產(chǎn)品質(zhì)量，為企業(yè)贏得了市場競爭優(yōu)勢。近3年來，已有120余名職工憑借出色表現(xiàn)榮獲各類標(biāo)兵稱號，激勵更多職工不斷追求卓越，匯聚了發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的強(qiáng)勁動能。

“富士達(dá)工匠”評選活動與勞模推選工作深入推進(jìn)，發(fā)掘出眾多優(yōu)秀人才。3名職工憑借精湛技藝和無私奉獻(xiàn)精神，成功邁入省市勞模行列。

隨著郭建雄勞模創(chuàng)新工作室和黨作紅勞模創(chuàng)新工作室的成立，這里會聚了技術(shù)精英和創(chuàng)新能手，成為企業(yè)創(chuàng)新高地，眾多新質(zhì)生產(chǎn)力項(xiàng)目在這片創(chuàng)新沃土上蓬勃發(fā)展，攻克了一系列制約企業(yè)發(fā)展的“卡脖子”難題，收獲了豐碩的創(chuàng)新成果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)和智力根基。

“在省、市以及高新區(qū)產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組引領(lǐng)下，中航富士達(dá)工會將緊緊圍繞‘一盤棋’思想，堅(jiān)定不移把產(chǎn)改工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營核心環(huán)節(jié)，積極主動開展‘三促一提’勞動和技能競賽，全力以赴加快培育企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力。”展望未來，水莎滿懷信心地說。（本報(bào)全媒體記者  郝佳偉）

師徒結(jié)對簽約儀式。（資料圖）