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薛丁齊

　一、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的職工文化建設(shè)與文化自信研究的理論意義和實(shí)踐意義。
　　從理論意義上看，中國特色社會(huì)主義企業(yè)職工文化是從職工群眾中來、到職工群眾中去的文化。職工群眾是企業(yè)文化建設(shè)的主人，職工群眾在企業(yè)文化建設(shè)中不再是簡單意義上的工作對(duì)象和服務(wù)客體，而是企業(yè)文化和職工文化成果的創(chuàng)造者、享有者。職工文化既有群眾性的、形式多樣的、多姿多彩的、豐富的職工文化主題活動(dòng)、職工文化建設(shè)載體，同時(shí)，又有職工文化價(jià)值的自信，或者是職工核心價(jià)值觀的自信。判斷職工文化主要不是看職工群眾性的文體活動(dòng)、文藝匯演、琴棋書畫，而是看職工文化從內(nèi)容到形式活動(dòng)所包含和體現(xiàn)的價(jià)值取向、正激勵(lì)、正能量、精神風(fēng)貌。包括職工文化活動(dòng)所表達(dá)和弘揚(yáng)的價(jià)值觀、人生觀、世界觀、審美觀等。正如習(xí)近平總書記在2015年4月28日全國勞模、先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上提出的工會(huì)組織要“打造健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化”。
　　2016年5月17日，在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作座談會(huì)上習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“我們說要堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，說到底是要堅(jiān)定文化自信。文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量”。堅(jiān)持職工文化自信增強(qiáng)走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的信心。工會(huì)組織要增強(qiáng)政治性，尤其是在開展群眾性職工文化活動(dòng)中要樹立政治意識(shí)，不斷鞏固和擴(kuò)大網(wǎng)上網(wǎng)下同心圓。工會(huì)服務(wù)工作大局，把廣大職工群眾更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，要按照發(fā)揮先進(jìn)性作用的要求，在群眾性文化活動(dòng)中創(chuàng)造鮮活的經(jīng)驗(yàn)，要提高標(biāo)準(zhǔn)要求，發(fā)揮先鋒作用，為其他領(lǐng)域提供示范和借鑒。
　　從實(shí)踐意義上看。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的職工文化建設(shè)與文化自信研究的實(shí)踐意義在于探索互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢。走好群眾路線，確保廣泛覆蓋，把網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育擺在基礎(chǔ)位置，用好網(wǎng)絡(luò)文化和網(wǎng)絡(luò)公益載體，吸引群眾廣泛參與，創(chuàng)建廣大職工的網(wǎng)上精神家園。職工群眾上了網(wǎng)，民意也就上了網(wǎng)，要讓職工在網(wǎng)上能夠找到工會(huì)組織，職工樂于參加工會(huì)網(wǎng)上活動(dòng)，滿足職工精神文化需求。貼近職工群眾、服務(wù)職工群眾，打造一批體現(xiàn)時(shí)代精神、具有影響力和示范性的職工網(wǎng)絡(luò)文化精品。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的職工文化建設(shè)要提升職工網(wǎng)絡(luò)文明素養(yǎng)的需要。形成崇德向善、遵紀(jì)守法、文明上網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)行為習(xí)慣，筑牢網(wǎng)絡(luò)空間行為規(guī)范底線。在線的職工文化活動(dòng)，要貼近職工需求，聚焦職工所思所想，善用網(wǎng)言網(wǎng)語，達(dá)到實(shí)踐育人的目的，確保職工文化活動(dòng)取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。
　　在網(wǎng)絡(luò)社會(huì)背景下，判斷職工文化自信主要是指職工文化價(jià)值的自信，或者是在職工中培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的自信。從理論和實(shí)踐上論證職工文化主要不是看它開展了多少文體活動(dòng)，通過對(duì)神南礦業(yè)職工文化建設(shè)的典型案例分析，看職工文化從內(nèi)容到形式活動(dòng)所包含和體現(xiàn)、表達(dá)和弘揚(yáng)的價(jià)值觀、人生觀、世界觀、審美觀的價(jià)值取向、正激勵(lì)、正能量、精神風(fēng)貌等。職工文化建設(shè)和職工文化自信以及提升職工文化軟實(shí)力的宗旨是在職工隊(duì)伍中產(chǎn)生強(qiáng)大的社會(huì)凝聚力。
　　二、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的職工文化建設(shè)與文化自信研究的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
　　研究的重點(diǎn)在于職工要成為企業(yè)文化、職工文化建設(shè)的主體，讓文化為企業(yè)和職工發(fā)展插上騰飛的翅膀應(yīng)當(dāng)是大家共同的追求。通過對(duì)職工文化建設(shè)的梳理歸納，結(jié)合職工文化理論研究，總結(jié)提升職工“軟實(shí)力”（價(jià)值、思想、理念、態(tài)度等）的途徑與方法；通過職工文化建設(shè)的實(shí)踐分析，論證職工文化自信（優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的自信、革命歷史文化的自信、英模文化的自信、優(yōu)秀企業(yè)文化的自信）�？偨Y(jié)職工文化建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)和案例，如基層工會(huì)把“和諧”作為企業(yè)文化、職工文化建設(shè)的基本定位，開展職工文化“七個(gè)一”活動(dòng)，即有一個(gè)職工文化發(fā)展規(guī)劃，有一首企業(yè)歌曲、有一張企業(yè)報(bào)（刊），有一個(gè)宣傳文化園地（欄），有一個(gè)職工書屋（閱覽室），有一個(gè)文化體育活動(dòng)場所，有一次（每年）職工廣泛參與的文化或體育活動(dòng)等。又如堅(jiān)持職工文化建設(shè)與時(shí)代發(fā)展相協(xié)調(diào)，與企業(yè)文化相融合，與工會(huì)職責(zé)相匹配，與職工需求相適應(yīng)的工作原則，著力打造職工文化交流展示平臺(tái)：一是把慶祝“五一”國際勞動(dòng)節(jié)文藝晚會(huì)打造成職工文化展示的最高平臺(tái)；二是把“職工文化展演周”打造成為職工文化社會(huì)化展示的工作平臺(tái)；三是把職工文學(xué)創(chuàng)作基地打造成為各行業(yè)職工文學(xué)創(chuàng)作愛好者交流互動(dòng)的活動(dòng)平臺(tái)。
　　研究的難點(diǎn)是：在萬物互聯(lián)、互聯(lián)互通的時(shí)代，職工文化活動(dòng)要從傳統(tǒng)的、線下的轉(zhuǎn)向網(wǎng)上的、在線的，線上線下結(jié)合的職工文化活動(dòng)。工會(huì)文化與職工文化的概念均須進(jìn)一步厘清。理順企業(yè)文化與職工文化的關(guān)系，職工文化建設(shè)如何傳承體現(xiàn)正激勵(lì)、正能量、進(jìn)而從職工精神風(fēng)貌展現(xiàn)文化自信。關(guān)于什么是職工文化建設(shè)、職工文化活動(dòng)、職工文化載體、什么是職工文化自信、職工文化的共同愿景、職工文化的核心價(jià)值觀、職工文化的宗旨、職工文化的信條、職工文化的理念、職工文化價(jià)值體系、職工文化軟實(shí)力這都需要深度思考和研究。
　　（下轉(zhuǎn)三版）　　研究的難點(diǎn)還在于理論和實(shí)踐上提高對(duì)職工文化價(jià)值體系建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。如：勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)神圣、勞動(dòng)致富，勞動(dòng)創(chuàng)新價(jià)值、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富。勞動(dòng)是打開勞動(dòng)發(fā)展史的鎖鑰。勞動(dòng)文化可以煥發(fā)職工巨大的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)新激情、創(chuàng)造熱情，產(chǎn)生巨大的社會(huì)創(chuàng)造力。使大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新水平和職工個(gè)人的競爭力得以大幅度提升。因此，以提升職工文化自信、文化影響力和軟實(shí)力為核心的職工文化價(jià)值體系建設(shè)，已經(jīng)成為從制造大國走向創(chuàng)造強(qiáng)國競爭的重要方面。
　　當(dāng)前，要格外重視職工文化自信增強(qiáng)、職工文化軟實(shí)力提高帶來的勞動(dòng)激情、創(chuàng)新激勵(lì)和社會(huì)凝聚力。如果沒有職工文化層面的覺醒和參與，單純依賴經(jīng)濟(jì)要素，必將導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展問題難以解決。這也是習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)文化自信對(duì)于道路自信、理論自信、制度自信的重要意義所在。可以說，職工文化自信的重要意義在于“兩個(gè)百年”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)。工人階級(jí)的文化自信必將在當(dāng)代工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題的實(shí)踐中有著更為鮮明的體現(xiàn)和發(fā)揮更大的作用。
　　研究的難點(diǎn)還在于要為廣大職工答疑解惑。一些職工缺乏目標(biāo)和自我的實(shí)現(xiàn)感，正確的價(jià)值觀缺失，一定程度上淪為單純?yōu)榱松�活甚至生存去工作的機(jī)器。而這些情況的發(fā)展可能會(huì)導(dǎo)致一些人制度自信的缺失，即對(duì)國家、民族以及社會(huì)的未來缺乏信心，從而漠視事關(guān)國家和社會(huì)發(fā)展的各種重大問題，社會(huì)凝聚力和協(xié)作能力下降。在一定程度上，還可能導(dǎo)致信仰、道德和價(jià)值觀被扭曲，甚至出現(xiàn)信仰缺失、不良價(jià)值觀盛行的情況。這將致使來自社會(huì)傳統(tǒng)、文化、道德層次的自我管理和激勵(lì)機(jī)制缺失，一定范圍內(nèi)使社會(huì)喪失來自文化的深層次的穩(wěn)定和優(yōu)化功能。
　　三、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的職工文化建設(shè)與文化自信研究的方法和途徑。
　　研究方法以實(shí)證研究為主，選取企業(yè)樣本，深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究，以第一手資料為研究素材，同時(shí)通過查閱有關(guān)文獻(xiàn)資料，并結(jié)合以往在職工文化提升方面的研究成果，力爭研究方法靈活多樣，研究材料客觀全面。
　　職工文化建設(shè)與文化自信研究途徑為：由省工運(yùn)研究會(huì)和能化工會(huì)共同合作，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成合力，以保證研究工作順利、全面地開展。根據(jù)情況和研究需要，將綜合采用實(shí)地調(diào)查、訪談、問卷、座談會(huì)、查閱企業(yè)活動(dòng)臺(tái)賬、參與職工文化建設(shè)的群眾性活動(dòng)等不同途徑，使研究主體與客體多元且聯(lián)系緊密，能夠保障研究途徑暢通。
　　推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的職工文化建設(shè)的舉措。各級(jí)工會(huì)在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、做好宣傳引導(dǎo)等方面為開展主題活動(dòng)提供有力保障。一是充分借助和發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢，開展網(wǎng)上文化體育活動(dòng)。推出網(wǎng)上門戶網(wǎng)站即大家一起學(xué)、一起吹、一起拉、一起彈、一起唱、一起畫、一起寫、一起練等；二是讓勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神在網(wǎng)上走進(jìn)廣大職工群眾，生動(dòng)形象展現(xiàn)勞動(dòng)的光榮、創(chuàng)造的偉大，生動(dòng)形象詮釋潛心鉆研、精益求精，品行高尚、追求卓越的工匠精神，讓“大國工匠”品牌在網(wǎng)上叫響做實(shí)；三是打造全國工會(huì)系統(tǒng)服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)載體，提高廣大工會(huì)干部網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)和做好網(wǎng)上職工群眾工作的能力，暢通職工訴求表達(dá)渠道，不斷增強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)的實(shí)效性；四是實(shí)施網(wǎng)絡(luò)文藝精品創(chuàng)作和傳播工程，扶持優(yōu)秀原創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)作品創(chuàng)作，支持優(yōu)秀作品網(wǎng)絡(luò)傳播。
　　在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)（大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)、人工智能）在廣大職工工作生活中的廣泛應(yīng)用，對(duì)職工群眾精神生活的需求越來越強(qiáng)烈，這既對(duì)職工文化建設(shè)提出了更高的要求，也為職工文化的繁榮發(fā)展提供了廣闊前景。以電腦、智能手機(jī)為終端的新媒體是職工獲取信息服務(wù)的主渠道，借助新媒體團(tuán)結(jié)全國職工力量，為提升職工技能素養(yǎng)、豐富職工精神文化生活、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力發(fā)揮獨(dú)特作用。我國職工總?cè)藬?shù)目前已達(dá)3.5億，其中工會(huì)會(huì)員突破3.2億人。建設(shè)網(wǎng)上工運(yùn)歷史博物館；2、建設(shè)完善職工電子書屋服務(wù)系統(tǒng)；3、建設(shè)工會(huì)理論與實(shí)踐工作文獻(xiàn)資料數(shù)據(jù)庫；4、建設(shè)涉工網(wǎng)絡(luò)輿情工作系統(tǒng)。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展職工教育服務(wù)工作，也是億萬職工對(duì)工會(huì)組織的新期待。因此，工會(huì)要打造集師資隊(duì)伍、教育內(nèi)容、傳播渠道和受眾群體為一體的網(wǎng)絡(luò)在線教育服務(wù)平臺(tái)，如“翻轉(zhuǎn)課堂”、“慕課”；成立全國職工“虛擬大學(xué)”，是職工教育事業(yè)發(fā)展的必然選擇。職工書屋為保障廣大職工特別是一線職工、農(nóng)民工的基本文化權(quán)益，豐富基層職工精神文化生活，在全國工會(huì)開展的一項(xiàng)重要文化工程，是一件公益工程。職工書屋對(duì)職工來說就是休閑、閱讀或電子信息集成的理想環(huán)境，但這樣的想法就太過簡單了。未來職工書屋功能將有所延伸，職工書屋進(jìn)入智能時(shí)代，Wi-Fi無線通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、開源軟硬件等多種高科技技術(shù)設(shè)備，將改變沉悶的職工文化場所環(huán)境，知識(shí)感知、環(huán)境感知、人員感知，將為員工形成一個(gè)集服務(wù)與創(chuàng)新于一體的全方位、智能化的體驗(yàn)環(huán)境。
　　四、充分發(fā)揮職工文化自信在建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國中的作用。
　　在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)社會(huì)信息大平臺(tái)，億萬網(wǎng)民在上面獲得信息、交流信息，這會(huì)對(duì)職工的求知途徑、思維方式、價(jià)值觀念產(chǎn)生重要影響。職工文化建設(shè)與職工文化自信兩個(gè)維度，以職工文化建設(shè)為載體，探求職工文化自信的新途徑與新手段。如陜西省總工會(huì)每年三月開展的“創(chuàng)建雷鋒式班組、爭做雷鋒式職工”活動(dòng)，就是堅(jiān)持傳承和弘揚(yáng)雷鋒精神，是一種真正的職工文化自信。網(wǎng)上個(gè)別人質(zhì)疑并否定雷鋒其人其事，而有意無意地忽視乃至放棄榜樣人物，在職工隊(duì)伍中自我瓦解職工文化核心價(jià)值。新形勢下，樹立和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀需要找回“新中國的榜樣”。學(xué)習(xí)鉆研、愛崗敬業(yè)、助人為樂是對(duì)雷鋒精神的一種新詮釋。提振職工的精氣神。向雷鋒同志學(xué)習(xí)。通過深入開展群眾性的職工文化活動(dòng)，尋求在網(wǎng)絡(luò)社會(huì)背景下，堅(jiān)持和傳承雷鋒精神、勞模精神，工匠精神等提振職工精氣神，以期在服從服務(wù)黨和國家工作大局中展現(xiàn)工會(huì)組織的新作為、體現(xiàn)工會(huì)組織的新價(jià)值，引導(dǎo)廣大職工“踐行新理念、建功‘十三五’”，在全面建成小康社會(huì)的偉大實(shí)踐和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢(mèng)”中發(fā)揮工人階級(jí)主力軍的作用。
　　習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，“如果一個(gè)社會(huì)沒有共同理想，沒有共同目標(biāo)，沒有共同價(jià)值觀，整天亂哄哄的，那就什么事也辦不成。如果我們過不了互聯(lián)網(wǎng)這一關(guān)，就過不了長期執(zhí)政這一關(guān)。”職工文化自信匯聚實(shí)現(xiàn)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題——中國夢(mèng)的強(qiáng)大力量。文化自信承載中國夢(mèng)。文化自信是實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的原動(dòng)力和“加速器”。習(xí)近平總書記指出，沒有文明的繼承和發(fā)展，沒有文化的弘揚(yáng)和繁榮，就沒有中國夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。文化具有強(qiáng)大的生命力和感召力，是構(gòu)建精神家園、增進(jìn)思想認(rèn)同的“最大公約數(shù)”，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、提高人的素質(zhì)和增強(qiáng)綜合競爭力方面發(fā)揮著重要作用。統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，最深厚的力量在于文化自信，在于文化支撐動(dòng)力的充分發(fā)揮。增強(qiáng)文化自信，就能統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、形成合力，匯聚實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢(mèng)的強(qiáng)大力量。
　　習(xí)總書記說，網(wǎng)絡(luò)空間天朗氣清、生態(tài)良好，符合人民利益。網(wǎng)絡(luò)空間烏煙瘴氣、生態(tài)惡化，不符合人民利益。網(wǎng)絡(luò)空間是億萬民眾共同的精神家園。也就是說，網(wǎng)絡(luò)空間不是只屬于某一個(gè)人的，也不屬于各別少數(shù)人的，而是億萬民眾共同的精神家園。既然是我們共同的精神家園，職工文化建設(shè)與職工文化自信就是要把職工的網(wǎng)絡(luò)家園建設(shè)好、維護(hù)好。一是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的職工文化建設(shè)與職工文化自信有利推進(jìn)“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”主題活動(dòng)。二是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的職工文化建設(shè)與職工文化自信對(duì)于各級(jí)工會(huì)來講，能夠更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，團(tuán)結(jié)凝聚起億萬職工網(wǎng)民的磅礴力量，在建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、建設(shè)網(wǎng)上清朗空間進(jìn)程中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。三是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的職工文化建設(shè)與職工文化自信能夠充分發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)空間的組織優(yōu)勢和群眾資源，大力培育“有高度的安全意識(shí)、有文明的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)、有守法的行為習(xí)慣、有必備的防護(hù)技能”的中國好網(wǎng)民。四是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的職工文化建設(shè)與職工文化自信有利于在廣大職工中形成積極支持和參與構(gòu)建良好網(wǎng)絡(luò)輿論生態(tài)的濃厚氛圍，網(wǎng)上教育引導(dǎo)和輿論宣傳，引導(dǎo)廣大職工成為推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀網(wǎng)絡(luò)傳播、促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)空間清朗的重要力量，肩負(fù)起工人階級(jí)在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的歷史使命和政治責(zé)任。職工文化自信激發(fā)億萬職工攻堅(jiān)克難砥礪奮進(jìn)的時(shí)代精神。文化自信是凝聚中國力量的“向心力”。
　　職工文化自信是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新媒體信息傳播方式中使每位職工體驗(yàn)著新生活，職工可以通過自媒體、直播，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”傳播信息，瞬間會(huì)影響身邊的粉絲參與。因此，進(jìn)一步提高網(wǎng)上工作水平，通過網(wǎng)絡(luò)組織職工、動(dòng)員職工，在網(wǎng)上工會(huì)“亮牌子”、“亮身份”、“發(fā)聲”、“亮劍”就顯得更有戰(zhàn)略意義。工會(huì)要按照習(xí)總書記所說的，“做好網(wǎng)上輿論工作是一項(xiàng)長期任務(wù)，要?jiǎng)?chuàng)新改進(jìn)網(wǎng)上宣傳，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律，弘揚(yáng)主旋律，激發(fā)正能量，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，把握好網(wǎng)上輿論引導(dǎo)的時(shí)、度、效，使網(wǎng)絡(luò)空間清朗起來”。工會(huì)要加快網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)，不僅要有工會(huì)組織的云服務(wù)，還要有分布式的后臺(tái)端和服務(wù)職工的前端。后端與前端相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人電腦終端和移動(dòng)手機(jī)終端同步運(yùn)行。在后臺(tái)端要建立一支掌握信息知識(shí)，具備信息思維能力，能適應(yīng)新媒體信息傳播方式的人才隊(duì)伍。工會(huì)信息發(fā)布“網(wǎng)狀傳播”；職工傳遞信息“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”。在前端欄目設(shè)置、主題活動(dòng)、信息內(nèi)容、表現(xiàn)形式、版式配置等方面創(chuàng)新，做到信息及時(shí)更新，加大信息傳播的廣度深度，讓職工群眾在終端隨時(shí)隨地獲取真實(shí)有益信息。工會(huì)要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，占領(lǐng)意識(shí)形態(tài)傳播領(lǐng)域，通過網(wǎng)絡(luò)傳播工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題中國夢(mèng)，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神，切實(shí)保持和增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性就更加重任在肩。
　�。ㄗ髡呦店兾鞴み\(yùn)研究會(huì)副會(huì)長、教授）

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• 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的職工文化建設(shè)與文化自信

  

  薛丁齊　一、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的職工文化建設(shè)與文化自信研究的理論意義和實(shí)踐意義。
  　　從理論意義上看，中國特色社會(huì)主義企業(yè)職工文化是從職工群眾中來、到職工群眾中去的文化。職工群眾是企業(yè)文化建設(shè)的主人，職工群眾

  2017-06-01閱讀全文