久久久久久人妻…_亚洲日韩欧美在线一区二区_免费无码国产一区_亚洲人妻久久久

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。工會工作是黨的工作的外延，在加強黨的執(zhí)政能力建設這一重大而緊迫的戰(zhàn)略任務中，承擔著特殊的歷史使命和光榮職責。當前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展步入新常態(tài)，面對新形勢新任務，如何體現(xiàn)工會組織的新作為、作出的新貢獻，增強工會組織的凝聚力是擺在每一個企業(yè)和工會工作者面前的重要課題。

一、圍繞中心工作，加強組織建設

黨的中心工作是經(jīng)濟建設，對于國有企業(yè)而言，中心工作就是發(fā)展工作。工會是黨領導下的群團組織，承擔著團結帶領廣大職工為完成企業(yè)中心任務而共同奮斗的重大責任，只有在全員中牢固樹立“全心全意抓經(jīng)營，集中精力促發(fā)展”的理念，并以此為使命，才能緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心，在促進企業(yè)改革、維護職工權益和隊伍穩(wěn)定、提高企業(yè)核心競爭力等方面發(fā)揮自己的優(yōu)勢。企業(yè)工會組織只有下功夫加強自身建設，健全組織建設，不斷增強活力，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，把對黨負責和對職工負責相統(tǒng)一，把堅持黨組織領導與創(chuàng)造性開展工作有機結合起來，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，引導和教育職工正確看待當前經(jīng)濟形勢的變化，科學看待經(jīng)濟社會轉型時期遇到的各種矛盾和問題，自覺做改革的堅定支持者、社會和諧的促進者、企業(yè)發(fā)展的奮斗者，才能適應做強、做大、做實、做長的新形勢。圍繞企業(yè)中心工作，工會要借助建立微博、微信等交流互動平臺，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的工會工作新格局。工會干部應優(yōu)化知識結構，增強履職能力，要從職工關心和關注的最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把職工的呼聲當作第一信號，把職工的利益當作第一考慮，把職工的滿意當作第一標準，努力當好職工矛盾的化解人、生活困難的幫扶人，合法權益的維護人，真正把工會建成職工值得信賴的“職工之家”。最大限度地調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)工會活力，使廣大職工成為推動企業(yè)改革、促進企業(yè)發(fā)展的主體。

二、發(fā)揮工會優(yōu)勢，凝聚職工力量

工會組織的活力體現(xiàn)于工會干部和職工的素質(zhì)。國有企業(yè)工會應高度重視工會干部的業(yè)務培訓學習，不斷增強工會干部的服務意識和維護職工合法權益的能力，提高工會干部全心全意為職工服務的意識和能力。還應充分發(fā)揮宣教職能，在廣大職工中大力宣傳艱苦奮斗、勇于奉獻的精神，倡導和培育愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的時代新風。要增強工會組織的吸引力和凝聚力，就要充分發(fā)揮工會組織貼近群眾、活動形式活潑、內(nèi)容豐富的優(yōu)勢，通過開展職工喜聞樂見的活動，在潛移默化中引導和規(guī)范職工的行為，推動企業(yè)文化建設，為塑造良好的企業(yè)形象、增強企業(yè)核心競爭力服務。要通過開展具有企業(yè)特色的主題教育實踐活動，打造健康向上的職工文化和企業(yè)文化。要堅持以人為本的理念，鼓勵和動員廣大職工積極參與各類文體娛樂活動，例如，文藝匯演、讀書活動、演講比賽、職工趣味運動會等，把組織開展的各項活動作為樹立企業(yè)形象、展示職工風采、提高企業(yè)凝聚力和向心力的重要抓手，著力用文化建設助推工會工作創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)行業(yè)特點和企業(yè)需求，積極組織開展勞動競賽和技能大比武等活動，鼓勵青年職工通過崗位練兵努力掌握新知識，練就新技能，通過活動為企業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)專業(yè)人才創(chuàng)造條件，切實打造一支服務精、技術硬、能創(chuàng)新的鐵軍隊伍，為提高企業(yè)核心競爭力、提高經(jīng)濟效益、提升企業(yè)品牌影響力打好基礎。

三、堅持民主制度，構建和諧企業(yè)

工會組織要把體現(xiàn)職工群眾的意愿和利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，要把堅持和完善工會的各項民主制度貫穿其中，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。工會組織必須把維護職工合法權益的基本職責牢牢抓在手上，及時掌握職工思想動態(tài)，傾聽職工意見和建議，了解職工的真實想法，有針對性地做好思想政治工作。要認真貫徹執(zhí)行“中央八項規(guī)定”和厲行節(jié)約等一系列規(guī)定要求，嚴格工會經(jīng)費的使用管理。要深化和諧勞動關系創(chuàng)建活動，推動企業(yè)完善以職代會、工資集體協(xié)商、集體合同等為主要內(nèi)容的民主管理制度體系，以一線職工、困難職工為重點群體，以收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生、女職工特殊權益等為重點內(nèi)容，切實維護好職工的合法權益。要進一步加大對困難職工的幫扶慰問力度，探索和完善對職工重大疾病和突發(fā)災難的幫扶救助機制。要把促進企業(yè)發(fā)展作為工會工作的重要任務，教育廣大職工發(fā)揮好主人翁精神，增強與企業(yè)共命運的意識，團結和引領廣大職工立足崗位，建功立業(yè)，積極參與到企業(yè)追趕超越發(fā)展中，推動國有企業(yè)工會工作向更高水平發(fā)展。 (西安西旅金花大酒店有限公司 王曉芳)

關注公眾號，隨時閱讀陜西工人報

• 網(wǎng)絡時代下的職工文化建設與文化自信

  

  薛丁齊　一、網(wǎng)絡時代下的職工文化建設與文化自信研究的理論意義和實踐意義。
  　　從理論意義上看，中國特色社會主義企業(yè)職工文化是從職工群眾中來、到職工群眾中去的文化。職工群眾是企業(yè)文化建設的主人，職工群眾

  2017-06-01閱讀全文