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黨的十九屆五中全會全面開啟建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，明確了今后一個時期的發(fā)展指導(dǎo)思想和基本原則，制定了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指導(dǎo)方針。省教科文衛(wèi)體工會作為省級產(chǎn)業(yè)工會組織，必須提高政治站位，全面貫徹五中全會精神，突出產(chǎn)業(yè)職工思想政治引領(lǐng)，主動融入中心，加大維權(quán)服務(wù)力度，團(tuán)結(jié)動員廣大產(chǎn)業(yè)職工為實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃進(jìn)而實(shí)現(xiàn)教育強(qiáng)國、科技強(qiáng)國、文化強(qiáng)國、體育強(qiáng)國、健康中國作出更大貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)學(xué)思踐悟、知信行統(tǒng)一，用全會精神凝聚發(fā)展力量

切實(shí)做到五中全會精神入腦入心。省教科文衛(wèi)體工會立即行動起來，發(fā)揮好高校馬列主義學(xué)院資源優(yōu)勢，迅速掀起學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神熱潮。堅(jiān)持面向基層一線、深入職工群眾，推動五中全會精神進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組。創(chuàng)新學(xué)習(xí)宣傳方式，運(yùn)用微課堂、公眾號、微信群等多種方式方法，全面準(zhǔn)確、深入細(xì)致地把五中全會精神講清楚、說明白，讓職工群眾聽得懂、能領(lǐng)會、可落實(shí)。

切實(shí)抓好職工思想政治引領(lǐng)。加強(qiáng)職工精神文明建設(shè)，繼續(xù)評選表彰師德標(biāo)兵和師德示范團(tuán)隊(duì)，開展選樹“產(chǎn)業(yè)工匠人才”“最美鄉(xiāng)村教師”等活動。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，舉辦勞模座談會，常態(tài)化開展“訪勞模、愛勞模、學(xué)勞模、爭當(dāng)勞模”活動，努力營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，傳播行業(yè)正能量，提升行業(yè)軟實(shí)力。

切實(shí)做好意識形態(tài)工作。把好政治方向關(guān)、輿論引導(dǎo)關(guān)和價(jià)值取向關(guān)，加強(qiáng)工會意識形態(tài)和宣傳輿論工作。深入開展法制宣傳教育活動，不斷增強(qiáng)職工群眾法律意識和法治觀念，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

二、融入中心服務(wù)大局，在奮力譜寫追趕超越新篇章中彰顯產(chǎn)業(yè)職工新作為

持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。圍繞尊重和保障產(chǎn)業(yè)工人的主人翁地位、提高產(chǎn)業(yè)工人的技術(shù)技能素質(zhì)、健全產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)保障機(jī)制、暢通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道、營造尊重勞動和尊重產(chǎn)業(yè)工人的社會氛圍等工作重點(diǎn)，加大改革落實(shí)和任務(wù)推進(jìn)力度，加快建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為陜西經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展提供動力源泉和支撐保障。

積極引導(dǎo)職工群眾建功立業(yè)。積極籌備好教科文衛(wèi)體系統(tǒng)各項(xiàng)勞動技能競賽活動。繼續(xù)推動基層工會廣泛開展具有單位特色、行業(yè)特點(diǎn)的勞動競賽，不斷擴(kuò)大競賽覆蓋面、提高競賽參與率。推進(jìn)勞模（職工）創(chuàng)新工作室建設(shè)，不斷完善管理辦法，打通技能競賽和職稱晉升通道，引導(dǎo)職工崗位創(chuàng)新、崗位建功。

大力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。發(fā)揮好教科文衛(wèi)體工會廠務(wù)公開民主管理協(xié)調(diào)小組作用，完善產(chǎn)業(yè)工會與省級相關(guān)政府部門聯(lián)席會議工作機(jī)制，健全完善協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，建立多元預(yù)防化解勞動關(guān)系矛盾工作體系。

三、加大維權(quán)服務(wù)力度，提高職工群眾的獲得感和幸福感

切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。密切跟蹤疫情防控常態(tài)下的產(chǎn)業(yè)職工權(quán)益維護(hù)中存在的突出問題，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障問題的調(diào)查研究，協(xié)助政府推動解決勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)、工資報(bào)酬、勞動保護(hù)、社會保障等職工普遍關(guān)心的利益問題。

加大幫扶和服務(wù)工作力度。在高校繼續(xù)做好職工互助保障擴(kuò)面提質(zhì)工作，擴(kuò)大職工互助保障的覆蓋面、受益面。傾聽職工心聲，了解職工的現(xiàn)實(shí)需求，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，擴(kuò)大服務(wù)范圍；創(chuàng)新服務(wù)手段，更好地運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)＋”等新思路，把服務(wù)職工工作做得更具體更扎實(shí)更溫暖。

推進(jìn)編外職工入會和服務(wù)工作。認(rèn)真開展職工的入會情況專題調(diào)研，打破編外職工入會瓶頸，建立完善便捷有效的會籍管理辦法。舉辦編外職工入會工作推進(jìn)會，積極探索工會組織建設(shè)新模式，以服務(wù)引領(lǐng)入會工作，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面，最大限度地把廣大職工團(tuán)結(jié)到黨領(lǐng)導(dǎo)的工會中來。（陜西省教科文衛(wèi)體工會主席  徐富權(quán)）

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• 網(wǎng)絡(luò)時代下的職工文化建設(shè)與文化自信

  

  薛丁齊　一、網(wǎng)絡(luò)時代下的職工文化建設(shè)與文化自信研究的理論意義和實(shí)踐意義。
  　　從理論意義上看，中國特色社會主義企業(yè)職工文化是從職工群眾中來、到職工群眾中去的文化。職工群眾是企業(yè)文化建設(shè)的主人，職工群眾

  2017-06-01閱讀全文