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　　各地有關(guān)工會工作創(chuàng)新的報道層出不窮，許多經(jīng)驗令人耳目一新。創(chuàng)新是當(dāng)下十分火爆的詞匯，工會工作自然也不例外。

　　為什么要創(chuàng)新?因為經(jīng)濟發(fā)展日新月異，社會生活巨大變遷，與此同時，也暴露了許多矛盾和問題，譬如，多種經(jīng)濟成分特別是新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，各種就業(yè)形式不斷涌現(xiàn)，數(shù)以億計的勞動者訴求各異，復(fù)雜的勞動關(guān)系使勞動爭議案件有增無減……這是幾乎所有工會組織面臨的現(xiàn)狀。如果按照固有的思維，沿襲傳統(tǒng)的方式，“守成”尚且困難，更何談高質(zhì)量發(fā)展?而要解決這些問題，在沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可資借鑒的背景下，惟有創(chuàng)新才能激發(fā)活力，才能使工運事業(yè)不斷發(fā)展。從這個意義上可以說，創(chuàng)新是“逼”出來的，是主觀對客觀的自覺能動。

　　創(chuàng)新意味著突破原有模式。突破總會有障礙，有風(fēng)險，沒有新的視角，沒有闖的精神，要突破也難。正確認(rèn)識客觀實際，大膽解放思想，突破舊有模式，才有工作創(chuàng)新。這里最主要的還不是工作方法，而是思想方法和精神狀態(tài)，解決了這個問題，再與各自的實際結(jié)合起來，才會有新的創(chuàng)造。

　　工會工作怎樣創(chuàng)新并且能確實創(chuàng)造出成果來?一個重要前提就是解放思想，從實際出發(fā)。解放思想的課題提出40多年了，時至今日仍然是我們的一個重要任務(wù)，而且需要新的思維，新的視角。有人做了一個形象的比喻“跳出工會看工會”，提供了新視角，是思想的解放;“站在工會干工會”，明確了立足點，是思想解放的歸宿，爾后才有理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，創(chuàng)出工運事業(yè)新局面。

　　面對新的歷史條件，面對變化了的形勢，工會要有所作為，就必須解放思想。解放思想就不能故步自封，囿于傳統(tǒng)。工會工作有許多好的傳統(tǒng)，既有成熟經(jīng)驗，又有有效方法，應(yīng)該繼承和發(fā)揚。但在新的歷史條件下,傳統(tǒng)的經(jīng)驗和方法要有所改進、完善,要充實、豐富和發(fā)展，否則便會落后、停滯，失去創(chuàng)造力。

　　解放思想就不能惟書惟上，照本宣科。“老祖宗”沒有說過，前人沒有做過,上級沒有講過，能不能想、說、做?答案是肯定的。只要方向?qū)︻^，有利于經(jīng)濟社會發(fā)展，有利于職工群眾，就應(yīng)該鼓勵大膽實踐，允許出錯。循規(guī)蹈矩不會有創(chuàng)新，也不會有出息。

　　解放思想就要從實際出發(fā)。創(chuàng)新不是蠻干，也不能照搬現(xiàn)成經(jīng)驗。要實事求是地把自己面對的現(xiàn)實分析清楚,明確自己該做什么，能做什么，適應(yīng)新情況，創(chuàng)造新方法，開創(chuàng)新局面。大家都來創(chuàng)新，中國工運的實踐和理論就會大大豐富和發(fā)展了�！鯊埲�