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　　習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。近年來(lái)，陜西陜焦化工有限公司(以下簡(jiǎn)稱“陜焦公司”)按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)決扛起管黨治黨政治責(zé)任，以“14456”打造黨建領(lǐng)航基準(zhǔn)，夯實(shí)黨建“三基”管理，堅(jiān)守安全環(huán)保底線，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行，做精經(jīng)營(yíng)貿(mào)易，推進(jìn)管理科學(xué)，激發(fā)技術(shù)技能和科技創(chuàng)新活力，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織在新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)作用

　　統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。公司黨委始終把黨的政治建設(shè)放在首位，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨章和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》、《黨委(黨組)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，始終將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話精神作為黨委會(huì)會(huì)議的第一議題，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　強(qiáng)化體制建設(shè)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委各項(xiàng)工作安排。認(rèn)真落實(shí)《黨委會(huì)議事規(guī)則》，充分理清黨委會(huì)與董事會(huì)、經(jīng)理層的治理邊界和權(quán)責(zé)范圍，并做好相應(yīng)的權(quán)責(zé)銜接，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。修訂《領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)實(shí)施辦法(修訂)》，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)分管單位(部門)業(yè)務(wù)與黨建工作的雙重領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)。

　　推動(dòng)示范引領(lǐng)。堅(jiān)持組織召開(kāi)年度基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核會(huì)，緊扣重點(diǎn)工作以及黨群部門貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和公司黨委工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，并對(duì)《述職摘要》發(fā)布至公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，制定整改清單，明確整改措施、時(shí)限，確保整改落實(shí)到位，切實(shí)強(qiáng)化“一把手”親自抓、帶頭抓的責(zé)任意識(shí)。

　　二、堅(jiān)持以思想建設(shè)為引領(lǐng)，筑牢理論自信思想根基

　　始終把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆五中全會(huì)精神和黨史學(xué)習(xí)教育作為理論武裝的中心內(nèi)容，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。

　　強(qiáng)化理想信念。開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育讀書班，購(gòu)買發(fā)放128套指定書籍，黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞“學(xué)黨史 悟思想 辦實(shí)事 開(kāi)新局”“從黨的百年歷史中汲取不斷前進(jìn)的力量和智慧”開(kāi)展交流學(xué)習(xí)研討8次，開(kāi)展宣講11場(chǎng)。組織黨員干部開(kāi)展紅色教育，傳承紅色基因。

　　創(chuàng)新宣傳形式。充分利用網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳櫥窗等陣地，常態(tài)化開(kāi)設(shè)“黨史學(xué)習(xí)教育+”專欄，通過(guò)開(kāi)展“紅色課堂”“黨史學(xué)習(xí)快問(wèn)快答”“每周微信讀原文”“每日微課堂”“黨的知識(shí)百題問(wèn)答”專欄等，推送黨史小故事及黨史知識(shí)74余篇。組織開(kāi)展“陜焦人、學(xué)黨史”系列活動(dòng)3期，讓黨史學(xué)習(xí)教育真正深入基層、深入人心。

　　企業(yè)文化有突破。在陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化孕育下，形成獨(dú)具特色的“大船文化”，先后修訂《企業(yè)文化手冊(cè)》《安全文化手冊(cè)》;新建企業(yè)文化中心，在廠前區(qū)停車場(chǎng)、主干道護(hù)坡、合成氨東圍墻等區(qū)域制作面積1800m2 的主題墻繪，舉辦“風(fēng)雨50年，我們一起走過(guò)”職工文藝晚會(huì)，展現(xiàn)了廣大職工良好精神風(fēng)貌，彰顯了“敬事立業(yè) 追求卓越”的企業(yè)精神。

　　三、堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，全面激活基層黨組織神經(jīng)末梢

　　堅(jiān)持將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，以“14456”打造黨建領(lǐng)航基準(zhǔn)，努力把支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)職工的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。“14456”即：“1”深度融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心;“4-4”培育專業(yè)化隊(duì)伍、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化陣地、對(duì)標(biāo)同業(yè)找高地、考核督導(dǎo)建體系;支部黨員具備“四講”素質(zhì)，講紀(jì)律，服從管理，做到令行禁止;講誠(chéng)信，表里如一，做到言行一致;講修養(yǎng)，登高望遠(yuǎn)，做到至善至美;講團(tuán)結(jié)，同心同德，做到集體至上;“5”支部黨員干部達(dá)到“五有”要求，對(duì)家國(guó)有情懷，對(duì)企業(yè)有感情，對(duì)組織有交代，對(duì)同事有溫度，對(duì)人生有追求;“6”支部黨建工作實(shí)現(xiàn)“六化”標(biāo)準(zhǔn)，布置系統(tǒng)化、落實(shí)細(xì)節(jié)化、責(zé)任單一化、督查常態(tài)化、成果臺(tái)賬化、工作自律化。

　　認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度。抓好黨課教育，制定《關(guān)于開(kāi)展“聽(tīng)黨話 感黨恩 永遠(yuǎn)跟黨走”主題黨課通知》，以留好為民服務(wù)的“初心”、護(hù)好干群關(guān)系的“根基”為主題，將學(xué)習(xí)教育、活動(dòng)形式和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作等內(nèi)容融入黨課教育全過(guò)程，提升黨課對(duì)黨員的吸引力。

　　持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)陜煤集團(tuán)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，打造各具特色的支部活動(dòng)室，開(kāi)展10余次黨建內(nèi)外對(duì)標(biāo)，12家黨支部全部達(dá)標(biāo)，1家黨支部被評(píng)為集團(tuán)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)。

　　嚴(yán)格發(fā)展黨員入口關(guān)。按照“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，嚴(yán)格按照發(fā)展流程，注重抓好黨員入黨材料的填寫、完善、管理等工作，注重從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，努力把生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干。

　　規(guī)范黨費(fèi)的收繳管理使用。每年年初制定《黨費(fèi)收繳通知》，開(kāi)通招商銀行APP，每月定時(shí)收取黨費(fèi)。嚴(yán)格黨費(fèi)使用支出標(biāo)準(zhǔn)，不斷規(guī)范和加強(qiáng)公司黨建工作經(jīng)費(fèi)的管理使用，做到�？顚Ｓ�、合理支出。制定《黨支部黨建經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)使用管理辦法》，規(guī)范申報(bào)流程要求，按支部每名黨員300元/年下?lián)芑顒?dòng)經(jīng)費(fèi)額度，支持各基層黨組織特色活動(dòng)開(kāi)展。

　　踐行初心使命。著力解決廣大職工急難愁盼之事，大檢修期間，為奮戰(zhàn)在檢修一線職工送餐，改善職工就餐環(huán)境，不斷豐富菜品，建立女職工更衣室。開(kāi)展“學(xué)黨史、跟黨走、辦實(shí)事、助力大檢修”主題活動(dòng)，成立黨員突擊隊(duì)、團(tuán)員青年先鋒隊(duì)，為大檢修提前完成奠定了基礎(chǔ)。

　　四、堅(jiān)持黨管干部原則，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍

　　不斷提高紀(jì)委履職能力。公司黨委把支持和紀(jì)委執(zhí)紀(jì)履責(zé)作為落實(shí)主體責(zé)任的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，定期聽(tīng)取紀(jì)委工作匯報(bào)，落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求。

　　建立中層管理人員培養(yǎng)體系。制定《中層管理人員鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》《中層管理人員容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》《中層管理人員能上能下辦法(試行)》等制度規(guī)定，努力建設(shè)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化中層管理人員隊(duì)伍。

　　從嚴(yán)選人用人。嚴(yán)格執(zhí)行《中層管理人員管理辦法》規(guī)定，按照20字好干部標(biāo)準(zhǔn)和“以創(chuàng)造價(jià)值者為本”的業(yè)績(jī)導(dǎo)向，公正評(píng)價(jià)考察，作為人才選拔使用的主要依據(jù)，形成富有生機(jī)活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人工作機(jī)制。

　　從嚴(yán)綜合考評(píng)。嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，實(shí)行末位淘汰，著力營(yíng)造支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、懲戒慵懶的良好環(huán)境，激發(fā)公司管理人員干事創(chuàng)業(yè)的活力。

　　培育黨建專業(yè)化隊(duì)伍。組織開(kāi)展支部專職政工人員競(jìng)聘，從基層黨員中選拔一批優(yōu)秀專職黨務(wù)工作人員，制定支部書記能力提升方案，不斷培養(yǎng)愛(ài)黨建、懂業(yè)務(wù)、善落實(shí)的黨務(wù)工作人員隊(duì)伍，提升黨支部工作質(zhì)量。

　　堅(jiān)持擦亮巡視巡察利劍，讓黨旗高高飄揚(yáng)

　　踐行“敬事立業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神，扎實(shí)推進(jìn)“系列問(wèn)題整改”，全力打造安全、環(huán)保、綠色、和諧、智能化的一流焦化企業(yè)。以落實(shí)巡視巡察反饋認(rèn)領(lǐng)意見(jiàn)為契機(jī)，制定整改方案6個(gè)，明確整改措施104條，壓實(shí)責(zé)任，條條落實(shí)整改，件件落到實(shí)處，目前118項(xiàng)問(wèn)題已整改完成。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，堅(jiān)持思想引領(lǐng)、問(wèn)題導(dǎo)向，扎實(shí)開(kāi)展“四個(gè)專項(xiàng)”和“三個(gè)體系”建設(shè)，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)人員廉政體檢以及倡導(dǎo)“三老四嚴(yán)”職業(yè)行為，堅(jiān)決打擊各類造假行為的專項(xiàng)整治，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治環(huán)境，為打造陜焦“三正三敢三硬”(正直正派正統(tǒng)，作風(fēng)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬、品德過(guò)硬，敢說(shuō)敢抓敢管)干部隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　(陜西陜焦化工有限公司黨委)