久久久久久人妻…_亚洲日韩欧美在线一区二区_免费无码国产一区_亚洲人妻久久久

黨的十九大報(bào)告指出，要建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。近年來(lái)，長(zhǎng)嶺電氣工會(huì)以“示范引領(lǐng)融入中心做好日常強(qiáng)基固本”為工作理念，扎實(shí)實(shí)施科技興企和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用為重點(diǎn)，積極開展創(chuàng)建“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”工作，搭建創(chuàng)新平臺(tái)，打造先進(jìn)工作團(tuán)隊(duì)，在提高公司科學(xué)管理水平，推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，培養(yǎng)和造就一批德才兼?zhèn)�、業(yè)務(wù)精湛、創(chuàng)新能力強(qiáng)、層次水平高的創(chuàng)新型高技能人才隊(duì)伍等方面，充分發(fā)揮了創(chuàng)新工作室“孵化器”和“蓄水池”作用。

一、創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的重要意義

當(dāng)今世界正面臨百年未有之大變局，我國(guó)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，需要我們培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室可以進(jìn)一步發(fā)揮勞模工匠等先進(jìn)人物的“傳幫帶”作用。廣大職工群眾依托工作室，以先進(jìn)為榜樣，以團(tuán)隊(duì)協(xié)作為動(dòng)力，以創(chuàng)新項(xiàng)目為突破，在創(chuàng)新研究與實(shí)踐中能夠得到不斷提升，從而快速打造一支學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精的職工隊(duì)伍。

二、創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室主要做法和基本特點(diǎn)

一是打造“孵化器”和“蓄水池”，使勞模工作室成為企業(yè)創(chuàng)新型高技能人才成長(zhǎng)成才的廣闊平臺(tái)。為促進(jìn)創(chuàng)建工作廣泛深入開展，公司專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由公司主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥，工會(huì)牽頭，工藝技術(shù)部、勞模工匠共同參與的工作格局。工作室按照先成立技術(shù)攻關(guān)小組，再擇優(yōu)成立勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的工作流程；本著成熟一個(gè)掛牌一個(gè)的工作原則，加快創(chuàng)新工作室的培育孵化工作，擴(kuò)大創(chuàng)新工作室覆蓋面。

二是積極探索，總結(jié)完善，不斷健全工作室運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)新工作室規(guī)范化發(fā)展。按照“十有”原則，即有優(yōu)秀帶頭人、有活動(dòng)場(chǎng)所、有硬件設(shè)施、有骨干團(tuán)隊(duì)、有明確任務(wù)、有管理制度、有經(jīng)費(fèi)保障、有完備資料、有創(chuàng)新成效、有輻射帶動(dòng)作用，并以此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建和完善工作室。公司劃撥專項(xiàng)資金，配備辦公設(shè)備。工作室設(shè)置有榮譽(yù)墻、學(xué)術(shù)交流區(qū)、成果展示區(qū)、圖書閱覽區(qū)、加工技術(shù)展示等區(qū)域，并逐步明確了工作目標(biāo)、職責(zé)和中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，形成了《創(chuàng)新項(xiàng)目工作流程》《精益提案管理辦法》《項(xiàng)目成果評(píng)審辦法》等管理辦法，建立了項(xiàng)目完成情況、工作業(yè)績(jī)、傳幫帶等的考核機(jī)制。

三是項(xiàng)目引領(lǐng)，融入中心，立足企業(yè)難點(diǎn)、重點(diǎn)，扎實(shí)開展技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室技術(shù)攻關(guān)的作用。工作室的任務(wù)是圍繞企業(yè)中心工作，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研、師帶徒等互相結(jié)合。近年來(lái)，公司創(chuàng)新工作室參與技術(shù)革新、改善提案，為國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)產(chǎn)品、重大國(guó)防裝備項(xiàng)目建設(shè)攻克技術(shù)難題。其中，工作室骨干成員李宏智的“狹小深腔類零件的銑削加工技術(shù)”等3個(gè)項(xiàng)目榮獲陜西省第五屆職工科技節(jié)優(yōu)秀成果職工先進(jìn)操作（工作）法；劉曉莉的“精銳37電子清紗器”等4個(gè)項(xiàng)目榮獲陜西省第五屆職工科技節(jié)優(yōu)秀成果銅獎(jiǎng)；彭永利、周波、耿浩的“旋轉(zhuǎn)裝置裝配及工裝夾具的設(shè)計(jì)制作”項(xiàng)目榮獲省電子信息集團(tuán)“五小”競(jìng)賽優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。工會(huì)結(jié)合公司的主要工種組織了技術(shù)比武，積極參加了上級(jí)組織的各工種技能大賽，也分別獲得陜西省職業(yè)技能大賽團(tuán)體銀獎(jiǎng)、“國(guó)防學(xué)院杯”職業(yè)技能大賽優(yōu)秀組織單位等榮譽(yù)。

四是設(shè)立勞模工匠大講堂，使創(chuàng)新工作室成為人才培養(yǎng)、職工素質(zhì)提升的廣闊平臺(tái)。我們利用工作室的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，組織參觀學(xué)習(xí)了中國(guó)華錄、寶雞國(guó)電、寶雞機(jī)床等全國(guó)勞模工作室的經(jīng)驗(yàn)和方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部職工互相分享、互相啟發(fā)、自我學(xué)習(xí)、自我提升。近年來(lái)，彭永利先后榮獲陜西省首席技師、三秦工匠、陜西省勞模、全國(guó)勞模等諸多榮譽(yù)，并享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。李宏智榮獲陜西省技術(shù)能手，并獲得省電子信息集團(tuán)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助基金”等。袁建斌相繼榮獲陜西省技術(shù)能手、寶雞工匠、省國(guó)防科技工業(yè)“十大技術(shù)能手”“科創(chuàng)中國(guó)”陜西省企業(yè)創(chuàng)新達(dá)人、陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競(jìng)賽一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

三、進(jìn)一步發(fā)揮勞模工作室功能的對(duì)策建議

當(dāng)前，企業(yè)正處在加快改革改制、轉(zhuǎn)型升級(jí)和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，勞模工作室作為企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和技能人才成長(zhǎng)的“孵化器”“蓄水池”，要把工作室打造成一個(gè)優(yōu)秀平臺(tái)，形成企業(yè)工會(huì)的一個(gè)靚麗品牌，我認(rèn)為應(yīng)主要從以下幾個(gè)方面入手：

一是加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范高效運(yùn)行。要做好制度保障，建立完善的工作目標(biāo)、職責(zé)和工作制度，加強(qiáng)工作室規(guī)范化管理；制定工作室創(chuàng)新項(xiàng)目工作流程和管理辦法、成果評(píng)審和成果應(yīng)用推廣辦法等；建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，科學(xué)合理確定考核內(nèi)容、指標(biāo)、程序、方法，調(diào)動(dòng)工作室成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)，要關(guān)心他們的工作和生活，讓他們?cè)谡�治上有待遇，�?jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，工作中受尊重。

二是抓好創(chuàng)建工作，注重創(chuàng)建效果。首先把創(chuàng)建活動(dòng)與技能比武結(jié)合，以工作室的引領(lǐng)、示范作用推動(dòng)職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)的開展。其次把創(chuàng)建活動(dòng)與群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)結(jié)合，緊緊圍繞降本增效、節(jié)能減排、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。最后把創(chuàng)建活動(dòng)與內(nèi)部管理結(jié)合，加強(qiáng)工作室與企業(yè)內(nèi)部技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)一線的橫向聯(lián)系，共同開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)，積極破解難題，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐。

三是開展名師帶徒，傳承經(jīng)驗(yàn)帶團(tuán)隊(duì)。通過(guò)勞模大講堂、經(jīng)驗(yàn)分享、革新成果交流以及對(duì)外橫向交流等形式，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識(shí)性、技能型職工隊(duì)伍作為一項(xiàng)重要工作，加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)迅速成長(zhǎng)。大力開展“名師帶徒”活動(dòng)，培養(yǎng)職工艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的職業(yè)素質(zhì)和精益求精的工作作風(fēng)，讓勞模先進(jìn)的高超技能、高招絕活得到更好的延續(xù)傳承和發(fā)揚(yáng)光大。

四是擴(kuò)大創(chuàng)建覆蓋面，引領(lǐng)全員參與。開展工作室創(chuàng)建，是全員參與的一項(xiàng)群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，要通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，提高職工的參與意識(shí)和積極性，把各工種具有一定理論水平、專業(yè)特長(zhǎng)和創(chuàng)新能力強(qiáng)的勞�；蚋呒寄苋瞬盼�收進(jìn)來(lái)，充分發(fā)揮工作室的“孵化器”作用，培養(yǎng)孵化一支高技能人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建造充滿活力、生機(jī)盎然的“蓄水池”。

（陜西烽火通信集團(tuán)有限公司羅文剛）