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 在2002年渭南市移民局全體會員大會上，李萬明以高票當選為該局工會主席。他當時在會上表示:“大伙選我做工會主席是對我的信任，我一定要竭力干好工會工作，決不辜負大家的期望�！彼�是這么說的，也是這么做的。8年來，老李一心撲在工會事業(yè)上，為職工謀利益，辦實事，做了大量卓有成效的工作，受到上級工會的屢次表彰和會員們的普遍好評。
從強化制度建設(shè)入手
    李萬明說，作為一個基層工會組織，如果沒有自己的一套規(guī)章制度，其工作就沒有賴以遵循的規(guī)則和規(guī)程。于是他上任后，先從加強工會的制度化建設(shè)和規(guī)范化管理入手，將《工會法》、《工會章程》、《陜西省實施〈工會法〉辦法》及全總轉(zhuǎn)發(fā)的《中央國家機關(guān)工會工作辦法》等印發(fā)給每個會員，組織大家認真學習。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合本局實際，先后制訂了工會委員會議事制度、工會經(jīng)費管理制度、工會檔案管理制度、工會健身器材管理使用規(guī)定、工會活動室和閱覽室管理規(guī)定等一系列規(guī)章制度。
    通過建立健全規(guī)章制度和崗位職責，不但在工會工作的具體操作中有規(guī)可依，有章可循，有了一整套規(guī)范化的工作程序和路子，也使工會干部明確了各自的工作任務(wù)與職責，增強了干好本職工作的責任感和積極性，同時也為會員對工會工作和工會干部進行有效監(jiān)督提供了必要的制度保障。當工會經(jīng)費管理制度出臺后，全體會員都能夠自覺地按時繳納個人會費，沒有一個人拖欠或不繳，甚至還出現(xiàn)多繳會費的事例。
把溫暖送給職工
    在平時，李萬明心系職工，強化維權(quán)意識，經(jīng)常向局領(lǐng)導反映會員的合理意見與要求，積極為職工謀利益，辦實事。在一次大年初一，李萬明正在家里吃年飯，當他聽說兩名同志因車禍住院的消息后，便立即放下碗筷到醫(yī)院督促救治。去年冬季，有個職工在雨天不慎滑倒，致使膝關(guān)節(jié)骨折，老李獲知此事后馬上去他家，把他從樓上背下來送醫(yī)院治療，隨后又給其送去了各種補鈣食品，老李對會員的關(guān)心和疼愛之舉使這位同志及家屬贊不絕口，至今還念念不忘。有人對李萬明評價說:“工會工作盡管無權(quán)、無實惠，但老李卻愛好這份事業(yè)，就愛干為大伙服務(wù)的事情�！�
    不謀私利樂于奉獻
    在開展工會工作中，李萬明除了不辭辛苦、任勞任怨外，而且不謀私利，樂于奉獻，贏得了職工們的贊揚和信賴。該局工會連年被上級評為先進基層工會，在對工會干部進行獎勵時，有關(guān)領(lǐng)導向李萬明提出:“你是工會主席，干的工作多，應(yīng)該多拿一些獎金�！钡�他說:“這是自己應(yīng)該做的，我不能多拿一分錢。”局工會每年元旦給全體職工購發(fā)掛歷，但總是發(fā)到最后就沒有李萬明的了。他愛人埋怨說:“你年年給人發(fā)掛歷，年年都是沒有咱家的，你當這個工會主席圖個啥?”他回答說:“我啥都不圖，只想把工會的事情干好�！痹诔踅ü�會活動室和閱覽室時，由于器材品種不足，影響大家活動，李萬明便毫不遲疑地捐獻了自家的跳棋、象棋、軍棋、麻將、書籍和窗簾等。為了指導工會工作，他曾花私費征訂了《陜西工人報》、《當代工人》雜志等報刊及學習資料。
    發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用
    在去年，一些同志出現(xiàn)上班遲到的現(xiàn)象，為了發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的良好作風，李萬明以局工會的名義，在全體會員中開展了歷時一個月的“愛崗敬業(yè)——上班簽到”活動�；顒咏Y(jié)束后，他將每個人的簽到結(jié)果在會上進行了通報，并對表現(xiàn)好的同志給予了獎勵。通過開展這次活動，使干部職工增強了組織紀律觀念，改變了上班遲到現(xiàn)象，有效加強了機關(guān)的作風建設(shè)，促進了各項工作，受到領(lǐng)導的贊賞和上級工會的好評。另外，李萬明還以局工會的名義，在機關(guān)開展了環(huán)境衛(wèi)生檢查評比活動，向積極打掃衛(wèi)生的同志頒發(fā)了獎品，從而使辦公樓的衛(wèi)生面貌發(fā)生了顯著變化，原先臟亂差的狀況得到徹底改觀，重新塑造了機關(guān)的良好形象。
    李萬明擔任工會主席8年來，移民局工會連年被評為先進基層工會和模范職工之家，李萬明本人也多次被評為優(yōu)秀工會干部和移民局的先進工作者。 （清云）