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　　敖介成

　　黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，中國神華神朔鐵路分公司緊扣“黨建帶工建，工建促黨建”這一工作思路，堅持把黨史學(xué)習(xí)教育融入工會工作之中，通過工會幫扶等工作，讓職工群眾感受黨的關(guān)懷和溫暖。對此，該公司黨委副書記、工會主席敖介成表示，為職工群眾辦實事，不能光喊口號，要按政策規(guī)定實打?qū)崬槁毠そ怆y事、解愁事。

　　問：結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育開展“我為職工辦實事”，有哪些思路?

　　敖介成：2021年，在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)交匯點上，全黨上下開展黨史學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于學(xué)習(xí)黨史的重要論述，緊緊圍繞學(xué)懂、弄通、做實黨的創(chuàng)新理論。神朔鐵路公司精心組織開展“我為群眾辦實事”實踐活動，力求“把好事做實、把實事辦好”。

　　一是加強宣傳引導(dǎo)工作。在實踐活動中，宣傳中央、陜西省、國能集團工作要求，引導(dǎo)廣大黨員干部積極投入“我為群眾辦實事”實踐活動，調(diào)動起群眾參與實踐活動的熱情。

　　二是做好察民情、訪民意工作。通過實地走訪、民意調(diào)查、談心談話等方式，深入群眾當(dāng)中、生產(chǎn)一線，廣泛聽取意見、收集建議、了解需求，找準(zhǔn)職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，為“我為群眾辦實事”實踐活動的順利開展找準(zhǔn)目標(biāo)。

　　三是建立“辦實事”項目清單。在“明確目標(biāo)”的基礎(chǔ)上，及時將職工群眾反映較集中的共性需求和普遍存在的問題進(jìn)行歸納梳理，建立清單，列出“責(zé)任主體、具體計劃、主要舉措、完成時限、檢查考核”等要素，實現(xiàn)“閉環(huán)管理”。

　　四是鞏固并建立長效機制。“我為群眾辦實事”實踐活動是我黨堅持群眾工作路線的長期舉措，下一步，我們將通過建章立制，進(jìn)一步實現(xiàn)“我為群眾辦實事”實踐活動的長效化、常態(tài)化和機制化，不斷鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。

　　問：結(jié)合企業(yè)實際情況，談?wù)劰�會工作思�?

　　敖介成：對于神朔鐵路公司而言，受集團內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)整合，出現(xiàn)了“職工隊伍的變化、管理層級的變化和收入分配的變化”。我認(rèn)為當(dāng)前工會工作應(yīng)當(dāng)秉承“三新、三合、八堅持”的工作思路，切實使工會工作爭取主動、增強活力。

　　“三新”：創(chuàng)新教育形式。擺脫“唯書、唯上”思維定式，向“唯實”轉(zhuǎn)變，從實際出發(fā)主動作為。緊跟改革步伐，注入時代內(nèi)容，使思想政治工作從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從單純說理向解決實際問題轉(zhuǎn)變;創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容。不斷提高服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，通過建立“職工活動陣地”及成立“職工文娛協(xié)會”，增強廣大職工對工會組織的凝聚力和向心力;創(chuàng)新維權(quán)方式。維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會的基本職責(zé)。要著力提高維護(hù)職工權(quán)益的能力，以建立和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，創(chuàng)新機制、積極探索，創(chuàng)造性地做好維權(quán)工作，增強維權(quán)實效。

　　“三合”：工會工作與公司運輸工作相融合。工會工作要站在企業(yè)的高度協(xié)助黨政抓好運輸生產(chǎn)，維護(hù)好職工的穩(wěn)定，調(diào)動群眾的積極性;工會工作與工會干部素質(zhì)相結(jié)合。積極探索新時期工會工作的新思路，圍繞中心抓重點;與企業(yè)職工利益相連合。要密切聯(lián)系職工，積極主動關(guān)心幫助困難職工，想方設(shè)法為職工群眾排憂解難。

　　“八堅持”：一是堅持“政治”引領(lǐng)。講政治是工會組織和工會工作最鮮明的屬性，所以必須堅持政治方向、提高政治能力、保持政治定力、強化政治責(zé)任;二是堅持“情感”暖心。工會組織與職工群眾感情的付出和交流是相互的，要用情、用心，才能真正成為職工群眾的代言人;三是堅持“文化”培元。文化是企業(yè)的魂，只有將文化融入職工群眾的血脈當(dāng)中，才能最大程度激發(fā)職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力;四是堅持“競賽”育人。以勞動競賽的形式培訓(xùn)職工的業(yè)務(wù)技能;五是堅持“維權(quán)”服務(wù)。要堅持以人為本，不斷順應(yīng)職工群眾對于美好生活的期待;六是堅持“建家”聚力。把建設(shè)職工之家擺在重要位置，激發(fā)工會組織活力，凝聚職工的磅礴力量;七是堅持“制度”管事。制度建設(shè)是工會工作一項基礎(chǔ)工作，加強工會制度建設(shè)就是實現(xiàn)工會工作的流程規(guī)范，提高工會的服務(wù)水平;八是堅持“學(xué)習(xí)”強身。工會工作是政策性、專業(yè)性很強的工作，“不日新者必日退”，所以一定要不斷強化自身學(xué)習(xí)，增強自身本領(lǐng)，切實適應(yīng)新時代下工會工作的新要求。

　　問：結(jié)合中國工會十七大提出的“忠誠黨的事業(yè)，竭誠服務(wù)職工群眾”，你們在服務(wù)職工群眾方面做了哪些工作?

　　敖介成：今年以來，神朔鐵路堅持“以人為本”的發(fā)展思想，做好“困難幫扶、金秋助學(xué)、大病救助”等工作;搭建進(jìn)京就醫(yī)服務(wù)綠色通道，全力解決職工進(jìn)京就醫(yī)難的問題;關(guān)注關(guān)心職工身心健康，為職工開展優(yōu)質(zhì)的心理健康服務(wù);分批次組織勞動模范、先進(jìn)個人以及長期駐守在艱苦、偏遠(yuǎn)、安全壓力大的一線職工外出療休養(yǎng);加強在職和離退休干部職工的健康體檢、職業(yè)病防治工作力度，為廣大職工提供方便可及的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù);開通神木北至東勝、榆林、忻州通勤車，滿足偏遠(yuǎn)站點職工上下班出行難題;推進(jìn)神木北地區(qū)接地方供暖工程;府谷巖層水徹底解決3000余人飲水安全;為沿線職工配備了文體器材，先后完成4個職工活動室修繕工程，及時為沿線基層單位配備健身器械、運動用品等各類體育器材近3000件，配備覆蓋率達(dá)到100%。除此之外，為了滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，一批共10臺“音悅小屋”KTV也在神朔各站區(qū)活動室中安了“家”，免費向職工開放。

　　以為民的情懷，用實干的勁頭，詮釋了做好民生工程的決心和恒心，鋪就了一條屬于神朔人的“幸福之路”�！蹶愱�