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 商洛市總工會(huì)五年來始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十七大精神，緊緊圍繞商洛經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工，廣泛實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，從宏觀、源頭上建立職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，特別是把“有困難、找工會(huì)”的口號(hào)叫響、落到實(shí)處，工運(yùn)事業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，為商洛的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
    ——群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程碩果累累。以“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”為主題，廣泛開展重點(diǎn)工程建設(shè)立功競(jìng)賽、重點(diǎn)行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽、職工技能大賽、女工建功立業(yè)工程、合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)，參賽職工每年達(dá)上萬人次，涵蓋四大支柱產(chǎn)業(yè)，成為培養(yǎng)和造就技能人才的重要平臺(tái)。五年來，全市職工提合理化建議3394條，實(shí)現(xiàn)雙增雙節(jié)5964.54萬元，文化教育、技能比武906場(chǎng)次，職工技革技改項(xiàng)目227項(xiàng)，普及實(shí)用技術(shù)、推廣先進(jìn)操作法276項(xiàng)。有2名同志榮獲全國(guó)勞模和全國(guó) “五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?7個(gè)單位榮獲省、市先進(jìn)集體稱號(hào)，94名同志榮獲省、市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者稱號(hào)。開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。全市3個(gè)學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位、3個(gè)學(xué)習(xí)型班組、3名知識(shí)型職工先進(jìn)個(gè)人受到中省“創(chuàng)爭(zhēng)”領(lǐng)導(dǎo)小組的表彰命名。
    ——扶貧幫困工作取得突出成效。叫響“有困難、找工會(huì)”口號(hào)，履行對(duì)職工的 “三項(xiàng)承諾”：絕不讓一個(gè)困難職工沒飯吃沒衣穿，絕不讓一個(gè)困難職工的孩子失學(xué)，絕不讓一個(gè)困難職工因生活困難發(fā)生意外。市總工會(huì)建立了困難職工援助中心，建立了涵蓋全市困難職工、單親女工和零就業(yè)家庭檔案，7個(gè)縣區(qū)基本建立起全市工會(huì)系統(tǒng)幫扶體系。五年來，就業(yè)援助4321人，救助資金達(dá)26.96萬元，法律服務(wù)290人次，其中訴訟4件，為職工討欠工資72萬元。與市縣勞動(dòng)部門聯(lián)手，開展執(zhí)法檢查，查處違法侵權(quán)案件181起。五年間，各級(jí)工會(huì)共籌集“送溫暖”幫扶資金393.17萬元，救助幫扶困難職工19956人次，困難勞模402人次，困難農(nóng)民工467人次；籌集資金28.08萬元，開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，幫助困難職工子女689人踏上求學(xué)之路；投資73.14萬元，技能培訓(xùn)2438人，幫助1051人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，連續(xù)五年舉辦全市促進(jìn)再就業(yè)大型免費(fèi)職介洽談會(huì)。
    ——維護(hù)職工合法權(quán)益工作邁出新步伐。配合人大開展《工會(huì)法》執(zhí)法大檢查，糾正了侵害職工和工會(huì)合法權(quán)益的一些突出問題。市縣兩級(jí)工會(huì)與同級(jí)政府聯(lián)席會(huì)議制度在實(shí)踐中不斷完善，成為從宏觀上、源頭上維護(hù)職工權(quán)益的重要制度。五年來，共提出議題47件，參與政府制定有關(guān)涉及職工權(quán)益的政策26件。市縣總工會(huì)主動(dòng)加強(qiáng)與政府勞動(dòng)部門、企業(yè)代表組織的溝通與合作，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制在實(shí)踐中逐步發(fā)展完善。努力推動(dòng)勞動(dòng)合同制度三年行動(dòng)計(jì)劃，不斷提高勞動(dòng)合同的簽訂率，在已建工會(huì)的企業(yè)，簽訂集體合同的國(guó)有集體及控股企業(yè)達(dá)90%以上；一部分民營(yíng)企業(yè)也在探索中推進(jìn)，區(qū)域性、行業(yè)性集體合同和工資集體協(xié)商、女工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作取得較大進(jìn)展；建立職代會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開的國(guó)有及控股企業(yè)達(dá)到90%以上，區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度在探索中逐步推進(jìn)；104家公司制企業(yè)建立職工董事制，96家公司制企業(yè)建立職工監(jiān)事制度。
    ——工會(huì)自身建設(shè)再上新臺(tái)階。五年來，始終堅(jiān)持以非公有企業(yè)工會(huì)建設(shè)和農(nóng)民工入會(huì)為重點(diǎn)，積極探索和深化“黨工共建”的有效實(shí)現(xiàn)形式，全力推進(jìn)工會(huì)組建工作。截至去年底，全市基層工會(huì)組織達(dá)到2693個(gè)，比2003年凈增719個(gè)，增長(zhǎng)37%；會(huì)員達(dá)到139466人，比2003年凈增38566人，增長(zhǎng)38.2%。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，基本解決了工會(huì)主席配備、機(jī)構(gòu)設(shè)置、維權(quán)機(jī)制建設(shè)等一些長(zhǎng)期影響企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)和自身活力的突出問題，全市七縣區(qū)工會(huì)主席實(shí)現(xiàn)了按同級(jí)黨政副職配備。深入開展創(chuàng)建模范縣區(qū)工會(huì)和單項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)，縣區(qū)工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。企業(yè)“小三級(jí)”工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)初具規(guī)模，10%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)達(dá)到了“六好標(biāo)準(zhǔn)”。繼續(xù)開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，4個(gè)基層工會(huì)獲全國(guó)模范職工之家，5個(gè)基層工會(huì)獲省級(jí)模范職工之家，42個(gè)基層工會(huì)獲市級(jí)模范職工之家，86個(gè)工會(huì)基層組織、32名工會(huì)工作者受到全總、省總的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 本報(bào)記者 楊子