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 一個人有了選擇之后，敬業(yè)最重要；有了敬業(yè)精神之后，行動最重要；有了行動之后，心態(tài)最重要。而這一切，都歸根于忠誠。
    2002年8月，時任黃陵縣橋山鎮(zhèn)黨委書記的李中興被選為縣總工會主席。第一次踏進縣總工會辦公樓時，他仿佛回到了六七十年代，破舊不堪的門窗，空空蕩蕩的辦公室里，橫七豎八地擺放著幾張舊桌椅，一種悵然若失的感覺驟然涌上心頭。望著干部職工期盼的眼神，一種強烈的責任心和使命感升騰在胸中。隨后，他徒步深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位，搞調查、理思路，召開“工會工作意見征詢座談會”，拜訪老同志并虛心請教，一個月下來，人是瘦了一圈，但思路卻多了三分。在深入調研和充分討論的基礎上，他提出了以“加大工會工作宣傳力度，組建農(nóng)民工工會組織，提高干部職工待遇，打開工會工作新局面”為年度工作目標，確定了“一年打基礎，兩年上臺階，三年創(chuàng)示范”的總體思路，要讓工會干部直起腰桿搞工作，改變基層工會形同虛設的現(xiàn)象。
    在其位、謀其政、盡其力、成其事。個體、建筑、非公煤炭、非煤企業(yè)農(nóng)民工工會建起來了，并在實踐中總結出一整套符合當?shù)貙嶋H行之有效并具有科學依據(jù)的建會方法。2004年7月，我省首家農(nóng)民工工會會員代表大會在黃陵縣成功召開。一個多月來，李中興同志沒睡過一個好覺，體重減輕了6斤。在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立農(nóng)民工工會聯(lián)合會，在基礎設施條件較好、人員素質較高、外出農(nóng)民工相對較集中的村組設立村級工會聯(lián)絡處，在全縣191個自然村設立工會聯(lián)絡員是農(nóng)民工建會工作的創(chuàng)新。成立黃陵縣進城外出農(nóng)民工維權領導小組，設立黃陵縣總工會維權聯(lián)絡處，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)維權工作站，是工會維權網(wǎng)絡建設的創(chuàng)新。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公開、民主管理、職工代表大會“三會合一”制度，健全多層面的職工（農(nóng)民工）代表大會制度，完善黨政工聯(lián)席會議制度，是職工民主管理工作的創(chuàng)新；建立黃陵縣職工（農(nóng)民工）綜合活動中心，成立黃陵縣總工會職工業(yè)余藝術團，設立職工（農(nóng)民工）電影放映隊是職工文化文娛活動的創(chuàng)新；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立農(nóng)民工業(yè)余培訓學校，在農(nóng)民工工會設立夜校，在村級工會聯(lián)絡處設立農(nóng)民工培訓中心，是農(nóng)民工業(yè)務技能培訓工作的創(chuàng)新；對基層工會干部特別是農(nóng)民工工會干部發(fā)放年獎金、月補貼，是工會干部獎勵、激勵機制的創(chuàng)新；在全省率先實行地稅代收工會經(jīng)費，是工會經(jīng)費收繳工作的創(chuàng)新。
    工會工作就是群眾工作。李中興倡導在全省首創(chuàng)開通“職工（農(nóng)民工）維權直通車”；在全市第一個建立“黃陵縣職工（農(nóng)民工）接待中心和困難職工（農(nóng)民工）救助服務大廳，設置職業(yè)介紹、技能培訓、信訪接待、健康咨詢、法律援助，農(nóng)民工權益維護等窗口，對困難職工 （農(nóng)民工）實行 “七位一體”直面式服務。幾年來，通過開展 “春荒救濟、金秋助學、年節(jié)救助”等一系列 “送溫暖”活動，發(fā)放大米、面粉60000斤、食用油4000斤、募捐衣物400余件，救助困難職工 （農(nóng)民工）千余人，支助貧困大學生50余人。他始終把職工的冷暖放在心上，掛在嘴上。在參與黃陵縣南川一、二號煤礦改制時，他從始至終參與改制方案的制定，多方協(xié)調，積極爭取，使企業(yè)拖欠642名職工的358萬元工資得到了全部補發(fā)。在下鄉(xiāng)調研其間，李中興與縣機械廠下崗職工田三虎交朋友、結對子，春節(jié)送去了米、面、油等生活用品。他還自己拿錢購買了1000余株優(yōu)質核桃樹苗，送去了資金和技術上的幫扶，幫助田三虎脫貧致富。幾年來，他自己掏腰包不下2000元，幫助困難職工60余人。本報記者閻冬 實習生付麗