“職工小家”是我們姐妹們溫馨的家，是我們的友愛的港灣和自我提升的加油站。寶雞地區(qū)集控站的站長如是說。該站是今年剛組建的班站，10名工作人員清一色是女同志。三個女人一臺戲，又是從不同的班站重新組合而來，磨合是在所難免的。從集控站成立開始，該站便把建設職工小家做為提高凝聚力的重要工作來做，全站姐妹集思廣益、言無不盡共商建家方案，為凝聚大家，班站特意設計了一個方案：由10姐妹自己動手，用紅絲帶做成上百個拇指大小紅花，再用小紅花仔細拼組成一個碩大的鮮紅的心形圖案，表明大家團結一心的決心。
今年，寶雞局把“創(chuàng)建學習型班組，爭當知識型員工”活動和職工小家建設緊密結合起來，大大豐富了職工小家建設的內涵。送電工區(qū)二保班是該局一個普通班站，在創(chuàng)爭活動中，該班在職工小家專門設立了創(chuàng)爭專欄，專欄中的激勵榜尤為引人注目。該班班長介紹，創(chuàng)爭活動是班職工小家活動中的重要內容，每月，該班都會根據職工的工作情況、學習情況進行排名，并將排名同獎金掛鉤，鼓勵先進，激勵后進。為保證大家共同前進，該班還開展了“一幫一，手拉手”結對子活動，設立了結對子的目標：促進對子成員相互學習，相互幫助，取長補短，切實提高技能和解決實際問題能力。并要求對成員要做到“四同”，即外出工作同去同回同工作，相互切磋同提高。
1997年，該局啟動了“安全我一人，幸福我全家”為主題的職工小家建設活動。2002年，該局進一步完善了建家內容，將原來的“三會兩活動”拓展為“三會三活動和四建”，增添了“一幫一”活動及“家譜、家規(guī)、家史、家園”四建，明確了建家“四化”標準，即“人際關系家庭化、育人成才家庭化、眾人理事家庭化、平安康泰家庭化”，并按評比和獎勵標準，開展評比表彰。2005年，西北電網公司330千伏站際競賽和省公司開展的110千伏站際競賽再次為該局的小家建設提供了動力，使該局的建家活動發(fā)生了質的飛躍。段家變、市區(qū)集控站的職工充分發(fā)揮自己的特長與聰明才智，將小家建設成為“安全之家、溫暖之家、學習之家、文化之家、宣傳之家、女工之家”。截至去年底，該局在233個小家中，共建成“模范職工小家”79個，“先進職工小家”88個，合格率100%。
■楊敏 吳長宏
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