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——記石泉縣總工會主席余恒才

 在石泉縣城，只要提到縣總工會主席余恒才的名字，大家都會津津樂道地稱贊，稱贊他對工運事業(yè)的執(zhí)著追求，稱贊他對同志的坦陳相待，稱贊他對部下的關(guān)懷備至，稱贊他對群眾的和藹可親。領(lǐng)導(dǎo)這樣評價他：石泉縣總工會有了余恒才，才有了石泉工運事業(yè)發(fā)展，有了余恒才，縣上的許多矛盾才能消滅在萌芽狀態(tài)，他是石泉社會和經(jīng)濟發(fā)展的助推器。
    今年五十有余的余恒才，先后擔(dān)任過鄉(xiāng)長、區(qū)委書記、縣水利局局長，多年的基層工作經(jīng)歷為他擔(dān)任縣總工會主席的角色，奠定了良好的群眾基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。2003年1月，余恒才上任時，當(dāng)人們提起縣工會大家是一種陌生的感覺，人員缺、經(jīng)費缺、辦公室缺，“三缺”導(dǎo)致工會機關(guān)工作人員積極性不高，整體工作在縣上無位。每年年終考評名列最后。上任以后，連續(xù)十年，它奇跡般的躍居全縣、全市綜合目標(biāo)暨工會工作考評前列。
    余恒才在開展工會工作中，善于抓重點、抓關(guān)鍵，一開始就從抓“兩個普遍”，加大維權(quán)力度著手。他力促在企業(yè)中依法普遍建立工會組織，在已建工會組織的企業(yè)依法普遍簽訂工資集體協(xié)議。在全縣發(fā)展工會組織377個，會員發(fā)展到21599人，他通過積極努力爭取，大系統(tǒng)、大單位還配備了專職工會主席，享受了同級副職待遇，各鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席均由人大主席或黨委副書記兼任，其它黨政機關(guān)事業(yè)單位均配備了兼職工會主席，會員人數(shù)較多的單位還同時健全了經(jīng)審和女工組織，人數(shù)少的單位也各有一名委員兼任。同時，在企事業(yè)單位中他堅持推行廠務(wù)、校務(wù)、院務(wù)、事務(wù)公開工作，建立健全職（教）代會制度，充分發(fā)揮其作用，確保職工民主參與權(quán)，知情權(quán)、決策權(quán)落到實處。為有效維護職工合法權(quán)益，全縣簽訂企業(yè)工資集體協(xié)議97份，覆蓋企業(yè)107家，覆蓋職工3704人，同時，簽訂女職工特殊權(quán)益保護專項合同104家，覆蓋女職工2030人。
    為了調(diào)動基層工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的積極性，他親自主持制定了各類創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及獎勵辦法，10年來，縣總工會每年定期開展四次大型職工活動，元霄節(jié)謎語有獎競猜；“五一”職工大型綜合運動會；勞動競賽技術(shù)比武；廣場舞文藝演出。通過開展豐富多彩的職工文體活動，既擴大了工會組織的影響面，又增強了職工的凝聚力。
    為更好地維護農(nóng)民工合法權(quán)益，他協(xié)調(diào)與人社、司法部門密切配合，建立健全了縣、鎮(zhèn)、村三級農(nóng)民工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)體系，以縣委、政府的名義成立了農(nóng)民工維權(quán)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，各鎮(zhèn)成立了農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)工作站，每個村聘請了一名農(nóng)民工維權(quán)代表，有80余名農(nóng)民工維權(quán)代表通過培訓(xùn)，有效發(fā)揮了作用，先后參與協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工侵權(quán)案件400余件，為農(nóng)民工討回經(jīng)濟賠償3500多萬元，真正體現(xiàn)了農(nóng)民工“侵權(quán)有人管，困難有人幫”。
    深入開展了困難職工“交友幫扶”送溫暖活動，縣總工會成立了困難職工援助中心，建立了困難職工愛心超市，建立健全了“交友幫扶”工作制度，從全縣建檔困難職工1148戶，從中確定了264戶特困職工分別由30名縣級領(lǐng)導(dǎo)、133名科級干部、66名工會主席、35名廠長經(jīng)理幫包，一對一落實了幫包責(zé)任。
    “提升工會的地位，必須與時俱進，靠的是積極的作為，如果你的工作做不到前面，不替黨政分憂，要得到重視也是不可能的�！庇嗪悴攀沁@樣說的，也是這樣干的，按照這一工作思路，他堅持與時俱進，大膽創(chuàng)新，圍繞中心，積極作為。2003年以來，他緊緊圍繞縣域經(jīng)濟突破發(fā)展開展了形式多樣的立功競賽活動，有兩名職工，兩名農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶被省委、省政府授予“勞動模范”，有3名職工、3名農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶被市政府授予“勞動模范”榮譽稱號。
    源頭參與企業(yè)改制，切實維護職工合法權(quán)益，促進職工隊伍的穩(wěn)定，從制訂改制文件到實施，工會共提出16條合理化建議，均被企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組一一采納，已改制的41戶企業(yè)中，通過工會的積極努力工作，95%的職工得到妥善安置，2100多人實現(xiàn)重新再就業(yè)，2009年還被省總授予“工會促進再就業(yè)先進集體”榮譽稱號。
    對上級工會部署的工作，他總是爭創(chuàng)第一，工會組建連續(xù)四年受到市總的表彰獎勵。農(nóng)民工維權(quán)受到全總和省總的表彰；送溫暖，再就業(yè)培訓(xùn)、廠務(wù)公開民主管理等工作都走在了全市乃至全省的前列，同時他積極推進職工互助保險作為給職工辦實事、做好事、解難事的一項民生工程來抓，品牌工作來做，截至2012年底全縣各類參保職工達到6021人，已為全縣650余名患病職工爭取理賠金108萬元，職工互助保險的深入推進為職工筑起了一道抵御風(fēng)險的新堤壩，此項工作已連續(xù)五年受到省總的表彰和獎勵。正是在這些積極有為的過程中，石泉縣總工會不僅越來越受到縣委、縣政府及上級工會的高度重視，而且得到了廣大職工和社會的廣泛認(rèn)可，綜合考評連年在全縣各部門前列，連續(xù)八年獲得市總考評第一名。（石總宣）