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□陜西法士特汽車傳動集團(tuán)黨委副書記、工會主席  陳兵

2023年9月，習(xí)近平總書記在考察黑龍江期間首次提出加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，又先后多次對發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的一系列重大理論進(jìn)行了系統(tǒng)闡釋。什么是新質(zhì)生產(chǎn)力？習(xí)近平總書記指出，新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長方式和生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高科技、高效能、高質(zhì)量等特征，符合新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。這不僅是我國順應(yīng)新技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢的必然選擇，也是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的必然要求。

工人階級是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分。在加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，作為工會，要深刻認(rèn)識新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵和特點(diǎn)，充分調(diào)動產(chǎn)業(yè)工人的主動性、積極性、創(chuàng)造性，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)科技創(chuàng)新引領(lǐng)作用，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培育適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力需求的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中發(fā)揮主力軍、生力軍作用，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會力量。

深刻領(lǐng)悟新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要義，打造工會思政引領(lǐng)新引擎

新質(zhì)生產(chǎn)力是技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級而催生的當(dāng)代先進(jìn)生產(chǎn)力。其核心是創(chuàng)新，關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu)。新質(zhì)生產(chǎn)力具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，賦予了勞動者、勞動資料、勞動對象以新的內(nèi)涵。

工會組織要加深對發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力核心要素的理解，牢記囑托，擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮好聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以中國工會十八大精神為指引，利用代表宣講、專題培訓(xùn)、知識問答等形式，組織工會干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述。認(rèn)真學(xué)習(xí)全國總工會、省總工會關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力專題研討會議精神，幫助職工深刻理解新質(zhì)生產(chǎn)力的科學(xué)內(nèi)涵和核心要義。積極探索工會工作融入新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工緊跟時代步伐，主動適應(yīng)、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，通過持續(xù)開展“中國夢·勞動美”等具有企業(yè)發(fā)展特色的系列活動，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，激發(fā)廣大職工建功新時代的磅礴力量。

準(zhǔn)確把握新質(zhì)生產(chǎn)力的重要著力點(diǎn)，助力職工成長提質(zhì)效

新質(zhì)生產(chǎn)力的基本邏輯是以“新”提“質(zhì)”，以“質(zhì)”育“新”。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的根基。唯有加快推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，才能真正孕育孵化新產(chǎn)業(yè)，形成新質(zhì)生產(chǎn)力。人才作為首要戰(zhàn)略資源和推動企業(yè)發(fā)展第一動力，在培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中起著重要支撐作用。高端人才是推動科技創(chuàng)新的源頭活水，是推動企業(yè)適應(yīng)行業(yè)新生態(tài)、構(gòu)建發(fā)展新格局、領(lǐng)跑產(chǎn)業(yè)新賽道的根本所在。當(dāng)前，創(chuàng)新型科技人才不足的結(jié)構(gòu)性矛盾突出、技能型人才缺乏等仍是制約發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要因素。

第一，工會組織要把做好高技能人才工作與推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，廣泛開展新時代勞動和技能競賽。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、質(zhì)量攻關(guān)和素質(zhì)提升，創(chuàng)新競賽形式、競賽內(nèi)容，讓競賽成果成效更好地服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。進(jìn)一步拓寬技能競賽專業(yè)工種，搭建全員素質(zhì)能力提升體系，將技能競賽打造成技能人才培育、成長、評價的重要平臺。近年來，法士特加速打造“555”人才梯隊(duì)，著力培養(yǎng)高端科技人才、復(fù)合管理人才、工匠技能人才三支人才隊(duì)伍，先后搭建了星級員工評價體系、人才自主評價體系、中長期人力資源規(guī)劃、科研系統(tǒng)任職資格體系，形成了一套精準(zhǔn)選才、全面育才、高效用才運(yùn)行機(jī)制，為全員成長成才打通了上升通道，開創(chuàng)了重引人才、重育人才、重用人才的良好局面，為發(fā)展壯大新質(zhì)生產(chǎn)力筑牢了根基。

第二，持之以恒深化“產(chǎn)改”。認(rèn)真貫徹落實(shí)產(chǎn)改各項(xiàng)政策要求，找準(zhǔn)找實(shí)產(chǎn)改工作與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，強(qiáng)化技能價值導(dǎo)向的激勵制度，提高技能人才社會地位，積極實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展作為重要支撐和基礎(chǔ)保障。

第三，發(fā)揮勞模工匠創(chuàng)新工作室主陣地作用。積極加強(qiáng)工作室聯(lián)盟，強(qiáng)化工作室分級建設(shè)管理，試點(diǎn)開展職工技術(shù)創(chuàng)新結(jié)對活動，發(fā)揮公司創(chuàng)新創(chuàng)效基地和平臺的作用，并組織協(xié)同各領(lǐng)域高技能人才立足實(shí)踐進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)創(chuàng)新，以創(chuàng)促練、以創(chuàng)促學(xué)，把廣大職工蘊(yùn)藏的創(chuàng)新、創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力蓄勢賦能。

集聚新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要素，彰顯工會優(yōu)質(zhì)“生產(chǎn)力”

新質(zhì)生產(chǎn)力將加速重構(gòu)人員、組織、市場之間的變化，從而催生和形成新型勞動關(guān)系生態(tài)體系，對全面構(gòu)建企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新格局提出了全新課題。如何答好這一時代之問？工會組織要進(jìn)一步維護(hù)職工合法權(quán)益，提升工會組織效能，為企業(yè)、產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能添力，支持企業(yè)發(fā)展壯大和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是要聚焦民主管理權(quán)益保障，營造和諧企業(yè)新氛圍。要強(qiáng)化以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障好職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，規(guī)范化落實(shí)企業(yè)民主管理，為廣大職工發(fā)聲代言、為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作的長效機(jī)制建設(shè)，切實(shí)保障職工當(dāng)家作主的權(quán)利，真正讓職工參與到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，成為企業(yè)發(fā)展的基石。

二是要聚焦職工民生福祉，打造服務(wù)群眾新引擎。要健全完善以困難職工幫扶、送溫暖走訪慰問、互助保障和生活服務(wù)為主要內(nèi)容的相互銜接、層次清晰、各有側(cè)重的梯度幫扶服務(wù)格局和服務(wù)職工體系，為困難職工提供常態(tài)化、精準(zhǔn)性服務(wù)。構(gòu)建“救助、維權(quán)、服務(wù)”三位一體的幫扶工作體系，形成黨政支持、工會牽頭、部門配合和職工擁護(hù)的良好局面，以實(shí)際行動保障職工權(quán)益，解除職工后顧之憂。同時，為職工提供多方面、多層次、多樣化的文化體育活動，不斷滿足職工精神文化生活需求，用文化陣地團(tuán)結(jié)凝聚職工。

三是要聚焦改進(jìn)工會自身建設(shè)，注入工會工作新動能。全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，持續(xù)推進(jìn)“黨建帶工建”；鞏固“主題教育”工作成果，堅(jiān)持深入基層一線調(diào)查研究，及時掌握解決職工群眾“急難愁盼”；加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍能力建設(shè)，以提升綜合素質(zhì)和服務(wù)職工能力為重點(diǎn)，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會工作者隊(duì)伍，確保工會各項(xiàng)事業(yè)薪火相傳；以“智慧＋管理”“智慧＋服務(wù)”為重點(diǎn)，開展智慧工會建設(shè)，全面提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，打造職工網(wǎng)上家園。

“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)。”習(xí)近平總書記圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力作出一系列重要論述，為新時代工會工作高質(zhì)量發(fā)展提供了重要遵循和科學(xué)指引。新征程上，法士特將加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，圍繞公司改革發(fā)展大局，持續(xù)鞏固提升工會工作上下內(nèi)外聯(lián)動性，豐富開展職工群眾思想引領(lǐng)工作的載體和手段，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展業(yè)務(wù)融合，以實(shí)干創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的昂揚(yáng)姿態(tài)建功新時代，在忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工中彰顯工會工作新作為，催生新質(zhì)生產(chǎn)力在企業(yè)不斷迸發(fā)新的強(qiáng)勁活力。