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   2009年5月中旬的一天，農(nóng)民工劉某來西安市總工會(huì)上訪反映：他于1997年1月到陜西某快捷貨運(yùn)有限公司內(nèi)設(shè)的汽車修理廠工作，2000年5月該公司與他簽訂了書面勞動(dòng)合同，直到2008年1月才為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。2008年10月，他所在的汽車修理廠被注冊為陜西某汽車維修有限公司并與他訂立了書面的勞動(dòng)合同，開始為他繳納社會(huì)保險(xiǎn)。與此同時(shí)，陜西快捷公司也停止為他繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工作期間，因汽車維修公司多次拖欠、克扣其工資，安排加班又未支付加班費(fèi)，在多次與單位協(xié)商無果后，他于2009年3月辭去了工作。他請(qǐng)求西安市總工會(huì)為他提供法律援助，依法幫他討回克扣工資和加班費(fèi)，并由快捷公司為他補(bǔ)繳1997年1月至2007年12月的社會(huì)保險(xiǎn)。
    西安市總信訪室審查后受理了劉某的援助申請(qǐng)，并為劉某指派工會(huì)法律援助工作者代為申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。法律援助工作者認(rèn)為：2008年10月9日，陜西快捷公司內(nèi)設(shè)的汽車修理廠被注冊登記汽修公司，成為獨(dú)立的企業(yè)法人，屬于公司的分立行為，根據(jù)《公司法》第一百七十七條 “公司分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任”；另根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條的規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。因此，2009年5月18日，法律援助工作者代理劉某向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決：1、陜西快捷公司為劉某補(bǔ)繳1997年1月至2007年12月的社會(huì)保險(xiǎn)；2、由汽修公司支付克扣劉某的工資、加班費(fèi)、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?500元整。3、由汽修公司對(duì)補(bǔ)繳1997年1月至2007年12月的社會(huì)保險(xiǎn)，承擔(dān)連帶責(zé)任。
    省仲裁委于2009年6月15日開庭審理了本案，經(jīng)過仲裁委、西安市總信訪室多次協(xié)調(diào)，2009年6月29日，劉某與汽修公司終于在市總信訪室達(dá)成和解協(xié)議：由汽修公司一次性支付劉某社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣工資、加班費(fèi)等共計(jì)20000元整；劉某撤回仲裁申請(qǐng)，同時(shí)終止劉某與陜西快捷公司、汽修公司此前的一切勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)。
（林佩）