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您當(dāng)前的位置:首頁 > 權(quán)益 > 法律法規(guī) 勞動和社會保障部出臺文件調(diào)整月平均工作時間和工資折算辦法
2008-01-14 09:43:17來源：
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    根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，1月3日勞動和社會保障部以勞社部發(fā) [2008]3號文件就職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：
    一、制度工作時間的計算
    年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天
    季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
    月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
    工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
    二、日工資、小時工資的折算
    按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：
    日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)
    小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。
    月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
    三、2000年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)[2000]8號）同時廢止。



責(zé)任編輯：sxworker

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