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您當前的位置:首頁 > 權(quán)益 > 法律法規(guī) 勞動者四種情況不得拒絕加班

2011-02-28 02:42:43來源：

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人社部的專家介紹說，如果出現(xiàn)緊急事件，危害公共安全和公眾利益，法律允許用人單位延長勞動者工作時間適當突破這些限制加班的規(guī)定。
    根據(jù)《勞動法》和有關國家規(guī)定，遇到下列4種情形，勞動者不得拒絕單位的加班安排：
    一是發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，使人民生命安全健康和財產(chǎn)安全遭到嚴重威脅，需要緊急處理的；二是生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；三是必須利用法定節(jié)假日或者公休日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；四是為完成國防緊急任務，或者完成國家在計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務的，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    即便如此，法律對加班人員也有一定的限制，禁止用人單位安排未成年工、懷孕女工和哺乳未滿12個月嬰兒女職工在正常工作日以外加班。

責任編輯：sxworker

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