跟帖評(píng)論自律管理承諾書(shū) 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)跟帖評(píng)論自律管理承諾書(shū) 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)作為員工，尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工，都明白公司網(wǎng)絡(luò)是可被監(jiān)控的。那么做好自己本職工作，用公司網(wǎng)絡(luò)認(rèn)真工作，不“劃水”、不“摸魚(yú)”，是最基本的職業(yè)操守。當(dāng)然我們不是機(jī)器人，不可能每時(shí)每刻都在工作，難免會(huì)用少量時(shí)間進(jìn)行休息、娛樂(lè)或處理一些諸如繳納水電費(fèi)等生活必須事項(xiàng)。我想對(duì)于此，公司應(yīng)該理解并認(rèn)為這是員工的正常行為和權(quán)益，不能打擾、曝光，更不能據(jù)此責(zé)罰。
對(duì)于員工穩(wěn)定性和求職動(dòng)向進(jìn)行監(jiān)測(cè)，也一直是公司HR的重要工作之一。因?yàn)楣拘枰３趾诵娜瞬诺姆�(wěn)定性，也需要通過(guò)人才的求職動(dòng)向去反思公司的問(wèn)題，撥正航向，助力公司發(fā)展。所以如果員工想離開(kāi)公司，又不愿意讓公司知道，那么就不要在公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下投簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，不管公司是否監(jiān)測(cè)到員工的求職動(dòng)向，只要你個(gè)人是優(yōu)秀的，公司都會(huì)想辦法留住你，否則即使公司看到你在求職，也不會(huì)采取措施。
當(dāng)然在對(duì)員工網(wǎng)絡(luò)行為監(jiān)測(cè)時(shí)，企業(yè)必須保障員工的隱私不被泄露，否則就涉嫌違法。（張瑜）
責(zé)任編輯：白子璐
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