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2022-02-27 10:20:28來源：陜工網(wǎng)—陜西工人報
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勞動就業(yè)權(quán)是勞動者最基本的權(quán)利之一，我國憲法明確規(guī)定，中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。市場經(jīng)濟下的勞動就業(yè)權(quán)，包含平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)等內(nèi)容。我國勞動法也規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬、休息休假等權(quán)利，由此來看，自由擇業(yè)權(quán)是憲法賦予并經(jīng)勞動法確認的一項勞動者基本權(quán)利。而用人單位有義務(wù)保障勞動者的這些權(quán)利。勞動者投遞簡歷，是自由擇業(yè)權(quán)的一種表現(xiàn)，用人單位不得通過設(shè)置制度來限制這一權(quán)利，即便勞動者通過簽字確認了用人單位的這項規(guī)章制度，也因為違法而無效，畢竟這一制度排除了勞動者主要權(quán)利，而損害勞動者利益的規(guī)章制度無效。（沈斌倜）



責任編輯：白子璐

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