咸陽市鼓勵機關(guān)干部辭職離崗的措施出臺后,在當(dāng)?shù)匾鸷艽蠓错,一些機關(guān)干部表示將會認(rèn)真思考相關(guān)措施的利與弊,然后再決定自己的去向。一位不愿意透露姓名的機關(guān)干部說,割舍公務(wù)員的工作固然讓他有些猶豫不決,但考慮到鼓勵創(chuàng)業(yè)的措施比較到位,如果有好的創(chuàng)業(yè)機會,他也會投身到“商海”之中的。咸陽市的做法在網(wǎng)民中也引起了不小的爭議,主要的聲音是質(zhì)疑干部 “帶薪創(chuàng)業(yè)”的合法性與公平性。一些網(wǎng)民認(rèn)為,不應(yīng)該把國家的錢、納稅人的錢拿去為個人創(chuàng)業(yè)提供便利。
網(wǎng)友“閱人如麻”發(fā)出以下疑問:公務(wù)員可以帶薪創(chuàng)業(yè),我是平民百姓能帶薪嗎?誰給我發(fā)“救生圈”?黨政機關(guān)工作人員離職創(chuàng)業(yè)期間所發(fā)的工資從何而來?黨政機關(guān)工作人員帶薪創(chuàng)業(yè)可能滋生腐敗,他們可以在創(chuàng)業(yè)期間利用各種關(guān)系搞不正當(dāng)競爭,擾亂市場秩序,誰來管?
網(wǎng)民“好記性”說,鼓勵干部下崗創(chuàng)業(yè),似乎無可非議。作為人民的公仆,理所應(yīng)當(dāng)敢挑重?fù)?dān)?墒牵銊(chuàng)業(yè)就得有這么優(yōu)厚的待遇,偏偏只有公仆們享受呢?人所共知,人民的機關(guān),都是用納稅人的錢,給那么高的補償,人民的政府就不想想納稅人的感受嗎?只要創(chuàng)業(yè),就能一次性經(jīng)濟補償5到10萬元,三年內(nèi)的工資、職貼照發(fā),又是多少萬?三年后,愿意回機關(guān)工作,仍舊可以回原單位工作。優(yōu)厚得不能再優(yōu)厚,明擺著掛著創(chuàng)業(yè)的牌子,私分納稅人的錢財!稍有頭腦的人會清楚地明白什么道理。
他說,重賞之下,必有勇夫;重金之下,還有退路,創(chuàng)業(yè),看來只能創(chuàng)收,名利雙全,有何不為!想一想現(xiàn)在很多破產(chǎn)的企業(yè)和下崗的職工,他們能拿幾個錢?假如他們也有這樣優(yōu)厚的待遇和公平的機會,不知會怎么感謝我們的公仆。憑什么濫用權(quán)力,把納稅人的錢當(dāng)紅利發(fā)!
對于外界的種種質(zhì)疑,咸陽市有關(guān)部門負(fù)責(zé)人在接受媒體采訪時表示,咸陽市實施“三大創(chuàng)業(yè)”中關(guān)于干部創(chuàng)業(yè)的若干意見,其目的是為了鼓勵干部帶頭創(chuàng)業(yè)!霸跈C關(guān)和事業(yè)單位中,蘊藏了相當(dāng)一部分有學(xué)歷、有專長的管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。帶頭去創(chuàng)業(yè),說不定會闖出新天地!
對于“既然干部已經(jīng)去創(chuàng)業(yè),為何原單位還要保留工資待遇”的疑問,這位負(fù)責(zé)人解釋說,創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險的,鼓勵干部去創(chuàng)業(yè),并不是要砸掉鐵飯碗。無論是離職創(chuàng)業(yè)有經(jīng)濟補償,還是提前退休高套工資,目的是讓干部有信心、有底氣去帶頭創(chuàng)業(yè),這實際還是一種鼓勵措施。
陜西省社會科學(xué)院學(xué)術(shù)委員會副主任張寶通認(rèn)為,咸陽市政府的做法,有利于鼓勵更多的機關(guān)干部下海創(chuàng)業(yè),對于發(fā)展當(dāng)?shù)氐拿駹I和私營經(jīng)濟是很有利的。機關(guān)干部一般文化素質(zhì)較高,思想較為開放,而選擇下海經(jīng)商的肯定是一些有成熟想法的群體,這使得他們創(chuàng)業(yè)成功的幾率很高。他們創(chuàng)業(yè)成功后,除了能帶動就業(yè)、拉動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展之外,還能促使更多的人投身到創(chuàng)業(yè)大潮中去。