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　　近期，本報陸續(xù)報道了部分基層工會特別是企事業(yè)單位工會在暑假期間專門為職工子女開設(shè)愛心托管班的有益舉措，讀來十分溫暖。

　　為了解決廣大職工家庭在寒暑假期間孩子無人管的問題，早在2018年，省總工會要求各級工會要以“娘家人”的責任擔當，為職工解難事、辦實事、做好事，多措并舉推動工會愛心托管班建設(shè)服務(wù)工作，為職工群眾提供貼心服務(wù)。省總女職工委員會將開辦愛心托管班當作解決職工生育、養(yǎng)育之憂的一項普惠性服務(wù)，牽頭協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌推進。各基層工會和企業(yè)工會積極落實省總工會部署，因地制宜、創(chuàng)新實干，開辦了一批有特色、高規(guī)格的愛心托管班，贏得了職工群眾的肯定和贊揚。

　　實踐證明，各級工會開辦愛心托管班是一項民生工程、愛心工程、品牌工程，極大地促進了職工隊伍穩(wěn)定，取得了不錯的成績。近年來，先后有陜煤集團西交小雅托育中心等75家托管班被選樹為“陜西工會愛心托管班省級示范點”;陜西西咸鄉(xiāng)村振興集團有限公司等10家工會愛心托管班被評為“全國工會愛心托管班”。加強工會愛心托管班建設(shè)服務(wù)工作，已成為部分縣區(qū)工會和企事業(yè)單位工會服務(wù)職工的一大亮點。

　　經(jīng)過多年持續(xù)推進，全省工會愛心托管班建設(shè)服務(wù)工作雖然取得了一定成績，但也存在著發(fā)展不平衡不充分的問題，總數(shù)量還不夠。在一些中小企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域，工會愛心托管班仍讓職工“望托興嘆”。在已運行的愛心托管班中，也存在著投入不足、地方狹小、設(shè)施陳舊、專業(yè)人才缺乏、服務(wù)手段單一、服務(wù)質(zhì)量不高等問題。我們要以問題為導向，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，補短板、強弱項，穩(wěn)步推進，在已有成績的基礎(chǔ)上，再出一把力，再使一把勁，努力打造一批“托得起、管得好、服務(wù)優(yōu)”的工會愛心托管班，把好事辦好、辦到職工心坎上。

　　工會服務(wù)職工，沒有最好只有更好。各級工會要積極爭取黨政支持，把開辦愛心托管班納入必須推進的工作范疇，充分利用工人文化宮、俱樂部、職工書屋和企業(yè)辦公場地等，提供環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊備的辦班條件;要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，采取企業(yè)工會與縣區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)工會聯(lián)辦、小企業(yè)與小企業(yè)合辦等方法，不斷擴大覆蓋面，推進工會愛心托管班走到職工身邊，把“托得起”落到實處。要發(fā)揮工會組織聯(lián)系廣泛的作用，加強與政府部門、專業(yè)院校的合作，加大相關(guān)人才的培訓力度，鍛造一支有愛心、敢擔當、樂奉獻的托管人才隊伍，把“管得好”變成工作常態(tài)，讓“愛心工程”更有愛心。要加強思想政治引領(lǐng)，高揚愛國主義旗幟，植入“勞模精神、勞動精神、工匠精神”教育內(nèi)容，注重室內(nèi)托管教育和參與社會實踐相結(jié)合，不斷豐富托管教育服務(wù)的內(nèi)容和手段，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，用“服務(wù)優(yōu)”贏得職工信賴，把愛心托管班打造成陜西工會服務(wù)職工的響亮品牌。□毛靜