跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)杜懷龍是家里第一個研究生，今年是他在煤礦工作的第11年。
“現在的挖煤可跟以前大不一樣了，體力活兒明顯減少，要用智慧‘挖’。”扶了扶鼻梁上的眼鏡，杜懷龍一邊說，一邊坐上無軌膠輪車準備下井。
車輛在寬闊明亮的巷道上穩(wěn)穩(wěn)行駛，直達工作面，一個龐大的地下“煤炭世界”便映入眼簾：全自動液壓支架穩(wěn)穩(wěn)撐住煤頂，行走其上，每隔數十米，便可見一個5G基站，保障井上井下即時通信。運輸皮帶和割煤機自動運轉，一個工作班僅需要13人就能采集1.3萬噸煤炭。
這是隸屬于國家能源集團神東煤炭的神東大柳塔煤礦。由國家發(fā)改委、國家能源局等八部委聯合印發(fā)《關于加快煤礦智能化發(fā)展的指導意見》指出，煤礦智能化是煤炭工業(yè)高質量發(fā)展的核心技術支撐。
5G信號下井、數據上“云”儲存處理、機器人來回穿梭巡檢……智能化煤礦建設由此提速。如今，步入神東大柳塔煤礦地面控制室，一個像飛機駕駛艙一樣的“龐然大物”引人注目：操作臺前，幾塊智能大屏顯示井下采煤進度、井下作業(yè)畫面實時更新滾動;操作臺上，身著西裝工服的工作人員動動鼠標便可實現遠程割煤。
古老蘊藏與現代科技碰撞，“礦工”化身“程序員”“工程師”，人才結構不斷優(yōu)化。11年前，和杜懷龍一同就職的只有一位研究生，如今整個神東大柳塔煤礦研究生學歷共49人。
青年一代正在成為我國智慧采煤主力軍。國家能源集團神東煤炭是我國首個兩億噸煤炭生產基地，目前企業(yè)所屬的13個礦井中，已成立90余個大學生智能化采煤班，平均年齡31歲。
“大學生智能化采煤班自成立以來，累計有40余個班組、110余名班組員工受到國家級、省部級和行業(yè)協會表彰，為煤礦產業(yè)向高科技產業(yè)轉型作出貢獻。”國家能源集團神東煤炭生產管理部經理孟永兵說。
作為陜西省主要能源企業(yè)之一，陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司近年來也聚焦高質量發(fā)展需求，實施五大人才工程，全鏈條打造能源化工行業(yè)人才高地和區(qū)域性人才中心。2023年，企業(yè)引進碩博士人才642人，組建引進“科學家+工程師”隊伍9支，總數達到15支。
穿西服上班，用鼠標“割”煤，研究生下井帶班。智能化煤礦建設不僅為現代煤礦工人提供安全高效的工作環(huán)境，還打造了舒適溫馨的生活環(huán)境。智慧餐廳、智慧健康體檢中心、文體活動室……在位于榆林市的陜西陜煤曹家灘礦業(yè)有限公司，一批智慧生活設施的啟用，讓煤礦工人業(yè)余生活更加豐富多彩。
“食堂每道菜都有屏幕顯示該道菜品的蛋白質、脂肪、熱量等參數，健身房里除了跑步機、劃船機等各類健身器材外，還放置了體能健康檢測儀器。”39歲的企業(yè)職工趙曉維說。在結束了一天的工作后，洗個熱水澡，去食堂吃個營養(yǎng)餐，休息片刻，再去健身房運動，是他的日常生活。
35歲的杜懷龍如今已經成為大柳塔煤礦綜采一隊的隊長，每逢春節(jié)前后便是他最忙碌的時候。“要保障煤炭安全穩(wěn)定供應嘛。”杜懷龍習以為常，“讓大家暖暖和和過個年。”
連日來的幾場雪，為黃土高原披上一層銀裝。在陜西陜煤曹家灘礦業(yè)有限公司，通過智能裝車系統，40分鐘便可把煤炭裝滿一列火車。烏金滾滾，像血液一樣輸送到大江南北，成為支撐工業(yè)發(fā)展和保障民生用能的“壓艙石”。
11年前，杜懷龍憧憬的智能化礦井正在實現，這位大個子已經把家安在了礦上。
新華社記者 陳鋼 雷肖霄 李亞楠
責任編輯：胡睿琳
關注公眾號，隨時閱讀陜西工人報
