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您當(dāng)前的位置:首頁 > 新聞 > 企業(yè)新聞 陜西產(chǎn)改進(jìn)行時(shí) | 寶雞機(jī)床產(chǎn)教融合“解鎖”人才發(fā)展通道
2024-06-14 08:53:02來源:陜工網(wǎng)—陜西工人報(bào)
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  6月11日,寶雞機(jī)床集團(tuán)有限公司(簡稱寶雞機(jī)床)數(shù)控實(shí)訓(xùn)基地,數(shù)控機(jī)床嗡嗡作響。工位上,師傅為徒弟詳細(xì)講解數(shù)控設(shè)備維修、維護(hù)等專業(yè)知識(shí)。

  產(chǎn)業(yè)鏈上學(xué)專業(yè)、把課堂搬進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),寶雞機(jī)床根據(jù)專業(yè)設(shè)置,將和企業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操實(shí)練和院校辦學(xué)相結(jié)合,將企業(yè)實(shí)景操作化身第二課堂,進(jìn)行新型學(xué)徒制、院校學(xué)生實(shí)習(xí)、聯(lián)合培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)。

  產(chǎn)改工作開展以來,該集團(tuán)緊扣試點(diǎn)項(xiàng)目,匯聚合力、整合資源,“解鎖”人才發(fā)展通道,走出了一條產(chǎn)教融合助推改革創(chuàng)新、技能人才助力高質(zhì)量發(fā)展的路子。

打通人才成長之路

  “企業(yè)階梯式人才晉升通道完善。我18歲技校畢業(yè)進(jìn)廠,1997年參加建廠以來第一次裝配技能考試,是當(dāng)時(shí)最年輕的技術(shù)骨干,后面自學(xué),參加培訓(xùn)、比賽,參與公司重點(diǎn)試制項(xiàng)目,就這樣慢慢成長起來了。”十三屆全國人大代表、全國勞動(dòng)模范田浩榮回顧自己的成長經(jīng)歷時(shí)如是說。

  田浩榮的成長是寶雞機(jī)床集團(tuán)打通人才晉升通道的一個(gè)縮影。該集團(tuán)出臺(tái)《技能人才技術(shù)專家?guī)旃芾磙k法》為專家型人才參與公司項(xiàng)目評(píng)審、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、新技術(shù)推廣應(yīng)用和對(duì)外交流展示提供平臺(tái)。隨后又陸續(xù)出臺(tái)《技能人才技術(shù)職務(wù)考核、復(fù)審及評(píng)聘管理辦法》及10多項(xiàng)配套制度,建立了職工上升通道和職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建通道。

  “逢升必考、賽馬不相馬”。寶雞機(jī)床堅(jiān)持“三個(gè)一”(每兩年開展一次技能人才技術(shù)職務(wù)復(fù)審評(píng)聘、每年一次技能等級(jí)認(rèn)定、每年一次星級(jí)員工收入分配調(diào)整機(jī)制),以“榮譽(yù)+獎(jiǎng)金+崗位津貼”的激勵(lì)方式,形成“培訓(xùn)-考核-使用-晉升-待遇”為一體的技能人才評(píng)價(jià)管理體系。

  如今,寶雞機(jī)床技能人才隊(duì)伍達(dá)到500人,獲得市級(jí)以上先進(jìn)集體(班組、工作室)和勞模、工匠、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)卤碚蒙习偃舜巍?/p>

  “舉辦技能競(jìng)賽,正是提升人才素質(zhì)的重要手段。”寶雞機(jī)床工會(huì)主席秦惠琪表示,聚焦生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場(chǎng),全員深入開展以“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)、增效能”為主題的職業(yè)技能素養(yǎng)提升競(jìng)賽。舉辦不同層次,形式靈活的技能競(jìng)賽、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng),倡導(dǎo)學(xué)習(xí)技能新風(fēng)尚,暢通人才晉升通道。

打造職工教學(xué)之地

  手機(jī)打開“寶機(jī)云”APP,可隨時(shí)在此進(jìn)行案例錄入、設(shè)備監(jiān)控,遠(yuǎn)程運(yùn)維、數(shù)據(jù)上傳、在線報(bào)修等工作。

  該集團(tuán)還建設(shè)了“寶機(jī)云”學(xué)院,實(shí)現(xiàn)線上培訓(xùn)和管理。平臺(tái)借助大數(shù)據(jù)多維度統(tǒng)計(jì),精準(zhǔn)分析培訓(xùn)需求,科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施線上教學(xué)、考試、頒證和資料查閱,實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)工作的智能化管理。

  該集團(tuán)還與中國職工技協(xié)、無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院、西安汽車大學(xué)、寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院共建“網(wǎng)上大師講堂”,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源共享,展示企業(yè)工匠人才的絕招絕技絕活。

  在深化產(chǎn)改過程中,寶雞機(jī)床針對(duì)工廠產(chǎn)品制造和用戶需求的實(shí)踐培訓(xùn),開發(fā)編制實(shí)用教材,把許多關(guān)鍵環(huán)節(jié)錄制成視頻教材,內(nèi)容涵蓋機(jī)床制造維護(hù)各個(gè)方面,步驟流程式課件內(nèi)容、“傻瓜式”教學(xué)方法,使員工和用戶一看就懂、照做就會(huì)。

  搭建“雙室”點(diǎn)狀輻射教學(xué)平臺(tái)。以職工創(chuàng)新工作室為核心,充分發(fā)揮2個(gè)國家級(jí)、2個(gè)省級(jí)、2個(gè)市級(jí)和8個(gè)公司級(jí)職工(勞模)創(chuàng)新工作室作用,以高技能人才專家大師為輻射,建立新型師徒幫帶分布藍(lán)圖,簽訂師徒培養(yǎng)協(xié)議,采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”教學(xué)。

  在專家大師團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,攻克新產(chǎn)品加工、裝配及應(yīng)用瓶頸問題和“卡脖子”難題,為企業(yè)解決實(shí)實(shí)在在的技術(shù)難題。

打牢實(shí)訓(xùn)基地之基

  “只看書本,有很多難點(diǎn)無法理解,到車間實(shí)際操作后,才能掌握中式面點(diǎn)的制作方法。”寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)械專業(yè)學(xué)生到企業(yè)學(xué)習(xí)后,掌握了不少機(jī)床實(shí)操技巧。

  師傅變老師、學(xué)生成學(xué)徒、車間變課堂、作業(yè)變產(chǎn)品,這是寶雞機(jī)床在校企共建、產(chǎn)教融合中實(shí)現(xiàn)的角色轉(zhuǎn)變。

  “產(chǎn)教融合為企業(yè)發(fā)展提供人才保障,有利于培養(yǎng)出符合企業(yè)、行業(yè)要求的高素質(zhì)勞動(dòng)者。”秦惠琪說。

  該集團(tuán)高級(jí)技師李曉佳被譽(yù)為數(shù)控機(jī)床“活流程”和“活字典”,在多項(xiàng)國家、省、市職工技能大賽中獲名次后,寶雞機(jī)床與寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電信息學(xué)院聯(lián)合,成立大師工作室和智能制造創(chuàng)新培訓(xùn)中心,加快培養(yǎng)院校青年骨干教師,促進(jìn)制造類專業(yè)教育教學(xué)改革,提升學(xué)生技能水平。

  寶雞機(jī)床先后同全國20多所職業(yè)院校建立校企戰(zhàn)略合作,為12個(gè)重點(diǎn)工種設(shè)立實(shí)訓(xùn)區(qū),廣泛開展“導(dǎo)師帶徒”捆綁式教學(xué),締結(jié)陜西省“師帶徒”和“一幫一”對(duì)子150多對(duì),開展“導(dǎo)師帶徒”捆綁式教學(xué)300多人次。

  在深化產(chǎn)改過程中,寶雞機(jī)床技師以上高技能人才參與培訓(xùn)教材編制、實(shí)踐教學(xué)視頻錄制、線上線下網(wǎng)絡(luò)教學(xué)過程,在省內(nèi)外多家職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立有寶雞機(jī)床技能大師工作室,多人被職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘為客座教師,有些還享受學(xué)院對(duì)應(yīng)的教師待遇,技能人才得到多方位鍛煉,有效提高了技能人才榮譽(yù)感、歸屬感。

  本報(bào)記者 鮮康




責(zé)任編輯:胡睿琳

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