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　　陜工網(wǎng)訊 為進(jìn)一步營造良好學(xué)術(shù)氛圍，推動北方電子研究院有限公司科技創(chuàng)新賦新能，促進(jìn)人才鏈創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈融合，人力資源部組織開展主題為“科研發(fā)展與創(chuàng)新”的博士沙龍座談，15位新入職博士充分交流互動，暢談兵器雷達(dá)高質(zhì)量發(fā)展新展望。

　　座談會上，人力資源部聚焦人才培養(yǎng)、人才推舉和招聘推薦政策三方面內(nèi)容進(jìn)行介紹，為人才的推舉與引進(jìn)提供政策支撐。大家圍繞“科研發(fā)展與創(chuàng)新”暢所欲言，充分交流各自研究方向、工作設(shè)想和建議：

　　王志偉博士：“建議結(jié)合電子院科研需要，積極推動員工申報有影響力的科技創(chuàng)新項(xiàng)目，持續(xù)提升單位影響力和員工對前沿技術(shù)的創(chuàng)新力，積極與國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域突出單位合作交流，博采眾長。”

　　周鵬博士：“建議加強(qiáng)預(yù)研、關(guān)鍵技術(shù)突破的資源投入，加強(qiáng)體系論證團(tuán)隊建設(shè)，暢通從事預(yù)研和基礎(chǔ)研究的科研人員的職業(yè)發(fā)展通道。”

　　郗旺博士：“建議瞄準(zhǔn)一到兩個方向凝聚力量攻關(guān)，形成特色產(chǎn)品立穩(wěn)腳跟再逐步迭代發(fā)展，營造鼓勵、支持和包容的創(chuàng)新性探索氛圍，為勇于創(chuàng)新者加油鼓勁。”

　　本次博士沙龍座談搭建了博士間跨專業(yè)的交流平臺，也為新入職員工提供了寶貴的溝通機(jī)會。后續(xù)人力資源部將緊緊圍繞科技、管理、技能三支人才隊伍建設(shè)需求，統(tǒng)籌推進(jìn)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、服務(wù)、支持、激勵等各項(xiàng)工作的機(jī)制優(yōu)化，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造新活力�！�(薛軍帥 劉柳)