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　　明確轉化收益全部留歸醫(yī)療衛(wèi)生機構

　　陜工網(wǎng)—陜西工人報訊(記者 寧黛艷)1月15日，記者從省科技廳獲悉，省科技廳、省衛(wèi)健委等部門聯(lián)合印發(fā)《陜西省促進醫(yī)療衛(wèi)生機構科技成果轉化操作細則(試行)》。

　　《細則》提出，醫(yī)療衛(wèi)生機構對其持有的科技成果進行單列管理，可以自主決定轉讓、許可或者作價投資，除涉及國家秘密、國家安全和關鍵核心技術外，不需報主管部門和省財政廳審批或者備案。支持和鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構科研人員按照《人力資源社會保障部關于進一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》有關規(guī)定離崗或兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　《細則》明確，科技成果轉化收益全部留歸醫(yī)療衛(wèi)生機構，納入單位預算，實行統(tǒng)一管理，處置收入不上交國庫。在保障本機構收益、權益基礎上，對科技成果完成人(團隊)、成果轉化服務機構進行合理的收益分配，分配后剩余部分主要用于技術研發(fā)與成果轉化等相關工作。支持醫(yī)療衛(wèi)生機構推行知識產權規(guī)范化管理，盤點篩選有潛在市場價值的專利，鼓勵通過“先使用后付費”、知識產權托管、知識產權價值評估等方式，引導專業(yè)服務機構發(fā)掘其成果價值并進行轉化，或通過市場化評價方式依法依規(guī)終止無轉化價值成果的后續(xù)研發(fā)投入。

　　《細則》要求，健全技術轉移人才評價制度，強化技術轉移人才崗位保障，加強技術轉移人才隊伍建設，在人才評價時，醫(yī)療衛(wèi)生機構應當對其科研人員在科技成果轉化、技術轉移服務等工作中的業(yè)績給予積極考慮，對業(yè)績突出的，可由單位在核定的專業(yè)技術崗位結構比例內提高該部門的高級專業(yè)技術崗位結構比例。同時，加強行業(yè)共性技術研發(fā)和推廣應用，對于優(yōu)化重大疾病診療方案或填補診療空白的重大創(chuàng)新項目，省、市藥品監(jiān)督管理部門和省醫(yī)療保障部門對科技成果轉化成臨床新技術、新產品的，開辟綠色通道，加快收費立項和審核速度，符合條件的及時納入醫(yī)保支付范圍。

　　據(jù)悉，《細則》確定陜西省中醫(yī)醫(yī)院、陜西省人民醫(yī)院等全省52家醫(yī)療衛(wèi)生機構為試點單位，已于2023年12月29日起施行，有效期至2025年12月28日。