本報(bào)訊(記者 白圩瓏)夏季高溫天氣易引發(fā)中暑等情況,給勞動(dòng)者身體健康和生命安全帶來(lái)嚴(yán)重威脅。記者6月21日獲悉,為應(yīng)對(duì)夏季高溫天氣,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,西安市人社局等4部門聯(lián)合印發(fā)通知,全力保障高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益。
用人單位是防暑降溫工作的責(zé)任主體,對(duì)本單位防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位合理安排工作時(shí)間,適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次;對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施,必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療;在高溫天氣戶外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施,為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等,營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境。
在日預(yù)報(bào)氣溫最高達(dá)到40℃以上的高溫天氣下,停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間,不得在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),要采取換班輪休等方式,縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間,不得安排勞動(dòng)者加班。對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù),不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位合理確定高溫天氣下勞動(dòng)者的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度,不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。引導(dǎo)用人單位在工資分配中考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動(dòng)消耗因素,向一線、艱苦戶外崗位勞動(dòng)者傾斜。引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)與用工合作企業(yè)對(duì)高溫天氣下接單的戶外勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼。督促用人單位及時(shí)足額向勞動(dòng)者發(fā)放防暑降溫費(fèi)和高溫津貼。防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間為6月15日至9月15日,標(biāo)準(zhǔn)為從事室外作業(yè)人員每人每天15元,其他人員每人每天10元,防暑降溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,發(fā)放高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元,發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日,高溫津貼納入工資總額,不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。嚴(yán)禁以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
責(zé)任編輯:白子璐
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