跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)近年來，航天四院7416廠五車間劉浩班組在安全文化和質(zhì)量文化等方面進(jìn)行了一些新的嘗試，得到了一些啟發(fā)。用別樣的班組文化春風(fēng)化雨，激發(fā)班組活力。
每天上午工作前，該班組實(shí)行安全事項(xiàng)檢查確認(rèn)制度，在工作前把所有能遇到的安全注意事項(xiàng)，全面考慮到位，以文字的形式讓大家在工作中相互關(guān)注、互相提醒、互相幫助。針對青工較多的人員結(jié)構(gòu)情況，組織開展“三比三無”主題實(shí)踐活動(dòng)，在員工中積極提倡安全1+1活動(dòng)，每個(gè)班次都有一名安全生產(chǎn)幫扶對象，在工作中互相關(guān)心，互相交流，互相監(jiān)督，注重人性化、親情化的安全理念管理，通過談心形式向大家傳輸正確的安全思想，提高安全意識，使抽象的安全管理變成員工們易于接受、喜于接受的親情活動(dòng)。
該班組還搭建交流平臺，促進(jìn)文化常態(tài)機(jī)制管理。組織勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)，詳細(xì)劃分了四個(gè)班次并確立四個(gè)班次的帶班長，結(jié)合實(shí)際，開展各班次競賽和技術(shù)比武活動(dòng)，為各班次成員搭建起交流、溝通、展示才華的平臺。為不斷提高員工的專業(yè)技能水平，成立了提高漆層表觀質(zhì)量的技術(shù)攻關(guān)改進(jìn)小組，成立解決產(chǎn)品防銹、標(biāo)識發(fā)虛、總裝產(chǎn)品一次合格率的QC小組活動(dòng)等等。在生產(chǎn)過程中爭當(dāng)無違章班次，開展規(guī)范員工操作細(xì)節(jié)等活動(dòng)，使班組的質(zhì)量文化建設(shè)在日常工作中形成。
堅(jiān)持每季度評選“優(yōu)秀員工”活動(dòng)，不斷提高各班次人員的積極性，針對各班次特點(diǎn)，選樹示范點(diǎn)。在員工中開展“師帶徒”“傳幫帶”“結(jié)對子”活動(dòng)，通過規(guī)范完善各類規(guī)章制度，員工之間進(jìn)行專業(yè)技術(shù)，崗位技能幫扶，互定目標(biāo)，共同提升。通過總裝、噴漆、鉛封等技術(shù)大比拼，確定“噴漆高手”“對接能手”“水清理干將”“試車英雄”“鉛封王”等組內(nèi)技能人才代表，明確員工們學(xué)習(xí)的榜樣。班組以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，提出“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、顧客至上”的服務(wù)理念，不斷提升執(zhí)行力，以點(diǎn)帶面促進(jìn)班組文化建設(shè)落到實(shí)處。
在班組文化建設(shè)實(shí)施考核過程中，注重實(shí)效，堅(jiān)持做到“三結(jié)合”：即將定期考核與不定期檢查相結(jié)合，將班組安全文化等單項(xiàng)考核與班組建設(shè)綜合管理工作考核相結(jié)合，將班組文化建設(shè)與企業(yè)雙文明建設(shè)考核相結(jié)合，促進(jìn)班組文化建設(shè)不斷提高。（司元）
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