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山西省河津市小梁建筑工程公司工會針對建筑工地外來民工較多這一實際情況，建立起了“工地工會”�！肮さ毓�會”受公司工會領(lǐng)導(dǎo)，認真維護外來民工的合法權(quán)益，受到了外來民工的稱贊……從《工人日報》上讀罷這則消息，頗為該公司工會的這一做法道好!
　　近些年來，侵害外來民工合法權(quán)益的現(xiàn)象在一些地方特別是在一些建筑用工單位中日益突出。比如克扣、拖欠外來民工工資；隨意延長勞動時間；超常規(guī)安排重體力活；強令外來民工在事故隱患中作業(yè)；與外來民工簽訂“生死合同”，等等。一些外來民工被侵權(quán)后，不知向何處反映，向誰尋求保護；一些工會想為他們說話、辦事，他們又沒建立工會組織，總覺得不好著手；有的行政領(lǐng)導(dǎo)對工會干部為外來民工“維權(quán)”還橫加指責(zé)：他們是民工，是臨時工，你們?yōu)樗麄儭熬S”什么“權(quán)”!
　　勞動和社會保障部辦公廳在《對〈關(guān)于臨時工的用工形式是否存在等問題的請示〉的復(fù)函》中指出：“《勞動法》實施后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，在用人單位各類職工享有的權(quán)利是平等的。”由此可見，用人單位招用的一切勞動者，都具有平等的地位和權(quán)利，他們之間的區(qū)別只是勞動合同期限長短的不同而已。外來民工也是用人單位的職工，也有組織和參加工會的權(quán)利。成立“工地工會”，使外來民工在異地他鄉(xiāng)有自己的“娘家”，使他們的合法權(quán)益得到切實的維護，確實是應(yīng)該的，也是大有必要的。
　　胡錦濤同志在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中國工會十四大部分代表座談時強調(diào)：工會要“切實維護好進城務(wù)工人員的合法權(quán)益”�！耙�積極探索新形勢下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把職工群眾組織到工會中來�！惫P者認為，建立“工地工會”不失為做好工會工作的新途徑，不失為維護外來民工合法權(quán)益的好辦法，值得借鑒和推廣。
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