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　　陜工網(wǎng)訊(記者 郝佳偉)4月9日，記者從省總工會(huì)獲悉，新修訂的《陜西省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法實(shí)施細(xì)則》日前印發(fā)施行。今后，工會(huì)會(huì)員年度慰問采購消費(fèi)幫扶產(chǎn)品金額調(diào)整為慰問品金額的15%以上。工會(huì)會(huì)員符合政策的結(jié)婚、生育，可給予不超過800元的慰問品或慰問金(舊標(biāo)準(zhǔn)為300元)�；鶎庸�會(huì)每年可按照人均年度不超過1000元標(biāo)準(zhǔn)為職工購買健身服務(wù)的規(guī)定。

　　據(jù)悉，按照新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的科目進(jìn)行了調(diào)整，此次修改對工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出中的支出范圍和支出標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化，使基層工會(huì)落實(shí)此項(xiàng)制度更有可操作性。

　　文體活動(dòng)個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不超過500元/人次

　　《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，在文體活動(dòng)支出方面，最高等次標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過500元/人次(舊標(biāo)準(zhǔn)為300元)，明確同一項(xiàng)活動(dòng)每年不超過兩次，其他等次應(yīng)依次遞減。

　　購置統(tǒng)一著裝可根據(jù)活動(dòng)需要第一年不使用，在第二年集中一次按不超過1500元/人次使用(舊標(biāo)準(zhǔn)為每年最高不超過800元/人次)。

　　開展各項(xiàng)文體比賽，需聘請裁判員、評(píng)委、教練、主持人、編導(dǎo)等非本單位工作人員的，最高不超過500元/人天(增加了主持人、編導(dǎo)，舊標(biāo)準(zhǔn)為300元)。聘請其他工作人員的，最高不超過200元/人天。舉辦文體活動(dòng)的本單位工作人員不得領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)。

　　采購消費(fèi)幫扶產(chǎn)品金額為慰問品金額15%以上

　　在會(huì)員活動(dòng)支出方面，工會(huì)會(huì)員年度慰問優(yōu)先選擇我省脫貧地區(qū)和鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶地區(qū)生產(chǎn)、銷售的消費(fèi)幫扶產(chǎn)品，采購金額應(yīng)達(dá)到當(dāng)年慰問品金額的15%(原標(biāo)準(zhǔn)為30%)以上。

　　在職工教育支出方面，對優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)注重精神鼓勵(lì)，可適當(dāng)發(fā)放物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。教育培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)每年不超過兩次，獎(jiǎng)勵(lì)范圍控制在學(xué)員總數(shù)的15%以內(nèi)，獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)品)人均不超過300元。

　　在宣傳活動(dòng)支出方面，開展知識(shí)競賽、宣講、演講等比賽的，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照文體活動(dòng)比賽標(biāo)準(zhǔn)。確需聘請?jiān)u委、主持人、編導(dǎo)等非本單位工作人員的，勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照文體活動(dòng)支出勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　勞模職工療休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不超過500元/人天

　　在勞模職工療休養(yǎng)支出方面，用于組織和開展勞模及先進(jìn)職工療休養(yǎng)活動(dòng)的公雜費(fèi)等補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)不超過500元/人天。

　　在會(huì)員活動(dòng)支出方面，工會(huì)會(huì)員生日慰問可在中國職工生日慰問平臺(tái)等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)購買慰問品(券)等。

　　在其他活動(dòng)支出方面，基層工會(huì)可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支“六一”兒童節(jié)主題活動(dòng)慰問支出，慰問范圍必須是參加活動(dòng)并且有14 周歲以下兒童的職工，慰問品標(biāo)準(zhǔn)不得超過100元/人，不允許不組織活動(dòng)直接使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買發(fā)放慰問品。

　　基層工會(huì)可對兼職工會(huì)干部發(fā)放補(bǔ)貼

　　在勞動(dòng)保護(hù)支出方面，可為特殊崗位或被上一級(jí)工會(huì)組織認(rèn)定從事危險(xiǎn)工作的職工購買人身意外傷害險(xiǎn)等。

　　在困難職工幫扶支出方面，工會(huì)會(huì)員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí)，根據(jù)會(huì)員困難情況，經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)討論確定，在一定范圍進(jìn)行公示后，可給予一次性的救助慰問金。

　　在其他業(yè)務(wù)支出方面，基層工會(huì)可對兼職工會(huì)干部(工會(huì)主席、副主席、工會(huì)委員、工會(huì)財(cái)務(wù)人員)發(fā)放補(bǔ)貼，黨政、群團(tuán)機(jī)關(guān)國家公職人員除外。兼職工會(huì)干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：工會(huì)主席、副主席每人不超過300元/月，工會(huì)委員、財(cái)務(wù)人員每人不超過200元/月。