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     答案很明確，那就是為了解決他們?cè)诠ぷ�、生活中遇到的困難和問(wèn)題，維護(hù)他們的合法權(quán)益。但是，現(xiàn)實(shí)中有一種與這個(gè)答案相悖的現(xiàn)象非常值得注意。由于工會(huì)知識(shí)的缺乏和時(shí)間關(guān)系，往往在沒(méi)有履行任何法定程序的情況下，就倉(cāng)促指定農(nóng)民工隊(duì)伍的“包工頭”擔(dān)任工會(huì)主席或工會(huì)負(fù)責(zé)人。據(jù)了解，這種現(xiàn)象不僅存在于建筑行業(yè)，還存在于農(nóng)民工較為集中的冶金、礦山等系統(tǒng)，且這種現(xiàn)象至今未能引起應(yīng)有的重視。
　　“組織起來(lái)”只是手段，“切實(shí)維權(quán)”才是目的�！鞍�工頭”擔(dān)任工會(huì)主席能達(dá)到維權(quán)的目的嗎?無(wú)論從哪一方面論證，答案都是否定的。首先，從勞動(dòng)關(guān)系來(lái)分析，“包工頭”擔(dān)任工會(huì)主席，實(shí)際上是自己監(jiān)督自己，根本不會(huì)有監(jiān)督與被監(jiān)督實(shí)質(zhì)性的效果。在勞動(dòng)關(guān)系中，工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。而“包工頭”實(shí)際上農(nóng)民工隊(duì)伍的組織者和管理者，是農(nóng)民工的“老板”，是掌握著一定勞動(dòng)力資本的經(jīng)營(yíng)者�！袄习濉迸c農(nóng)民工在勞動(dòng)關(guān)系上是對(duì)等的，他們各自追求的經(jīng)濟(jì)利益不同，存在著勞資矛盾。那么，讓一個(gè)支配著農(nóng)民工又與農(nóng)民工利益存在著許多沖突的人擔(dān)任工會(huì)主席，他們能站在農(nóng)民工的立場(chǎng)上監(jiān)督自己?jiǎn)?讓這樣的人來(lái)代表和維護(hù)農(nóng)民工的利益，結(jié)果可想而知。
　　其次，從法律角度來(lái)說(shuō)，“包工頭”擔(dān)任工會(huì)主席無(wú)疑違背了《工會(huì)法》的立法精神及相關(guān)規(guī)定。通過(guò)履行維護(hù)職能，進(jìn)一步協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)揮工會(huì)組織的作用，是《工會(huì)法》的立法精神之一。而讓一個(gè)支配著職工為自己工作的人擔(dān)任工會(huì)主席，顯然是對(duì)這種精神的嚴(yán)重違背。
　　“工頭”就是“工頭”，工會(huì)就是工會(huì)。因此，“包工頭”擔(dān)任工會(huì)主席的現(xiàn)象必須得到制止。它貌似把農(nóng)民工組織起來(lái)了，實(shí)則不能發(fā)揮任何作用；它貌似組織機(jī)構(gòu)健全了，實(shí)質(zhì)上卻與法律相悖。這種現(xiàn)象如果蔓延下去，將會(huì)使農(nóng)民工對(duì)工會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，必須損害工會(huì)的社會(huì)聲譽(yù)。所以，對(duì)這種現(xiàn)象必須予以糾正。只有幫助指導(dǎo)農(nóng)民工真正選舉他們信賴的代表?yè)?dān)任工會(huì)主席，才符合“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的思路，才會(huì)有實(shí)際效果�！　　　　�