問:對企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi)的應(yīng)怎樣處理?
答:根據(jù)修訂后的《工會法》第四十三條規(guī)定:企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi),基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读;拒不?zhí)行支付令的,工會可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi),基層工會或上級工會根據(jù)督促程序向有管轄權(quán)的人民法院提起支付令申請,人民法院確認(rèn)支付令申請合法,即在受理之日起15日內(nèi)向該企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)出支付令,企業(yè)、事業(yè)單位可在收到支付令之日起15日內(nèi)向人民法院提出書面異議,企業(yè)、事業(yè)單位超過法定期限提出的異議無效。對發(fā)生法律效力的支付令與人民法院的判決、裁定具有同等的強(qiáng)制力。企業(yè)、事業(yè)單位如在法定期限內(nèi)對支付令不提出異議,或提出的異議不能成立,而企業(yè)、事業(yè)單位又不履行支付令所確定的義務(wù),基層工會或上級工會可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。工會向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行支付令的期限為6個月。