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   本報(bào)訊　石泉縣總工會(huì)結(jié)合縣情實(shí)際，拓寬思路，多頭并舉抓入會(huì)，已取得明顯成效。
　　今年以來，石泉縣總工會(huì)面對(duì)國企改革的現(xiàn)實(shí)，一批企業(yè)老職工會(huì)員將會(huì)隨著企業(yè)改制安置而提前退養(yǎng)。這樣一來，如不采取措施補(bǔ)救，工會(huì)會(huì)員人數(shù)將下滑，縣總工會(huì)為了做到會(huì)員人數(shù)穩(wěn)中有增，早在年初全縣工會(huì)工作會(huì)上，對(duì)此作了全面安排：一方面對(duì)改制后的企業(yè)重新組建工會(huì)組織，另一方面把入會(huì)工作的重點(diǎn)盯在了非公企業(yè)上，總工會(huì)采取領(lǐng)導(dǎo)包片，工會(huì)干部包企業(yè)、責(zé)任到人，并納入個(gè)人年度工作任務(wù)目標(biāo)，量化考核；在工作的方法上：采取先易后難、主席、副主席親自上門打前戰(zhàn)，主動(dòng)與私企老板宣傳講解《工會(huì)法》和新建企事業(yè)工會(huì)的目的和意義，然后工會(huì)干部逐個(gè)蹲在企業(yè)指導(dǎo)幫建。
　　在組建過程中，個(gè)別私企老板意識(shí)差，并以種種借口逃避建會(huì)，一怕建會(huì)交費(fèi)；二怕建會(huì)后職工不好管理，工會(huì)找老板麻煩。針對(duì)這一情況，縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和干部不畏艱難，先后與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工商、城建、勞動(dòng)、鄉(xiāng)企等部門協(xié)同作戰(zhàn)，一次又一次的上門耐心細(xì)致地做老板的思想工作，不達(dá)目的不罷休。截止6月底，該縣已新建企事業(yè)工會(huì)13個(gè)，發(fā)展會(huì)員560人，在2003年的基數(shù)上會(huì)員增長(zhǎng)了5.2％。
　　　　　■余恒才