近日讀報,喜上眉梢。喜從何來?乃因工會組織勞模講自己的故事之類的新聞在報上頻頻露面之故。齊魯石化公司工會于近日組織了5場勞模風(fēng)采報告會,讓9位生產(chǎn)第一線的勞模講述自己的故事,促進(jìn)了職工的改革熱情,增強(qiáng)了職工的愛企業(yè)之心;新疆建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)一師工會最近組織了弘揚(yáng)“塔里木精神”巡回演講報告團(tuán),請8位一線的勞模作報告,所到之處,均受到了職工群眾的歡迎和好評……
組織勞模講自己的故事好!好在何處?看來主要有三:一是勞模是先進(jìn)職工的代表,在職工群眾中有著較大的影響。讓他們實(shí)話實(shí)說,講述自己的故事,能變“空對空”的報告為“實(shí)打?qū)崱钡膫鹘?jīng),職工看得見、聽得懂、摸得著。這于教育、感染、帶動職工、增強(qiáng)企業(yè)的向心力、吸引力、凝聚力,無疑會產(chǎn)生巨大的推動力。二是勞模既是實(shí)踐者,又是示范者。成功的經(jīng)驗就是財富,而這種寶貴經(jīng)驗獲得的成果由勞模自己通過“講”展現(xiàn)在職工面前,可信性強(qiáng),職工容易了解、容易學(xué)會、容易產(chǎn)生共鳴。而成功的經(jīng)驗易學(xué)可用,也就能產(chǎn)生“點(diǎn)燃一盞燈,照亮一大片”的功效。三是組織勞模講自己的故事是對勞模的尊重和對勞模價值的肯定。對求全責(zé)備、吹毛求疵、挖苦揶揄、嫉賢妒能的嘲諷、孤立、刁難、打擊勞模的歪風(fēng)邪氣能起到抑制作用。會激勵更多的人去學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模,形成“勞模光榮”的良好風(fēng)氣。
《工會法》第7條規(guī)定:工會要“教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì),建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍!苯M織勞模講自己的故事,不失為教育職工,建設(shè)“四有”職工隊伍的一個好方法、好形式!吨袊鲁獭返28條第4款規(guī)定:工會要“總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作!薄豆ā返32條也作出了同樣的規(guī)定。組織勞模講自己的故事,不失為落實(shí)這一法規(guī)和章程的這一規(guī)定的好措施。榮譽(yù)是激勵機(jī)制的一根杠桿,榜樣的力量是無窮的。我們的工會組織應(yīng)重視勞模作用的發(fā)揮,通過組織勞模講自己的故事等多種形式,弘揚(yáng)勞模的崇高思想品德,高度的主人翁責(zé)任感,艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、勇于開拓的精神,讓先進(jìn)人物帶出更多的先進(jìn)。
■譚賢邦