采訪謝主席時,她正在接電話,電話好像是上面某個單位打來的,說要評什么先進(jìn),還要收取一定的費用,謝主席當(dāng)時就頂了回去。她氣憤地對對方說:“如果是正兒八經(jīng)地評先進(jìn),請把正式文件寄過來,如果是為了收錢而評先進(jìn),市總不會給企業(yè)說這個話,也不會讓企業(yè)花冤枉錢”。放下電話,謝主席又對記者說,現(xiàn)在這些打著評先幌子亂收費的事太多了,工會就要替基層企業(yè)說話,為職工辦實事。
今年48歲的謝桂云,去年11月份才從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的位子上調(diào)到工會工作,雖然時間短,但她懷著一顆為企業(yè)和職工辦實事的心,風(fēng)風(fēng)火火地投入到切實履行維護(hù)職工合法權(quán)益之中來,“抓重點、解難點、找亮點”,全力打造工會工作的品牌,在不到一年時間內(nèi),就改變了原來工會工作被動的局面,贏得了企業(yè)、職工和市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的支持。她到工會后,首先在建功建筑有限責(zé)任公司進(jìn)行試點,成立了渭南市第一個農(nóng)民工工會組織,出臺了《韓城市工會基層組織公推直選工會試辦法》,并在益群幼兒園成立了全渭南市第一家直選的工會組織。“組織起來,切實維權(quán)”。謝主席說只有將職工納入了工會,工會為職工維權(quán)的職能才能落到實處。僅今年上半年他們就組建了46家工會,發(fā)展會員1020人,并對6家工會班子進(jìn)行了換屆改選。
“以前我們的工作比較清閑,謝主席來了,就特別忙”,這是韓城市總工會一位工作人員的心中話。謝主席告訴記者,她最喜歡下基層,工會干部就要時刻聯(lián)系群眾,才能了解群眾,工作起來才得心應(yīng)手。她當(dāng)工會主席不到一年時間,幾乎跑遍了全市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會,170多家企業(yè)工會她也去了100多家。她說,工會干部要為企業(yè)和職工說話辦事,就要磨練出一副“銅頭、鐵嘴、橡皮肚子、飛毛腿”的本領(lǐng)。銅頭就是不怕碰壁、敢去碰硬,為職工辦事,哪有不碰壁的;鐵嘴,就是為職工辦事不怕費口舌,哪怕磨破嘴皮子;橡皮肚子,就是在工作中不生氣;飛毛腿,就是要常下基層、多跑路。就是靠這種精神,韓城市總在建會、維權(quán)、送溫暖中都取得了實在的成績,用市總職工的話來說就是十個月干了幾年的工作。 ■本報記者 閻冬