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航空工業(yè)618研究所黨政領(lǐng)導(dǎo)多年來十分重視工會工作，在人員配備、活動經(jīng)費(fèi)、活動場所、活動設(shè)施等各方面給予了大力支持。所工會組織活動成效顯著，曾榮獲“全國模范職工之家”。新形勢下，如何更好地開展工會工作?該所所長張新國、黨委書記陳志靖最近與全體工會干部座談時(shí)又提出了新的理念和思路。
　　張新國：
變革時(shí)代，工會組織如何準(zhǔn)確定位?
　　企業(yè)員工的利益來于企業(yè)的健康發(fā)展，教育與培訓(xùn)是現(xiàn)代員工的最大福利。從這一點(diǎn)來講，企業(yè)與工會的目標(biāo)就應(yīng)該也只能是一致的，一切前提都是為企業(yè)的發(fā)展。
　　我想，工會組織和工會工作的定位必須著力于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動關(guān)系的變化，圍繞中心，著眼全局，服務(wù)大局，要突出以人為本，面向職工，關(guān)注職工，服務(wù)職工，盡最大的努力提高和改善員工的工作和生活質(zhì)量，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和變革的需要。
圍繞中心，構(gòu)建黨政工“一體化”的工作模式。
　　形成黨政工“一體化”的工作模式的基礎(chǔ)是目標(biāo)的一致性——企業(yè)健康、持續(xù)和跨越的發(fā)展。我們所黨的工作、思想政治工作已經(jīng)融入到科研生產(chǎn)中，工會組織也應(yīng)該融入到科研生產(chǎn)中。工會是員工的組織，它的信息來自于企業(yè)的方方面面，這是它的特點(diǎn)。工會組織在今天創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、提倡團(tuán)隊(duì)工作的時(shí)代，動員和促進(jìn)民主管理，提倡全民參與、民主決策，是極為重要和正確的。
傳統(tǒng)的工會活動，應(yīng)不斷改進(jìn)與創(chuàng)新。
　　工會工作也好，開展活動也好，要體現(xiàn)對人、對人性的尊重與關(guān)懷。開展工作，組織活動，要真正讓大多數(shù)員工接受和歡迎。因?yàn)�，員工的精力與時(shí)間，恰恰是員工最大的利益。比如，我們每年組織的一系列文化體育活動，它既是有特色的企業(yè)文化的一種展示，又是形成企業(yè)強(qiáng)大凝聚力的一種方式。這就要求我們很好的組織、策劃。千萬不要小瞧了這件事，創(chuàng)造力其實(shí)多半來自于藝術(shù)。
　　陳志靖：
　　如何理清工會工作思路，推動工會工作上水平，我對工會和工會干部提出幾點(diǎn)希望和要求：
　　一是正確行使維護(hù)權(quán)，協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系。履行維護(hù)職能是工會的基本職能，在搞好“維權(quán)”的同時(shí)，要協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，一要深情，二要深入，要把情況了解清楚，要講清全局利益和個(gè)人利益的關(guān)系，要關(guān)注弱勢群體，維護(hù)弱勢群體利益，做好穩(wěn)定工作。
　　二是大膽行使監(jiān)督權(quán)，完善民主決策體系。工會要敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，科學(xué)監(jiān)督，同時(shí)也要做到人性監(jiān)督，要不斷完善民主監(jiān)督體系，要關(guān)注職工呼聲，反映職工意見，采納職工建議。
　　三是積極行使保證權(quán)，探索勞動競賽新路。工會干部要注意研究新形勢下勞動競賽如何適合我所特點(diǎn)的新路子，要在開展合理化建議、小改小革、科技攻關(guān)等方面探討新方法、新途徑。
　　四是認(rèn)真行使教育權(quán)，全面提高職工素質(zhì)。要運(yùn)用多種形式開展“三德”(職業(yè)道德、公民道德、家庭美德)教育，要結(jié)合研究所特點(diǎn)和科技人員特點(diǎn)開展高品位的活動，要宣揚(yáng)各種各樣的典型，要強(qiáng)調(diào)人的全面發(fā)展，培養(yǎng)良性企業(yè)文化。
　　五是準(zhǔn)確定位，提高素質(zhì)，搞好學(xué)習(xí)。關(guān)鍵在定位，基礎(chǔ)在素質(zhì)，根本在學(xué)習(xí)。工會干部要不斷提高自身素質(zhì)和能力，要有自己的主導(dǎo)意見，扮演好角色，以新的面貌、新的思路把工作做好。　　　　　　　　　■楊銀鎖　白陽