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工會(huì)舉辦的活動(dòng)不少會(huì)員群眾不愿參加；工會(huì)干部到基層搞調(diào)研不少會(huì)員群眾不愿協(xié)助；工會(huì)發(fā)出的號(hào)召提出的倡議不少會(huì)員群眾不愿響應(yīng)；職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛不愿向工會(huì)反映；職工的合法權(quán)益被侵害后不愿找工會(huì)尋求保護(hù)……
　　為何會(huì)出現(xiàn)這類現(xiàn)象?筆者經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其主要原因還在工會(huì)脫離職工群眾上。我們的一些工會(huì)組織在開展工會(huì)工作時(shí)習(xí)慣于對上級(jí)負(fù)責(zé)而不是對職工群眾負(fù)責(zé)；在舉辦工會(huì)活動(dòng)時(shí)僅僅局限在少數(shù)人中間而缺乏廣泛性和普遍性；職工的合法權(quán)益遭侵害后，有的工會(huì)干部不僅不主動(dòng)站出來主持公道，反而和稀泥抹光墻，有時(shí)甚至胳膊兒往外拐……如此，一些職工對工會(huì)組織的性質(zhì)和作用產(chǎn)生了懷疑，慢慢與工會(huì)疏遠(yuǎn)了，認(rèn)為工會(huì)開展的工作舉辦的活動(dòng)與己無關(guān)，自己的合法權(quán)益遭侵害后認(rèn)為找工會(huì)沒用，忘記了或不愿去找工會(huì)。導(dǎo)致了工會(huì)與職工群眾的距離越來越大，工會(huì)脫離職工群眾的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。
　　“工會(huì)的最大危險(xiǎn)是脫離職工群眾”。這是某企業(yè)工會(huì)主席常愛說的一句話。雖樸實(shí)，但一語中的。工會(huì)是職工群眾自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，代表和維護(hù)工人群眾的利益，具有工人階級(jí)的特性，以工人階級(jí)為其階級(jí)基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)。工會(huì)如果脫離了職工群眾，也就失去了基礎(chǔ)，也就存在不下去。
　　《中國工會(huì)章程》在“總則”中指出：“中國工會(huì)堅(jiān)持群眾化、民主化，保持同會(huì)員群眾的密切聯(lián)系，依靠會(huì)員群眾開展工會(huì)工作。”照此去做，就能避免工會(huì)脫離職工群眾的這一“最大危險(xiǎn)”。也就是說，工會(huì)要做到群眾組織群眾化；做到“工會(huì)是職工之家，為職工說話辦事，干部是群眾之友，為群眾排憂解難”；做到把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把職工群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把職工群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把職工群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。也只有這樣，工會(huì)才會(huì)真正成為職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，工會(huì)組織才能夯實(shí)基礎(chǔ)，充滿活力，工會(huì)工作也才能與時(shí)俱進(jìn)，蓬蓬勃勃�！　　　　�  ■譚賢邦