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本報(bào)訊　中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司405廠(chǎng)不斷完善民主管理工作，促使企業(yè)民主管理進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)行，讓工會(huì)提前介入源頭參與，使工會(huì)工作有了主動(dòng)權(quán)，讓職工充分行使民主權(quán)利。
　　這個(gè)廠(chǎng)在處理行政事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)小組成員中，都有工會(huì)的席位，讓工會(huì)代表職工參與廠(chǎng)部各項(xiàng)制度、政策的制定全過(guò)程，使工會(huì)能夠在“一開(kāi)始”就有機(jī)會(huì)、有資格、有條件提出有利于職工的建議和見(jiàn)解。同時(shí)，在職代會(huì)閉會(huì)期間，需要召開(kāi)聯(lián)席會(huì)對(duì)廠(chǎng)部事務(wù)進(jìn)行審議討論時(shí)，也采取在會(huì)前的一周時(shí)間先開(kāi)預(yù)備會(huì)，由廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)向職工代表組長(zhǎng)通報(bào)情況，再由各代表組長(zhǎng)組織各代表組圍繞議題討論，提出意見(jiàn)和建議，廠(chǎng)工會(huì)收集整理后呈報(bào)廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)，廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面答復(fù)、解釋后，再采取無(wú)記名投票表決的形式進(jìn)行，使職工代表更有時(shí)間對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行充分醞釀和討論。凡是需要經(jīng)過(guò)職代會(huì)、聯(lián)席會(huì)審議通過(guò)的事項(xiàng)，一律以無(wú)記名投票表決的方式進(jìn)行，讓職工代表參與民主決策時(shí)充分表達(dá)自己的意愿，激發(fā)和增強(qiáng)職工代表參與民主管理的積極性和準(zhǔn)確性。最近，就在這個(gè)廠(chǎng)職代會(huì)上用無(wú)記名投票表決票決方式否定了“投資近千萬(wàn)元修建室內(nèi)體育館”的動(dòng)議；在幾次聯(lián)席會(huì)上，票決通過(guò)了勞動(dòng)模范候選人、集體合同方案和職工住房貨幣化實(shí)施辦法等方案�！鰟⒄陆�